高新技术企业成本管理控制探析

高新技术企业近年来在我国的发展趋势可谓迅猛与蓬勃,高新技术企业的发展是顺应社会历史发展潮流的,国家对于高新技术企业的帮助扶持力度也很大。但是高新技术企业虽然具有广阔的市场发展空间,但行业间的竞争压力也是非常巨大,而且受到高新技术企业的自身特点影响,使得企业成本管理控制工作也具有与一般性生产经营企业所不同的难点与特点。本文着重探讨了高新技术企业成本管理工作中的难点问题——人员成本管理,并结合高新技术企业的成本管理特点提出若干提升人员成本管理工作效率与质量的建议,以供参考。     

我国企业环境会计报告展望与发展

环境是人类生存和发展的舞台。自从人类告别蛮荒时代步入文明时代起,就开始了对空气、水、土地等自然资源的污染,随着社会经济活动规模的逐步扩大,人类更是以超乎寻常的速度破坏着其赖以生存的环境。但值得庆幸的是,人类已经从经济高速发展的沾沾自喜中清醒过来。对于环境的保护,企业有着不可推卸的责任。     

新闻业的未来更精彩

有人认为未来的新闻充满恐惧和不确定性。这种想法是很荒谬的。新闻业的未来将会更加精彩!也许,恐慌是因为现在的新闻提供者——记者和出版商——将成为变革中最易被取代的群体。现存的大多数新闻机构——报纸、杂志、电台、电视网络等等,     

企业内部控制解析

2008年，中国五部委联合发布了《企业内部控制基本规范》，并与09年7月在上市公司范围执行，尽管内控的重要性不言而喻，但很多企业依然对什么是有效的内控体系，如何建立、评估和改进企业内控感到困惑。本文通过对内部控制的全面解析，帮助企业找出内部控制系统中的薄弱环节并加以改进，促进健全内部控制制度，改善管理，减少损失浪费，提高经济效益。     

峰口供电所:“峰口”之上再攀高峰

峰口供电所以加强安全管理,实现作业现场标准化、员工行为规范化、设备运行正常化;提升供电服务水平,追求服务态度满意、服务过程满意、服务结果满意;加大经营管理力度,促使各项指标位居前列为抓手,狠抓供电所管理,争取“峰口”之上再攀高峰,全心全意为人民服务。     

政府财务报告分析体系构建研究

政府财务报告是一个庞大的信息集,如何用以全面真实地反映政府过去受托责任的履行情况,并提炼出对报表使用者未来决策有用的信息,是财务报告分析的职责所在。2014年12月,国务院下发《权责发生制政府综合财务报告制度改革方案》（国发[2014]63号）,旨在推进以权责发生制为编报基础的政府综合财务报告制度建设。     

切实抓好“扫黄打非”和新闻出版工作

当前,"扫黄打非"、新闻出版(版权)工作面临的新情况、新问题和新挑战,必须引起我们的高度警觉。一是西方敌对势力加紧对我国进行思想文化渗透。西方发达国家凭借其经济和科技的绝对优势,攻击我们的政治制度、司法制度、新闻出版制度,对我实行"西化"、"分化",千方百计与我争夺群众、争夺人心、争夺阵地。     

国外上市公司的环境信息披露比较分析及启示

本文主要选取欧盟国家及美国、加拿大等西方发达国家的5家上市公司为样本案例,对其环境信息披露的形式和内容进行详细分析,指出西方发达国家的企业在环境信息披露方面的主要特点.借鉴发达国家的环境信息披露经验并结合我国实际情况,对我国上市公司的环境信息披露提出了建议.     

我国要约规制型消费者冷静期制度的反思与完善

冷静期制度的建立能够为消费者提供更全面的保障,以其类型化为基础,我国新《消法》（《消费者权益保护法》,简称《消法》）第25条针对其中的要约型作出规定。自新《消法》实施以来,制度的积极作用毋庸置疑,但通过对立法的分析反思可知,仍存在适用范围局限、对象模糊、部分规则缺乏可操作性等问题。是故,在制度的未来改进中,可通过对第25条进行再解释,从适用范围及对象的应然界定与行使规则的细化等方面出发探讨制度完善的可能路径。     

全面薪酬管理体系在某公司实施的现状分析

面对未来竞争激烈的经营环境,人力资源管理将成为影响企业经营成败的关键因素之一,健全的薪酬制度是吸引、激励及留住人才的有力工具。设计一套科学、合理的薪酬体系,成为企业薪酬管理的难点。全面薪酬管理将经济性薪酬和非经济洼薪酬结合起来。满足员工多层次、多方面的需求,是目前薪酬体系设计的发展趋势。文章阐述了某发电运营公司的全面薪酬管理体系,该薪酬体系以理论分析为基础,结合行业特点和公司实际,充分利用全面薪酬管理体系对员工进行短期、中期和长期的激励,兼顾其外在和内在需求,把经济性薪酬和非经济性薪酬紧密结合起来,实现了员工利益和企业的统一,在具体实践中取得了良好的效果,为企业取得较好的经济效益,促进了企业健康、良性及长远发展。