战略人力资源管理研究的新进展

战略人力资源管理理论兴起于20世纪80年代中后期,经过二十余年来的发展,该领域不断地丰富,在战略人力资源开发、战略国际人力资源管理、绩效研究三个方向取得了新的进展,本文对此三个方向的理论研究进行了梳理,为进一步研究战略人力资源管理理论奠定了基础。     

中国信用体系建设中的个人信用模糊评估

个人信用体系建设是中国信用制度建设的主要内容之一，个人信用评估是个人信用体系建设的主要应用领域。在信用评分模型和基于先验审批规则法基础上建立起来的模糊推理系统，充分利用了业内人员多年积累的从业经验，是适合我国实际情况的个人信用评估方式。在我国个人信用数据积累到一定程度和一定时期之后，这些数据既可以与专家经验互相补充用于生成模糊推理规则，也可以对模糊推理系统进行检验和修正。     

未来世界能否成为一个“大混合经济”

是否存在两个马克思主义，一个过时了，另一个才能指导当前实践？是否存在两个资本主义，一个已经灭亡，另一个还不会灭亡？未来世界是否会融合为一个“大混合经济”？这些问题关系到对马克思主义经济学的理解，以及对未来世界经济发展走势的分析，很值得认真探讨。     

从无形资产新旧准则比较看我国会计准则的国际趋同

从无形资产的定义、研究与开发费用的确认、无形资产的初始计量和后续计量等方面比较新旧会计准则的规定，并与国际会计准则相比较，得出我国会计准则已经趋同于国际会计准则的结论。     

我国地区产业结构调整及其效益分析

改革开放以来,我国四大地带产业结构的变动趋势大致相同,但东部各产业的劳动生产率和对经济增长的促进作用要明显优于中、西部和东北.目前四大地带产业排序已由二一三转变为二三一,接下来应促使第一产业的发展与农产品加工工业的发展相互适应,才能使区域的经济增长达到最佳效益.同时,鉴于各地带二、三产业对经济增长促进作用的大小同各产业从业人员的劳动生产率成正比,地区产业结构的调整还应注意劳动生产率的提高.     

投入产出乘数模型与其扩展方法

在投入产出模型里引入凯恩斯乘数理论，建立能够计算结构化乘数的投入产出乘数模型，是近年来投入产出领域探讨较多的一个问题。从前提假设、乘数效应的传导机制和最终推导结果等方面对凯恩斯乘数模型和投入产出乘数模型进行比较，指出建立投入产出乘数模型将凯恩斯乘数进行结构化处理，应该从放宽前提假设条件入手，并以引入列向旁侧效应为例对原模型进行了扩展。     

公共财政下的个人收入分配问题研究

近年来，伴随我国国民经济的持续快速发展和居民收入水平的普遍提高，居民收入差距也越来越大。收入差距过大，不但严重阻碍影响我国经济的进一步发展和改革的深入，而且对我国社会稳定产生不利影响。当前在公共财政框架下，要充分运用市场机制和政府调节，使收入分配差距保持在合理的范围内，既公平，又能有效率，以保证经济和社会稳定协调发展。     

创业投资退出机制的分析与实现方式研究

创业投资的成功实现必须建立在良好的退出机制之上,创业投资理论的发展使得创业投资退出机制的创新成为必然趋势。文章通过对创业投资退出形式的分析和效率评价,研究创业投资退出机制的合理方式,并进而探索中国创业投资退出机制的建立。     

产业经济学核心理论框架研究

鉴于产业经济学已有长足发展，学科内容与兄弟学科比较确有些重复，而事物本质是由其主导方面和主要方面决定的。因此，很有必要进一步明确产业经济学指导思想和加强学科定位研究，并在此基础上对其核心理论框架进行具体设计，以确定本学科的主攻方向和重点。     

生态美学的实践观辨

从"人类中心主义"和"生态中心主义"、"天人合一"和"人定胜天"以及"静态的和谐"和"能动的和谐"这三个方面对生态美学的实践观进行了辨析,旨在对生态美学的实践观达成共识,以及倡导生态美学不仅以人与自然、人与社会、人与自身的自由和谐理念解释世界,更在于积极按此理念改造世界.