物业服务企业与业主的利益冲突及其管理

文章认为，业主是物业服务企业最重要的外部利益相关者，在实际运作中业主与物业服务企业存在着物业收费、物业功能维修、公共秩序维护、物业资产管理等方面的利益关联或冲突，而冲突的根本原因在于法律法规滞后且不完善、物业服务行业与企业可持续发展面临多重问题、业主服务消费观念淡薄、业主维权意识与方式不当等。文章指出，利益冲突的有效解决需要企业、业主、政府、行业协会、社会媒体等多方利益相关者依据冲突管理的不同阶段展开系统地管理。     

对现代城市建筑的理性思考——湖南移动通讯枢纽楼方案设计

本文将具体结合湖南移动枢纽楼工程设计,系统阐述环境要素在建筑设计中的重要性,建筑设计要遵循城市和谐发展的要求,以理性、平衡和内敛的方式来融入城市.     

如何加强文化传媒企业的预算管理

文化传媒企业要取得长足的发展,离不开高效健全的财务管理机制,其中预算管理则是企业实现效益最大化的坚实基础。本文首先简要论述了财务预算管理的重要性,然后分析了文化传媒企业在预算管理中存在的问题,并进一步提出强化文化媒体企业财务预算管理的措施。     

论事项会计信息系统的构建

一、现行会计信息系统改造的起因 　　在信息社会,信息技术使传统的会计环境发生了变化,会计信息成为了一种产品,如何在质量、速度、个性化上为不同的需求提供优质有用的会计信息成为了会计需要面临的一个重要问题.对现行会计信息系统进行改造基于以下两个方面的起因：     

对财务会计基本假设的探讨

会计基本假设对会计目标、会计对象和会计要素定义及其确认和计量均有重大影响，随着会计环境的变迁，应该对会计基本假设进行重新研究，并且应对四项会计基本假设的内涵进行适当的修正，还应增添会计计量属性假设。     

发达国家推动节能减排的主要做法及启示

节能减排已成为全球经济社会发展中一项紧迫而又影响长远的任务。为了实现《京都议定书》所提出的节能减排目标，发达国家综合运用法律、行政、经济手段，充分调动政府、企业和社会的积极性，全面推进节能减排工作，很值得我们认真总结和学习。     

休闲文化实证分析

本文主要探讨休闲文化个性。笔者认为休闲文化价值在相对某种生活方式稀缺时就会产生报酬递增。如果存在报酬递增，也必定是个性价值的有效递增，同理，企业文化个性创新，只有被经营价值链上的利益相关者认同，才会产生有效报酬效应。     

农民工生活状况调查及权益保障思考

本文通过对永州市农民工生活状况的调查，论述了在现有体制下农民工的权益得不到保障的现实，并提出新时期农民工权益保障的若干对策：统筹城乡发展，构建城乡统一的劳动力市场；改革现行的劳动用工制度，确保农民工享有平等的社会保障权；将农民工纳入城市社区管理范围，积极为农民工构筑利益表达平台；打造“责任政府”，确保农民工及其子女的受教育权；建立农民工组织协调管理体系，给农民工以平等的劳动就业机会；加大户籍制度改革力度，清除农民工市民化转换的体制性障碍。     

寻求效率逻辑与情感逻辑的动态平衡--建构现代企业文化的人本视角

社会心理学的研究视角赋予企业化新的理论诠释：现代企业与员工的关系靠两种契约来维系，一种是经济契约，另一种是心理契约。心理契约以经济契约为前提和基础，是一种在心理中所明确的更高层次的“契约关系”。为达成与维持“心理契约”，实现企业改革创新，提高其凝聚力与竞争力，必须以决策人的假设激发员工的创造激情、以合理的绩效管理提高企业的竞争力、以完善的人本化管理建立有效的沟通机制。     

进镇农民:从边缘群体走向阶层化

通过对进镇落户农民与未落户农民问卷调查的比较分析,提出进镇农民内部业已发生结构分化和异质化,其中落户农民则开始走向阶层化。但落户农民要真正纳入到城镇居民的分层体系之中,仍然是一个长期的、渐进的过程。