对乡镇内部审计的冷思考

一、乡镇内部审计的现状 乡镇内部审计大多数机构设在经济管理部门,如财政所或经管站,内审人员大多数是兼职,专职人员少,主要对乡直各部门和各行政村的财务收支进行审计。内部审计机构设置在经济管理     

坚持与时俱进 搞好乡镇审计

农村经济的发展事关全局,可以这样说,农村安,社会稳,农民富裕,社会繁荣。和农村、农民打交道最多的是基层乡镇,因此,搞好乡镇审计工作,规范乡镇经济秩序,确保乡村干部廉洁从政,是十分重要的。尤其是农村税费改革之后,乡镇可用财力减少,要提高有限资金的使用效益,就必须加强乡镇审计工作。笔者认为,搞好乡镇审计工作要把握好以下几点: 一、充分认识审计工作的重要性     

规避涉及集体土地抵贷法律风险的探讨

苏南地区农村乡镇工业较为发达．而农民离土不离乡的思维定势难以改变，冈此乡镇企业以当地土地、房产抵偿银行贷款的现象十分普遍。笔者就银行有关涉及集体土地抵贷的处置案例进行了调查和分析，并对其存在的法律风险提出思考。     

农村金融服务滞后于乡镇农民需求状况应引起关注

一、农村金融服务滞后的表现 1．机构设置不能满足农民的需求。随着我国农村经济的快速发展，农民收入不断提高，农村资金交易和融资行为空前活跃，农民非常渴望金融机构能够为其提供方便、快捷的金融服务。而目前农村金融服务覆盖范围狭小，远远不能满足农民对金融服务的需要。并且随着国有商业银行经营体制的改革以及经营战略的变化，机构网点纷纷退出农村市场。仅以鹤岗市为例（下同），     

工会经审工作调查

为深入贯彻落实《关于加强工会经费审查监督工作的意见》,扎实推进经审工作规范化建设,着力提升经审工作的能力和水平,充分发挥乡镇工会在工会组织网络中承上启下的作用,不断完善财务管理制度和经费审查监督机制,福建省德化县总工会对乡镇、村、产业等工会经审工作进行调查。一、乡镇工会经审工作基本情况德化县现有镇总工会2个,乡镇工会16个,产业工会2个,行业工会1个,村(社区)工会13个,基层工会581个,其中由乡镇工会管理的基层工会343个,会员4.14万名,职工入会率92.19%,基本形成了乡镇、村、产业工会组织网络。18个乡镇工会经审会共有经审…     

苍山县全面检查预算会计信息质量

最近,山东省苍山县由县财政牵头,联合县监察、审计部门,抽调业务骨干人员,成立专项检查工作组,对49个行政事业单位和7个乡镇财政所的2004年度会计资料集中进行了全面检查。重点检查是否依法设置账簿,依法会计核算,会计基础工作是否规范,还有政府采购和国有资产管理等情况。对查出的问题,逐项梳理,准确定性,并详     

“只减不增”须出硬招

乡镇机构编制和财政供养人员“只减不增”,是巩固改革成果、防止农民负担反弹的必然要求。要真正做到“只减不增”,需要上下联动,严格把关,共同推进。一是要源头“断水”。先要在改革乡镇财政体制上突破。免征农业特产税、农业税后,乡级财政收入锐减,工商业不发达地区的乡级财政几成“空壳”,财政支出基本上依靠上级转移支付补助资金,因此取消乡级财政或县管乡财很有必要。从中期考虑,应取消乡级财政。二是要剪掉触角。乡镇机构庞大,人员无限增长,主要原因和责任不在乡镇,而在“上面”。乡镇在机构设置和人员配备上大多受制于上级党委、政府及有关部门,这里既有体制上、组织上的硬性安排,也有人情、面子上     

建议对农村信用社包片信贷员实行限年换片制

最近，笔者在贵州一些乡镇信用社调查时了解到．一些信贷员在包村包片管贷中，一包就是五年、十年甚至更长时间。由于信贷员长期管一个村、一个片的贷款收放，客观上就容易出现违规放贷、以贷谋私现象，一时又难以发现，造成风险隐患。     

乡镇行政体制改革成本分析与阶段性目标选择

政府改革导入成本的概念，其意义在于比较目标与所费，进而评价改革成果所发生的支出是否合理及适量。乡镇行政改革成本，特指完成乡镇行政体制改革所需的财政支出。目前乡镇改革成本主要包括人员分流成本、债务化解成本两大项。     

着眼业务长远发展 构建新的创业平台——淮北分行积极实施经营重心的“两大”战略性转移

从2005年初开始，淮北分行紧密联系淮北经济发展的特点和本行业务经营的实际，稳步实施全行经营重心的两大战略性转移：即将经营重心由城区向矿区、由农村乡镇向矿区的战略转移。经过一年多的精心筹划和积极运作，目前已经基本实现战略性转移目标，为淮北分行业务经营的长远发展在战略上找准了位置，构建了新的创业平台。