CEO谦卑领导风格对员工主动行为的影响——一个跨层次研究

文章基于资源保存理论视角，通过对137家企业高层管理者、HR部门负责人和1252名员工的调查，检验了CEO谦卑领导风格对员工主动行为的跨层次影响，并验证了组织激励的中介作用以及组织文化在其中的调节作用。结果表明：具有谦卑领导风格的CEO通过为员工提供更大的组织激励（物质性和发展性奖励）来加强其主动行为表现；内部整合导向的组织文化正向调节了CEO谦卑领导风格对组织激励的影响。研究结果揭示了CEO谦卑领导风格对员工主动行为的影响机制，为企业人力资源管理实践提供启示和借鉴。     

创新战略下的英国研发组织创新——Catapults的组织管理模式研究

Catapults（弹射中心）作为一种新型研发组织形式，在英国创新发展战略的实施中扮演着重要角色。精准的组织功能定位、高效的组织管理运作模式和紧密的网络化组织关系，是Catapults组织管理模式创新的重要三大重要内容。为我国新型研发机构的培育和发展提供了良好的参考样本。     

“营改增”对企业会计核算的影响分析——以保险公司为例

我国自改革开放以来,一直在努力完善社会主义市场经济体制,不断出台政策并且根据实际情况进行修改。在这个过程中,往往出台的政策会有些缺点,在某些方面限制了企业的发展,从而影响到整个国家的经济。"营改增"不仅加剧了交通运输比如高铁空运等行业和服务,如酒店餐厅美容等第三行业的竞争,从而促进它们的发展,而且使企业的纳税途径变得更加容易获得。因而改善了我国目前的市场经济体制,也加强了对市场形势的监管与地位。     

溧阳黄颡鱼有了“BAP”身份证

日前,江苏溧阳市竹箦镇前马塘陈强特种水产养殖有限公司通过严苛认证,获得了全球水产养殖联盟颁发的“BAP”(最佳水产养殖规范)证书,成为水产业界牛年最“牛”的好消息。江苏溧阳市这家陈强特种水产养殖有限公司成立于2006年,如今拥有连片高效设施养殖基地1050亩,已经是农业农村部水产健康养殖示范场、江苏省省级良种繁育场、常州市农业产业化龙头企业。