煤炭企业高技能人才状况统计分析及培养的探索

高技能人才是我国技术工人队伍的骨干，是经济建设发展的基础，是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的主要力量。而在煤炭开采业这样的高危行业更显得高技能人才的重要。加强高技能人才培养，适应现代化生产和建设需要的高技能人才目标，这是一个至关重要的问题。     

科技成果管理与知识产权保护协调性问题研究

科技成果管理制度与知识产权保护制度都是对智力成果的保护体系，两者对科技成果保护的目的、本质方面有着相同之处，但在性质、客体、要求、承认方式等方面却有所区别，因而两种制度的运行存有一定的不协调性。为使我国科技成果的保护制度更完善，应加强两种体系的协调性，使其能相互理解，加强沟通。     

企业技术创新的市场激励内容分析

<正>技术创新就是将技术转化为商品,实现在市场上得以销售并实现其价值,从而获得经济效益的过程和行为,是科技成果的首次商业化利用。技术创新一般包括产品创新、工艺创新、技术推广与扩散等多种围绕科学技术而展开的一系列生产经营活动。企业的发展,尤其是持续、稳定、长期、协调的发展,必须依靠技术创新。技术创新是企业当前和今后持续竞争优势的源泉,是企业持续发展的动力。虽然我国广大企业对技术创新越来越重视,但普遍存在技术创新水平不高、能力不     

关于农业科技成果转化问题的探讨

入世以后，我国农业要提高国际市场竞争力，着眼点应放在农业科学技术上，依靠科技降低成本，提高质量，增加花色品种和附加值，扩大市场份额。我国是一个科技成果转化率低的国家，每年的6000多项农业科研成果中，转化率只有30％-40％，真正形成规模的不到20％，而发达国家的这一比例已达到70％-80％。科学技术对社会进步的作用是通过转化表现出来的，其转化受诸多社会因素的制约。如何提高农业科学技术转化率，本文对此进行探讨。     

基于BP神经网络国防科技成果转化评价研究

我国国防科技工业与世界先进国家的国防工业仍有相当大的差距，主要表现在技术含量低、经济效益差和综合风险高等方面。我国国防工业要缩小差距，跻身世界先进行列，除了政策和其他外界因素外，科技成果转化是关键。而提高科技成果转化效率，将有限的人力、物力和财力等各类资源投入到科技成果转化项目中，最大程度地提高国防科技工业成果的转化效率已经成为我国国防科技工业发展的当务之急。     

塑造科技成果转化为生产力的运行机制

如何促进科技成果转化为现实生产力?本文认为,必须从企业、科研单位和政府部门三个方面着手,塑造“科研——中试和开发——应用”的运行机制,以加快“转化”的过程。主要是:1、激发企业技术进步的内在动力和能力;2、建立科技研究——企业运用的相宜机制;3、增强政府部门的科技开发功能。     

我国科技成果产业化滞后的原因分析及对策研究

针对当前我国科技成果产业化进程滞后的现状，从技术需求（企业）、科技开发机构、科技成果本身以及科学技术推广等4个方面对其原因进行了较深入的分析，并结合高校的实际情况以及我国企业“孵化器”发展的成功实践，提出了加快我国科技成果产业化进程的一系列方法及对策。     

突破无形资产出资限定的理论分析

随着我国社会主义市场经济的深入发展，知识创新步伐不断加快，无形资产在企业资产中所占的比重越来越大，以高新技术创新为原动力的新经济浪潮对经济的影响也不断扩大。1999年4月，国家科技部就已正式颁布了《关于促进科技成果转化的若干规定》，使得无形资产在企业招商引资、生产经营中扮演了更加重要的角色。与此同时，我国企业尤其是高新技术企业要求扩大无形资产出资范围、提高无形资产占注册资本的比例的呼声也越来越高。     

进一步完善地方标准化科技成果的评审

地方上开展标准化科技成果的评审(后面简称“成果评审”),对于调动基层企事业单位标准化工作人员的积极性,深入开展地方和企业标准化工作起到了明显的促进作用。根据有关规定,申报地方标准化成果(后面简称“成果”)应是经地方备案的企业标准或是经过验收鉴定的标准化项目,并符合规定的年限。但是,近几年随着标准化法及其实施细则的贯彻执行、经济体制和行政体制的