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961.
一、构建学校文化管理的理念 所谓学校文化管理是指根据学校的实际情况,以人为本,从人的心理和行为特点入手,来培养共同情感、共同价值,从而形成学校自身的文化管理理念.崇宁路实验小学在构建文化管理时,通过梳理、整合和提升自身文化的资源潜质与核心特性,培基固本,提炼精华,营造了一种具有鲜明个性与活力的文化氛围,构筑出一个具有超前意识理念的教学平台,打造了一种健康有效的文化管理模式,它包括学校愿景、使命、精神和核心价值观等. 相似文献
962.
经济人的“再生”:对一种新综合的探讨与辩护 总被引:30,自引:0,他引:30
Yang Chunxue 《经济研究》2005,(11)
本文力图对经济学帝国主义现象中复兴的新经济人提供一个较明确的描述,纠正倡导者和批评者共通的某些误解。本文的重点是:通过把社会偏好、个人社会价值等概念引入经济人模型的讨论之中,给能纳入这一分析范式的行为(特别是利他行为)确定某些标准;重新界定经济人在不同层次上的理性行为特征,以说明赋予经济人的理性程度将取决于所研究的主题的具体情形;进而,讨论经济人的标准原型及其变型在理论分析中各自适用的范围和局限性。 相似文献
963.
我国农民工劳动权益受侵害现象具有普遍性、严重性和长期性的特点,这是由政府行为偏差、法律制度欠缺、工会组织软弱、劳动者自我维权能力弱、企业劳动法律意识淡漠等因素造成的.应在提高全社会农民工劳动权益保障必要性和重要性认识的基础上,通过政府、法律、工会和劳动者自身等力量的共同作用,使企业"不敢侵权"、"不能侵权"、"不想侵权". 相似文献
964.
杜艳芳 《经济技术协作信息》2006,(22):35-35
一、合并会计报表理论的三种观点
所有权观、主体观、母公司现三种合并会计报表理论,不论出发点还是具体特征均存在诸多不同,各观点之间分歧的核心是如何看待少数股权的性质和数量,即是否确认少数股权,以什么方式确认,确认的数量等。 相似文献
965.
966.
967.
我国家族企业接班人模式的比较和分析 总被引:2,自引:0,他引:2
只有选择准、培养好家族企业接班人,才能为家族企业的长远发展奠定良好基础.家族企业的接班模式有:"子承父业"接班模式,"内部培养"接班模式,"空降高层"接班模式."子承父业"接班模式是家族企业代代相传的常见方式.作者通过对三种模式的比较和分析,目的是提炼不同接班模式存在的问题,并有针对性地加以解决. 相似文献
968.
当前,中小企业发展面临最大的问题,就是资金短缺.贷款难、担保难,是民营企业发展的第一难.因此,建立和完善中小企业信用担保体系是中小企业发展的迫切需要.近年来,无锡市通过规范担保行业行为、实行行业自律,加快建立和完善中小企业信用担保体系,担保行业发展迅速.本文旨在通过回顾和分析我市担保行业发展的特点、存在的不足和今后发展的措施和建议,以此来不断完善我市中小企业信用担保体系建设,促进中小企业快速健康发展. 相似文献
969.
陈如贵 《经济技术协作信息》2007,(18):5-5
中国成功加入WTO后,在管理信息化方面直接面临世界各强的激烈竞争,严酷的竞争环境决定了中国企业引入ERP的必然性和紧迫性。尤其是占绝对数量的中小型企业,如何成功运用管理信息化——ERP是成败的关键。 相似文献
970.