加强高等教育资源建设是一项重要而紧迫的战略任务

面向21世纪,我国在进行更高目标的社会主义现代化建设的进程中,高等教育应迈出更大的发展步伐,而一项重要而紧迫的战略任务是加强高等教育资源建设。为此,要解决认识问题,要有与现代化目标相适应的教育资源建设规划,优化资源配置,加强政策建设,形成强有力的组织领导和创新运作机制。     

X效率理论对金融混业经营微观效率的解释

X效率理论是新古典经济学资源配置效率理论的基础发展而来的关于企业组织效率的分析理论，诞生于新古典经济学对企业内部组织效率的忽视。作为新的理论视角，X效率理论体系中有关企业微观效率的“全权委托偏好”、“惯性区域”等理论可以很好地用于解释金融业混业经营的成因。     

论国际政治中的非政府组织

非政府组织是在全球范围内出现的一项重大组织制度创新,有时它被看作是政府和市场经济以外的第三种力量,在国际政治领域潜力巨大。本文对非政府组织的发展状况、动因、特征及与联合国关系进行了细致分析,有助于人们深入探究非政府组织的活动对当代国际政治的意义。     

企业战略联盟模式研究

在经济全球化背景下，战略联盟已成为各国组织创新的重要形式，如何利用战略联盟实现我国经济结构和产业结构调整的近期目标和远期目标，关键是合理确定战略联盟的模式，本文通过对各国战略联盟模式的分析与比较。提出了我国企业战略联盟模式选择的思路。     

对企业创新工作的思考

企业作为市场经济中的主体成员,以其产品或服务直接参与市场的运作,在应对日趋激烈的市场竞争的同时,时刻都要注意寻求新的发展机遇,以提高企业自身在市场中的地位,占据竞争优势,获取更大的利益。一般来说,企业的发展一般有两个途径:一是大量注入资金和劳动力,走外扩型道路;二是全面创新,提高自身实力,走内强型道路。在我国现有经济环境中,     

也谈高校图书馆组织机构变革

本文从高校图书馆组织机构变革的动因、高校图书馆组织机构设置的原则、高校图书馆组织机构变革的模式、高校图书馆组织机构变革的具体措施四个方面论述了高校图书馆组织变革。     

产业结构调整指导目录（2005年本）（摘选）

第一类 鼓励类 煤炭 1，煤田地质及地球物理勘探；2，120万吨/年及以上的高产高效煤矿（含矿井，露天），高效选煤厂建设；     

参与管理对组织效率的影响

在当今社会，人们发现单纯依靠命令式管理来提高员工工作效率，似乎收效不大，于是寻求人本管理，采取激励的方法来提高员工的积极性，以影响组织效率。本文通过让员工参与管理，满足员工个人成长、自我价值实现的需要，充分调动员工的积极性，达到组织效率提高的目的。     

失衡与重构:新农村建设中的组织问题

农村的困境在于受土地生产力产出递减规律的支配,小农生产方式潜力的逐渐枯竭,而缺乏组织的参与又难于顺利使之转向到以价值为特征的社会化、集团化的大生产。新农村建设的提出,无疑为农村发展提供了一种全新的战略设想,要使这一设想能够有效解决农村发展和转型所面临的一系列的难题,需要我们对农村的组织问题进行必要的梳理。只有把农民组织起来,才能建设社会主义新农村,只有使农民摆脱无组织的个体状态,才能使农村走上自主性的发展之路。     

国外产业组织研究发展趋势:从制造业到服务业

在产业组织理论产生之初,其研究领域定位于制造业有其必然性。但是从20世纪60年代以后因为服务业的迅速发展,产业组织理论研究的重点逐渐转向了服务业。然而由于服务业各个行业本身有其显著的特殊性,对服务业产业组织的研究与制造业产业组织的研究相比较没有那么系统,但是对服务业产业组织的研究无论从理论意义还是从实践意义都显得非常必要。