抓好领导班子建设 永葆企业发展活力

<正>抓好领导班子建设,造就一支精干高效、作风优良的干部队伍是企业发展的关键。多年来,唐山港集团在领导班子建设和干部队伍建设中,努力做到"四个坚持",即:坚持正确的政治方向、坚持民主集中制、坚持干部选任科学机制、坚持党风廉政建设责任制,促进和保障了公司各项工作健康、持续、快速发展。一、坚持正确的政治方向,努力加强领导班子思想政治建设围绕港口建设发展大局,把加强领导班子思想政治建设摆在工作首位,切实抓出成效。一是抓好理论学习。严格落实     

大学生人才培养方法的研究与实践——以汽车类专业实践教学为例

培养是与社会需求相适应的,具有一定实践能力的大学生是高等工程教育的目标任务,其中培育自主学习能力是提高实践能力的有效方法之一。文章从汽车构造拆装实习、汽车检测与故障诊断实验、汽车电器实习和专业综合实习四个方面论述了培养汽车类专业实践教学中学生自主学习能力的具体措施,并探索了提高自主学习能力考核的有效方法。真正训练了学生的综合能力,并成为学生实践锻炼的有效途径。     

众筹中价值共创行为的演化博弈分析——以科技类项目为例

本文针对国内众筹环境普遍缺少互动、 价值共创质量低下的问题， 通过分析真实案例，构建价值共创模型， 并进行支持者与发起者的策略演化博弈分析， 探究提高双方价值共创参与意愿的途径及影响因素。 研究结果表明： 支持者与发起者的学习能力、 价值共创效率、 成本控制能力及发起者选择机会主义时的惩罚提高， 能提高双方参与意愿； 平台提供技术支持， 对价值共创的参与者施加激励， 能促进双方参与价值共创， 但可能造成一方参与而另一方不参与的局面。     

与物管服务相关的尽职边界

被地方利益（包括就业、税收等）分割的市场、被个人私利（包括潜规则）割裂的市场，是形成不完全竞争的市场局面的根本原因，同时助长了物管服务提供商的尽职度低下。     

工程造价专业教学改革的探索

总结比赛经验,充实教学内容,深化教学改革,使培养出的学生成为企业的首选。对于高职院校人才培养,要求工程造价专业的学生通过学习,具备建筑预算行业人才要求,成为造价师的储备人才。     

基于班杜拉社会学习理论对提升新生代员工执行力的启示

随着我国市场经济体制改革的不断推进,企业面临着管理模式的更新换代。从制定企业经营方向到基础工作实施都离不开员工执行力的推动,为了让企业在市场中脱颖而出并且屹立不倒,加强新生代员工执行力,提高工作效率,是功效显著的措施。本文从新生代员工执行力的概念入手,剖析影响新生代员工执行力发挥的主要因素,并以此来探讨提升员工执行力的方法。     

对做好现代粮食物流项目 建设的再思考

学习是人们常说的"充电"。学习者通过认真学习并对学习的教程所思所悟,达到更新和积累知识、开拓视野、指导工作的目的。作者参加了2018年人社部专业技术人员知识更新工程项目"现代粮食物流发展"高级研修班的学习,并结合自身所作工作,谈了做好现代粮食物流项目建设的感悟和对策建议。     

“无边界”质量管理

质量管理是指为了实现质量目标而进行的所有管理性质的活动.随着生产力的迅速发展,科学技术的日新月异,出现了很多新情况,传统质量管理的疆界已经被打破,并且延伸到整个供应链.质量管理难题的突破,一直在遵循着两个方向：一方面是苛责于人们的“没落实”和“不应该”;另一方面则是不断打造质量管理的“新式武器”——用新的视角看待老问题,用新的管理系统重新整合和消化老问题.     

利用DME问答时序的飞机无源定位

针对多基测角交会、时差相差、时差频差定位系统复杂度高、同步要求高的问题，利用测距机（DME）系统测距模式中飞机与台站的通联关系，提出了一种对飞机无源定位的方法。已知地面DME台站位置和本机侦测点位置，通过对飞机地空测距询问信号、台站距离应答信号的到达时间、方位进行测量并进行解码分选，对解码分选结果进行关联聚类，再利用DME测距工作模式的随机询问特性进行询问-应答信号的时序匹配，最后根据配对信号的到达时间差、DME台站位置以及飞机方位对飞机进行计算定位。通过仿真分析证明了该方法的可行性，在固定DME台站位置已知的条件下该方法具有工程实践意义。