惠塔克启动通用大换班 全球招募首席执行官

2009年12月1日,通用汽车总裁韩德胜(Fritz Henderson)的离职,算上4月瓦格纳(Rick Wagner)的离职,一年之内,通用汽车公司发生两次大的人事变动。韩德胜希望将欧宝出售给加拿大零部件供应商麦格纳,并将全球市场一     

WTO框架下PPMs劳工贸易措施的合法性问题探析

发达国家一直试图将劳工标准与贸易挂钩,在将该问题多次试图纳入WTO议题未果的情况下,发达国家开始针对在产品生产过程和生产方法(PPMs)中侵犯劳工权利、不符合进口国劳工标准的产品进行限制,也就是采取单边PPMs劳工贸易措施,设置单边劳工贸易壁垒,主要针对这种PPMs劳工贸易措施在WTO框架下是否合法进行分析,探讨发达国家采取该措施是否有法律依据。     

成本管理角度下的“劳工荒”之策略

这几年来,企业一直受困于＂劳工荒＂,使得它们曾经引以自豪的低劳动力成本已荡然无存,企业必须要改善和调整低劳动力成本策略。要改变这一状况,首先要分析改善和调整低劳动力成本策略的困难之处,即转变单纯降低人工成本的思维模式、提倡创新的企业文化、人工成本认识不足和成本管理的复杂程度被低估等,然后制定出相关策略,即认识到成本管理的复杂性、设法融入企业文化、加强领导力和掌握创造生产效率的能力。     

美国人如是评说沃尔玛

创建于20世纪60年代初,在全球多个国家被评为"最受赞赏的企业"和"最适合工作的企业"之一的沃尔玛,却在本国最重要的经济中心纽约吃了闭门羹。日前,《特区青年报》刊登一则《纽约人为何不喜欢沃尔玛》的新闻,文中透露:"以纽约为例,偌大一个城市,竟然没有一个沃尔玛。在不少美国人眼里,沃尔玛是集恶之大成者,代表着资本家唯利是图的本性:工资过低、侵犯劳工权益、阻挠成立工会、压低供货商价格间接造成血汗工厂……"     

山东省日照市用工荒调研分析

本文选取山东省日照市为研究范围,采用实证分析与规范分析相结合,定量分析与定性分析相结合的方法,对日照市的用工荒问题进行系统研究。结合对日照市用工荒的结构现状、趋势、劳动力应聘条件及用工荒影响的研究,分析用工荒产生的各类原因,并提出解决和改善的构想和建议。     

国际劳工标准对国际贸易影响及实质

国际劳工标准是处理劳动关系的一些原则、规则，它的范围十分广泛。早在19世纪，美国等国家就开始关注各国国内的劳工标准对国际贸易的影响。从1947年至今，发达国家与发展中国家就OATT／WTO法律框架下应否纳入劳工标准问题的争论从未问断。中国是贸易大国，劳工标准问题不容回避，因此，研究贸易与劳工标准问题对我国无疑具有重大的理论和现实意义。本文拟就国际劳工标准的概念、对国际贸易的影响及实质方面，对国际劳工标准问题进行浅析。     

淡出了,日本“工薪族”

随着日本经济衰退、人口老龄化和市场竞争加剧,曾是日本经济基础的公司与雇员间"家长式"关系正在瓦解,"工薪族"(salaryman)也正在成为过时的形象,这是日本正在发生的一大变化二战之后,日本人普遍的理想是成为"工薪族",因为"工薪族"意味着稳定的工作和生活,也意味着成功和体面的中产阶级地位。"工薪族"最初的工资不高,但会逐渐增加,还享有很多补贴。他们能参加     

税式支出影响纳税人雇用劳动力的效应分析

当我国正处在国际经济危机冲击和国内经济结构调整的内外夹击之际,劳动力的供需矛盾日益突出。严峻的就业形势和沉重的就业压力已事关中国社会的稳定和经济的发展。如何能积极有效地发挥税收作为国家收入分配的重要经济手段和宏观调控的重要经济杠杆的积极效应,激励纳税人增加雇用劳动力需求,也就成为政府与学术界关注和研究的重要课题。文章从动态角度进行了模型分析,对税式支出影响纳税人雇用劳动力的效应进行了结构性的剖析,并提出了相关政策建议,旨在为未来政府的税式支出行为能更好地激励纳税人雇用劳动力提供理论基础和实证依据。     

浅谈劳工标准社会条款与社会倾销

有关国际劳工标准问题的争论由来已久,本文拟对国际劳工标准给与之相关的社会条款进行简要介绍,并对社会条款的不合理性进行简要的探讨。