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131.
农村信用社的人力资源管理工作应同时具备行政职能和战略职能 总被引:2,自引:0,他引:2
目前农村信用社的人力资源管理_T作只是履行人员年度考核、办理人员调动、管理人事档案等传统的简单行政职能,还没有提升到人力资源开发利用,协助企业改组和业务流程设计及开发产品参与竞争、企业文化建设、人才测评、资薪激励制度、利用外脑等为核心的前瞻性的战略职能上来,不利于农信社的发展。随着经济体制改革的不断深化,现代的人力资源管理工作具有了崭新的内容,一切与职员队伍建设有关的事宜,皆属人力资源管理之列,而人力资源管理必须为企业资产增值服务,在企业的各项管理中,最终是通过对人事的管理达到改变革创新的目的。 相似文献
132.
区域创新体系的理论内涵与浙江的基本架构 总被引:2,自引:0,他引:2
要打造一流区域创新体系,必须要以提高区域整体创新能力、建立有效的区域创新机制为臼标,建设和完善多层次的区域创新体系,形成跨行政区的企业、高校和研究机构、中介组织、金融机构、政府的互动机制,形成有利于更广范围的知识等创新要素流动、高效配置和创造的制度体系,促进科技资源的互补共享,科技优势的集成提升,产业链的合理分工。 相似文献
133.
134.
高职学生管理工作的分析与探索 总被引:2,自引:0,他引:2
高职学生管理工作应多用欣赏鼓励,培养学生乐观自信的心理;引导学生自教自律,实现自我管理;提升学生的人文素质,促进其“精神成人”;加强学生生涯管理,确保其持续发展。 相似文献
135.
王娟 《辽宁税务高等专科学校学报》2008,20(6):45-46
科收科研论文的写作,不仅是教师评定职称的需要,同时又是将教学实践条理化、规律化、科学化的唯一方法,更为税务总局提供科学有效的科研成果;对税务机关的工作人员来说,税收科研论文不仅是实际工作的总结提升,而且是发现问题、解决问题、总结经验成果、向总局提供决策依据的有力保证。由此可见,了解税收科研论文的写作意义、写作过程、写作格式等都有着一定的意义。 相似文献
136.
自1999年研究生大规模扩招以来,毕业生数量激增,研究生“天之骄子”的地位不复存在,如何有效面对就业形势,转变就业观念,提高就业策略是本文探讨的主要内容。 相似文献
137.
138.
每天,我们都会听到各种各样的声音,有舒服的,有不舒服的,几乎每个人都能区分开这两种感觉。可是有的人能舒服地陶醉其中,能从不舒服中找出问题。有的人却不能,为什么呢?我想,这与人的艺术素质有关,而艺术素质则是人的总体素质之一,它对人的修养与气质有很大作用。作为一名音乐爱好者,更重要的是作为一名音乐教师,觉得自己有责任培养学生们的艺术素养,起码要让他们有欣赏音乐的能力。[第一段] 相似文献
139.
众所周知,会计人员是会计工作的主要承担者,可以说,会计工作质量的高低,会计人员起着至关重要的作用,这就要求会计人员必须具备较高的素质修养。笔者认为,作为会计人员必须强化六种意识。 相似文献