演化博弈理论下的社保基金投资经营分析

社保基金的投资运营对社会经济发展以及社会保障制度建设相互促进有重要意义。文章基于演化博弈理论对社保基金的投资运营中的委托代理双方行为进行研究,探讨消除机会主义行为,以确保社保基金的投资运营的健康发展。研究结果表明,社保基金投资运营代理方的策略选择与营私舞弊收益和被惩罚成本的相对比例有关;委托方的策略选择与监督成本、监督收益、不监督的损失三者的相对比例有关。基于以上结论,提出相关管理启示。     

矿产资源开发中的代理人机会主义及其形成机制研究

在矿产资源国有的情况下,我国的资源开发是一项层层委托、层层代理的经济活动。在这个过程中,道德风险、逆向代理、短期行为、代理腐败等代理人机会主义行为屡有发生。文章试图运用委托代理理论的分析框架,深入研究矿产资源开发中代理人机会主义问题的表现、形成机制以及防治之道。     

企业需要改变学习的方式

用理性主义替代机会主义，通过全面和持续的创新，打造企业的核心竞争力：明确企业的核心价值观，保持坚定的立场和原则。     

警惕：跨国并购中的“机会主义者”

"我以为2亿美元就能拿下。"因实施了一系列国际并购业绩不佳而近年很少公开露面的TCL掌舵人李东生,5月1日坦率地谈起TCL国际并购路上的教训:并购汤姆逊的时候资本市场一片看好,TCL未过多考虑并购后的风险,甚至收购时没做股权融资而选择了贷款,结果欧洲业务3亿美元的亏损让财务措手不及。其实何止是李东生,中国企业在国际并购前所表现的激情、并购后展现的迷茫已成为一种中国符号,与跨国企业在中国的并购形成鲜明对比。     

董事和高管责任保险与审计师选择

董事和高管责任保险(下文简称“董责险”)是近年来公司治理与风险管理领域的热门议题。研究发现,来自股东的诉讼是维持管理层勤勉、审慎的重要机制,但董责险提供的风险保障却使得法律诉讼的惩戒效应大打折扣.从而激发管理层的道德风险(Chalmers et al.,2002),尤其表现为信息披露方面的机会主义行为。     

股权激励下经理人机会主义行为的经济学分析

从理论上探讨股权激励下经理人机会主义的动机与实现途径。在薪酬委员会不独立时,具有信息优势地位的经理人可以通过在实施激励前尽可能地将股权激励授予时的获取成本压低以及实施激励后通过盈余管理的行为将公司的股价抬高等机会主义行为实现其股权基础薪酬最大化。为了保证股权激励的有效性,应从委员构成以及议事程序等方面进一步提高薪酬委员会的独立性。     

从《帝国主义论》看“资本主义的寄生性和腐朽”

在《帝国主义是资本主义的最高阶段》中,列宁对资本主义寄生性和腐朽的表现的分析和它是产生机会主义的经济基础的理论符合客观事实。但随着时代的发展,垄断和资产阶级化的无产阶级在当代具有一定的合理性和积极的作用。     

公司治理与管理层机会主义会计选择——基于新会计准则的实证分析

2007年1月1日开始实施的新会计准则为上市公司提供了更多的会计选择空间,诱发了管理层的机会主义动机。本文以新会计准则下金融资产分类为例,结合2007～2008年中国A股上市公司数据,实证检验了公司治理安排对管理层机会主义会计选择的影响。研究发现,国家控股和两职合一的公司更倾向于机会主义会计选择,独立董事比例和管理层持股比例与机会主义会计选择显著负相关。并且,独立董事和股权激励制度对管理层机会主义会计行为的约束作用在国有企业中更加显著。本研究丰富了会计选择的研究文献,有助于监管部门了解新会计准则的实施效果及影响机制。     

内部控制鉴证报告“机会主义”倾向研究

本文以2006-2009年期间深沪主板上市的A股公司年度报告或独立公告中披露的内部控制鉴证报告为对象,研究其披露行为的"机会主义"倾向。研究表明仅有10%左右的公司出具了内部控制鉴证报告,而出具鉴证报告的公司存在"机会主义"倾向——即上市公司决定是否出具内控鉴证报告时,并不是一种"习惯性"选择;在"鼓励自愿"的条件下,有些公司首年出具了内控鉴证报告,次年则放弃继续出具。通过实证研究结果表明,当内控目标发生偏离,人事变动,信号传递失效时,内部控制鉴证报告的自我选择会发生变化;经济效益有所改善,没有违规和财务重述,董事长、总经理很少变更,注册会计师事务所少更换,市场信号传递越充分,以及处于"三大板块的公司"越有可能保持内部控制鉴证报告的持续性。     

论会计准则弹性域内机会主义行为的防范

会计准则弹性既赋予会计确认、计量和报告以审慎判断的权力,又使财务报告决策过程存在机会主义行为风险.防范会计准则弹性区域内机会主义行为风险要从公司内部财务报告权利配置、审计鉴证责任、政府监管力度、准则弹性解释权行使、社会监督网络以及弹性信息披露等方面共同治理.