人才头衔能否提升科技人才职业成就动机——来自我国一流大学建设高校的证据

职业成就动机是提升个体创新能力和促进创新行为的核心要素，由国家各类人才资助计划催生的人才头衔能否进一步激励科技人才创新备受关注。依据成就动机理论和综合激励理论，建立人才头衔、职业成就动机与创新成果产出关系理论模型，采用倾向得分匹配方法，对14所一流大学建设高校的抽样调查数据进行分析，验证人才头衔与职业成就动机的关系。研究发现，我国一流大学建设高校科技人才的成就动机普遍较高，人才头衔对科技人才成就取向、努力取向、专业充实取向和社会责任取向维度的职业成就动机具有显著提升作用。最后，提出完善国家人才资助计划体系、处理人才头衔与人才考核关系、发挥人才头衔对科技人才的正向激励作用等对策建议。     

“互联网+”对工业高质量发展的影响——基于面板中介效应模型的估计

基于静态面板模型、动态面板模型、中介效应模型，采用2008—2017年省级面板数据实证分析“互联网+”对工业高质量发展的影响。结果表明，“互联网+”在5%的水平上对工业高质量发展有显著正向效应。由中介效应模型研究结果可知，“互联网+”既可以通过推动科技创新促进工业高质量发展，也可以通过绿色发展这一传导机制推动工业高质量发展。通过工具变量法进行稳健性检验，实证结果依然成立。据此，建议加强“互联网+”的普及和应用；推进以市场为导向、企业为主体的产学研协同创新体系建设；促进工业企业规模化集聚化发展；促进工业企业绿色可持续发展。     

科研成果管理系统的设计与实现

本介绍了基于FoxPro平台，开发院校学术科研成果管理信息系统的结构、功能及解决方案。     

管理学界所惯用的"思辨"及其方法辨析

管理学界惯用的“思辨方法”之界定，与哲学界对该范畴的界定相左。以概念、范畴为基本工具，合逻辑地对某领域的根本问题进行系统化的理性演绎，乃是思辨方法的基本功能与特征。无论如何，不能将其在思维方式层面归结为“形象思维”。建议管理学界采用“人文方法”取代目前惯用的“思辨方法”的所指和能指。     

Legacy of the Golden Age: Recent Developments in the Methodology of Accounting

It is often suggested in the accounting literature that there was a distinct change in the methodology employed by accounting theorists/researchers around 1970. Nelson (1973) has referred to the 1960s as the 'golden age in the history of a priori research in accounting'. Since then, some have claimed a more scientific empirical methodology has been used. However, there are distinct similarities in the methodological presuppositions in both periods and it is argued in this paper that contemporary researchers have a debt to the 'golden age' theorists for introducing the requirement of a rigorous standard of argument for effective and reliable accounting knowledge.     

努力开创财政统筹兼顾新格局

为落实党的十七大报告所提出的统筹兼顾的指导方针和各项目标,财政要在已有的制度与政策框架基础上,积极努力开创财政统筹兼顾的新格局:以清晰的指导理念明确财政统筹兼顾的重点;以公正、民主的决策与监督机制保障财政统筹兼顾的科学性;以规范的财政制度与绩效导向的精细化管理提高财政统筹兼顾的效率;以财力的可持续增长加大财政统筹兼顾的力度。     

Professional communication in an applied tourism research community

This study addresses the amorphous nature and complexity of professional communication in an applied tourism research community. With empirical data from members of the Travel and Tourism Research Association, the study examines professional communication from the perspectives of academic versus practitioner members. Results of the study contribute to discussions on the two-community theory and utilization theories with respect to the production, dissemination and uptake of travel and tourism research. Practical implications of the study are discussed in relation to association planning and development, and to capacity-building in an applied tourism research community.     

论科学发展观视域中以人为本的企业文化

企业文化的核心问题是以人为本。从管理哲学与企业文化的角度看,建立以人为本的企业文化,就必须遵循科学发展观,塑造、构建动态的、运行良好的企业文化。     

关于加强成人高校科研工作的思考

进行科学研究是成人高校的一项重要任务，用科学研究推动成人高校发展是一种重大的必然的趋势。然而，目前成人高校存在着重教学、轻科研，对科研工作组织领导不力，经费投入不足，科研人才严重流失等许多不尽如人意状况，因此，应采取更新观念，逐步建立和完善各成人高校学术梯队，突出自身特色，设立科研专项基金，切实加强领导等措施。