浅析人事档案信息资源与人才的开发

在市场经济体制下,人力资源的开发是企事业单位发展的根本保证。人事档案信息反映了人才的社会经历与德才表现,在人力资源的开发中占有重要的地位。文章阐述了人事档案信息在人才开发中的地位与作用及其影响,分析了人才开发的主要内容与途径。     

我军“制物流权”研究

通过对现有制权理论的分析，提出了“制物流权”的概念．探讨了“制物流权”在现代战争中的作用、意义及增强我军“制物流权”的措施。     

欠发达地区企业人才流失问题研究

人才资源已成为企业中的第一资源,有时也是最易出问题的资源,在改革开放的新形势下,欠发达地区企业出现了从规模到形式上前所未有的企业人才流失现象,对欠发达地区企业人才管理提出了新的挑战,文章通过对人才流失的分析,提出了解决欠发达地区企业人才流失问题的对策。     

地方商科院校专业人才培养模式改革与创新思路探讨

加入WTO后,中国经济进入经济全球化进程.经济发展的新形势对我国地方商科人才培养提出更高的要求.本文分析了现行高等商科人才培养模式的弊端,提出了创新高等商科人才培养模式的新思路.     

论领导者应具备的素质与能力

领导者的素质与能力如何，直接关系到领导工作的效果与组织工作的优劣与成败。领导者要具有坚定的政治思想素质；高尚的道德水准与思想品德素质；良好的职业道德素质；较高的科学知识与业务素质。领导者还要具备有较高的统筹全局、科学决策、组织协调、随机应变、开拓创新、准确判断、自我提高、自我调节、感化号召能力以及较强的文字与语言表达能力。     

The Talent Resource Plan and Policymaking Research on the Major Cities in the West of China ——Taking Xi＇an City of China as an Example

It points out that talent resource development has an important influence on the development of west region. But the phenomenon that talents are idle and wasted is very outstanding in each province and cities of the west. The paper analyzes the meaning of the concept the coordinated development of talents and economy is of special significance for China, reviews the latest development of the theory and practice of regional talent plan and points out the principles, methods and countermeasures of coordinated development based on regional talent plan. Finally, it does positive research by taking Xi＇an as an example.     

论新形势下高职院校学生党建的模式创新

党支部是党的基层组织,必须以科学发展观为指导,以专业建设促进党建,充分发挥党员在基层组织建设中的作用,创新高职学生党建工作模式。本文依据"专业促党建,工学求结合"的工作思路,探讨创建学生党建"进专业、进网络、进企业"的"三进"工作模式,以有效促进党建的和谐发展。     

卫星通信网络和短波/超短波通信网络的互连

基于未来战争对于无线通信系统集成化、综合化的要求。通过对卫星网络、短波／超短波网络的深入研究，设计了一个新型的无线通信系统，该系统不但可以同时接入上述3种网络实现不同系统的连接，也可以单独作为某一无线网络而独立应用，对未来的军用无线系统研究有一定的参考价值。     

人才资本产权的概念、特征与结构

21世纪是知识经济的时代,作为知识载体的人才已经成为最重要、最宝贵的资本,成为知识经济发展的先决条件和经济增长的关键因素.因此,对人才资本产权的内涵、特征及其结构等问题进行分析具有一定的现实意义.     

国有商业银行应如何面对人才竞争

随着外资银行的进入,国有商业银行的人才流失严重。本文分析了国有商业银行人才流失的原因,并探讨了国有商业银行吸引和留住人才的对策措施。