基于“专接本”学生特点的学生教育管理初探

"专接本"学生的思想动态、行为方式、学习动机、学习年限和学习经历与普通本科生相比明显不同,许多"专接本"学生都比较有个性。本文通过分析"专接本"学生的特点及管理难点,结合在实际工作中的一些经验和感悟,探讨提出一套可行的学生教育管理策略。     

走出教育信息化“孤岛”

近年来,我国教育信息化取得了可喜的发展,教育信息化基础设施初具规模,教育管理信息化水平逐步提高,数字资源开发应用取得了新突破,并形成教育信息化的战略部署。但也还存在一些问题,比如基础设施不完善,应用比较薄弱,优质资源欠缺,教师信息化应用能力不足等。下面,笔者就我国教育信息化的应用推进模式及手段、考核机制等方面提出一点思考。     

创建高校“困难学生”帮扶体系研究

随着高校管理制度改革的不断深化,高校思想政治工作和教育管理工作也面临着越来越多的挑战。高校"困难学生"作为比较特殊的一类学生群体,尤为值得引起高校教育工作者的高度关注。构建以"困难学生"为核心,学生、教师、学院、学校共同参与、层层递进的"困难学生"帮扶体系,有助于改进高校的思想政治教育工作,促进大学生的全面健康发展,营造和谐美丽的校园文化。     

关于加强社区老龄党员教育管理的调查思考——以西塘镇西街社区为例

老龄党员是社区党员队伍中的主体力量,也是推动基层党建和城镇建设发展的基础。老龄党员是社区党员队伍中的主体力量,也是推动基层党建的基础,应结合其群体特点强化教育管理和关心关爱,围绕推进社区建设、增强党组织向心力落实具体工作措施,使老龄党员发挥出更大的作用。     

抓好企业青年思想政治工作为经济发展保驾护航

建设一支思想成熟、素质优良、有凝聚力与向心力的青年队伍是每个企业甚至国家兴旺发达的重要保证。为了适应当今社会的发展需求,建立在二十一世纪青年人才素质培养计划,了解青年思想政治教育的实质,根据企业青年人的思想特点,引导企业青年树立正确的世界观、人生观、价值观,进一步改进青年思想政治教育方法,使企业青年人成长成才,为企业发展助力。     

抓好廉洁从业教育 促进企业健康发展

中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确提出:要大力加强廉政文化建设,积极推动廉政文化进企业。这是党中央在对党风廉政建设和反腐败斗争新形势新情况进行深入思考和科学判断的基础上做出的具有战略意义的工作部署。企业在面对重组改制过程中,在面对激烈的市场竞争压力和环境下,领导干部和关键岗位人员不仅担负着企业经营管理、国有资产的保值增值以及企业发展的责任,更要面临外界的种种诱惑和挑战,如何坚守"既要干事,更要干净"的准则,这就需要企业不断开展廉洁从业教育,不断探索廉洁从业管理模式,为企业健康发展、领导干部廉洁从业提供坚实的组织保证。     

浅谈高职高专院校班主任工作

班主任是高校教育教学、学生管理与服务措施最直接的实施者,班主任工作是高校办学理念能否得到贯彻落实的决定者,班主任是学生从学校走向社会的导航者、指路人.本文就高职高专学生的身心特点,结合多年的班主任工作经验,就如何做好班主任工作谈一些自己的看法.     

浅谈我国高校教育管理模式的创新

高校教育管理对于高校管理目标和人才培养目标的实现具有极为重要的意义。当前,随着经济全球化、政治多极化、社会信息化、文化多样化、价值多元化的发展,以及我国高等教育从精英教育向大众化、普及化方向发展,这些发展变化使高校教育管理活动产生了新的问题。本文通过分析这些问题,并提出了几点高校教育管理的创新措施。     

武警部队基层干部特点分析

我们通过对武警部队基层干部生长渠道、情感认知、"载重量"等三个方面的分析,发现基层干部在知识结构、心理素质等方面出现了一些变化,通过对这些变化的了解,为下一步武警部队基层干部的教育管理打下坚实的基础。     

关于加强流动党员教育管理的调查与思考

随着企业内部改革的不断深入，党员队伍的流动性日趋突出，使企业党员教育管理出现了许多新的情况。如何加强流动党员教育管理的针对性，做到从各方面更好地发挥党员的先锋模范作用，是企业党建工作面临的一个重要课题。为此，江苏油田油建处根据本单位的实际情况，结合党建工作的要求，采取走访、座谈相结合的方式，对公司党员教育管理状况进行了一次调研与分析。