小频偏直接距离校零法原理与应用分析

通过对窄带角度调制／解调的仿真，简要介绍了小频偏直接距离校零方法的基本原理。总结分析了该方法在C频段统一测控系统中的应用情况。     

VOD点播视频流传送技术浅析

文章介绍了广电网络中VOD点播业务视频流传送技术的选择和应注意的问题等。     

模拟与数字调制方式的非线性变换识别方法

在多级调制识别系统中,首先需要区分调制方式是模拟调制还是数字调制。本文提出一种非线性变换方法对截获信号序列进行预处理,然后通过提取该序列的差分序列方差作为唯一的分类特征,就可以在较低信躁比条件下有效区分模拟和数字调制方式。这种非线性变换方法简单直接,所用特征少,并易于软件实现,尤其适合软件无线电等实时性要求高的应用领域。     

高斯型混合双多模噪声模型分析

本文以一类高斯型混合非高斯噪声双模噪声为背景噪声,详细分析了二进制数字调制系统的抗噪声性能。为研究更一般的情形,本文提出了窄带多模过程的数学模型,进行了较详细的研究,给出了混合噪声中信号检测的一般方法,是对原建立在高斯噪声基础上通信与信号处理理论的完善和补充,有一定的普遍意义。在理论分析的基础上,最后给出了仿真结果并进行了分析。     

一种低复杂度的CPM信号最大似然块检测算法

为了降低连续相位调制(Continuous Phase Modulation,CPM)信号多符号非相干检测的运算复杂度，提出了一种低复杂度的最大似然块检测算法。该算法充分利用已判决输出的符号对检测过程中的符号向量取值进行约束，有效减少判决统计量计算时的运算量，进而降低算法复杂度。另外，该算法引入判决长度变量，通过调整单次检测时判决符号数使算法能够在检测性能与运算量之间灵活折中。仿真结果表明，提出的低复杂度检测算法能够适用于全响应和部分响应CPM信号，相比原最大似然块检测算法能够在不损失检测性能的前提下降低算法运算量至少50〖WT《Times New Roman》〗%〖WTBZ〗，并且能够通过选择不同的判决长度提高算法应用的灵活性。     

基于幅度调制畸变Wiener模型的OOK辐射源指纹特征提取

通过分析生成On-Off Keying（OOK）信号的发射机系统的幅度调制畸变特性，阐明了OOK信号辐射源特征产生机理，建立了OOK辐射源的幅度调制畸变特性的Wiener模型，并根据信号模型应用差分进化算法完成OOK幅度畸变特性参数的估计，从而构建辐射源指纹特征完成对OOK信号辐射源的识别。仿真试验和实际数据测试表明，该算法具备OOK辐射源指纹特征提取和识别能力，对实测数据中4个OOK辐射源识别率为93%，优于基于暂态幅度特征的提取方法。     

适用于多速率高阶QAM的定时同步改进算法

针对速率可变的高阶正交幅度调制(QAM)信号定时同步问题，提出了一种基于Gardn er理论的定时同步改进算法。新算法改原有滤波器结构为两级插值级联优化结构来实现多速 率信号的定时同步，可独立于载波同步单独使用，比传统结构具有更强的普遍适用性。仿真 结果表明，该算法可以准确地对速率可变的128QAM信号进行同步。     

数字调制解调技术及其应用的研究进展

本文介绍了西欧国家的文官选拔制度在其发展过程中存在的缺陷和不足， 以及对此的修补和改革情况，并阐述了可供我国参考和借鉴的方面。从而服务于 我国的干部制度，并进而服务于我国的社会主义制度。     

事业满意感在我国销售员工离职倾向决定中的调节效应研究

用层级回归方法分析了员工离职倾向的主要结构化变量和环境变量 ,检验了事业满意感在员工离职倾向决定过程中的调节效应。主要结论包括 :第一 ,报酬满意感、晋升机会、工作自主性和上级支持与其它工作机会对员工的离职倾向具有显著的解释能力 ;第二 ,事业满意感与工作自主性之间的交互作用以及事业满意感与上级支持之间的交互作用对员工离职倾向有显著的解释作用。为员工离职倾向决定的权变主义观点提供了证据。讨论了研究结果的管理学含义。     

MIMO信号检测中软信息计算的简化方法

编码的多入多出（MIMO）迭代接收技术，是一种高频谱利用率、高性能的接收技术。本文对这种迭代接收机进行了分析。为便于硬件实现，利用QAM调制的特性，对MIMO信号检测中的软信息计算提出了简化方法。仿真结果表明，简化方法对系统性能影响很小。