全文获取类型
收费全文 | 96877篇 |
免费 | 214篇 |
国内免费 | 204篇 |
专业分类
财政金融 | 5544篇 |
工业经济 | 2985篇 |
计划管理 | 17638篇 |
经济学 | 12590篇 |
综合类 | 8000篇 |
运输经济 | 1336篇 |
旅游经济 | 4213篇 |
贸易经济 | 22793篇 |
农业经济 | 4687篇 |
经济概况 | 17009篇 |
信息产业经济 | 185篇 |
邮电经济 | 315篇 |
出版年
2024年 | 385篇 |
2023年 | 1347篇 |
2022年 | 782篇 |
2021年 | 1418篇 |
2020年 | 1687篇 |
2019年 | 2145篇 |
2018年 | 832篇 |
2017年 | 1847篇 |
2016年 | 2418篇 |
2015年 | 3312篇 |
2014年 | 6974篇 |
2013年 | 6387篇 |
2012年 | 7089篇 |
2011年 | 8099篇 |
2010年 | 7336篇 |
2009年 | 6498篇 |
2008年 | 6733篇 |
2007年 | 5448篇 |
2006年 | 4487篇 |
2005年 | 3895篇 |
2004年 | 4112篇 |
2003年 | 4076篇 |
2002年 | 3511篇 |
2001年 | 2614篇 |
2000年 | 1990篇 |
1999年 | 570篇 |
1998年 | 343篇 |
1997年 | 213篇 |
1996年 | 201篇 |
1995年 | 161篇 |
1994年 | 68篇 |
1993年 | 56篇 |
1992年 | 48篇 |
1991年 | 100篇 |
1990年 | 47篇 |
1989年 | 30篇 |
1988年 | 12篇 |
1987年 | 10篇 |
1986年 | 8篇 |
1985年 | 2篇 |
1984年 | 3篇 |
1900年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 31 毫秒
151.
152.
现在是知识经济时代,人才资源已经成为第一资源。小企业要在竞争非常激烈的市场环境中获得生存与发展,比大中型企业更要重视人才资源的引进、开发与使用。其中关爱员工,树立以人为本的管理理念与管理方式,应该成为知识经济时代小企业做好人才资源开发工作的重要方面。人是一切财富中最宝贵的财富,是关系企业兴衰成败的关键因素。 相似文献
153.
平遥古城作为山西仅有的两处世界文化遗产之一,以其十分鲜明的文化特色、非常丰富的旅游资源和已经显现出来的极大的旅游发展潜力,完全能够在山西省的旅游发展中占据突出重要的位置,也必将能够在山西省的旅游发展中发挥其无可替代的龙头带动作用。一、平遥古城作为汉民族城市在 相似文献
154.
记者:改革开放以来,宁夏经济出现了较快发展.但是,与东部发达地区相比,仍然有相当大的差距.当前,宁夏既面临着良好的发展机遇,又面临着严峻的挑战,既有良好的发展条件,又存在许多制约因素.缩小与发达地区差距,实现宁夏经济跨越式发展,就应抓住机遇.请问李厅长,我们抓机遇抓什么? 相似文献
155.
《中国民营科技与经济》2005,(5):51-51
无论一个国家还是一个地方,它的贫穷落后归根结底都源于政府政策的封闭。实践证明,招商引资不仅是迅速实现较高经济增长速度的要求,而且是调整和优化经济结构、实现较高经济增长质量的需要;招商引资的过程,同时也是引进技术人才的过程,是引进新的理念,新的机制,新的管理方法的过程。可以说,招商引资是关系经济发展全局的关键。 相似文献
156.
基层央行担负着监管辖区金融业的重任,监管职责履行是否到位、监管质量的高低与效果的好坏,归根到底取决于职工队伍综合业务水平的高低和是否拥有高素质的人才.而高素质的人才的拥有,一方面要靠引进,另一方面,要靠培养.在现阶段,更主要的是靠自身在使用中教育培养,特别是随着我国加入WTO脚步的日益临近,不失时机地强化职工教育培训,关系到人民银行职工队伍能否适应金融改革新形势的需要,关系到能否担负起历史赋予的金融监管重任,关系到金融的安全与稳定.因此,必须以战略的眼光深化教育培训. 相似文献
157.
158.
王荣芳 《科技创业(上海)》2001,(2):40-43
“北有中关村,南有张江园”。上海张江,这片曾经寂寥冷清、默默无闻的乡间旷野,如今成了海内外投资家和创业者瞩目的焦点;张江,已不再是一个普通的地理概念,它已一跃而为中国高科技园区的著名品牌。 使张江实现这一历史性跨越的是1999年8月上海市启动的“聚焦张江” 相似文献
159.
近几十年.随着世界经济的飞跃发展以及知识更新的加快,培训在企业经营中的地位与作用与日俱增,成为企业发展的重要影响因素。企业面对竞争日趋激烈.为谋求竞争优势.必须使自有员工不断适应新形势的发展要求.提高企业管理的水平.保持自身人力资源优势,所以,必须重视对本企业组织员工的培训和开发,因为这是关系到本企业生存发展的一项根本性战略任务。 相似文献
160.
美国麻省理工学院教授、前美国总统克林顿经济顾问莱斯特&;#183;瑟罗说到一种现象,不拥有自然资源已不会成为竞争的障碍,日本没有自然资源也富了,阿根廷有自然资源却富不起来,因此他断言,“在21世纪自然资源不再是竞争的保障了”。 相似文献