提高员工绩效的压力预策略

一、工作压力与压力源 工作压力是员工与威胁性刺激事件(压力源)相互作用的产物.它是员工在面对难以克服的工作困难时,体验到的紧张和压迫感.工作压力的产生需要经过一个感知过程:如果员工没有意识到威胁性刺激的存在,或员工的能力和经验足以克服困难,刺激对他不会构成压力;只有员工发现工作情境对自己不利,且没有足够的能力和资源应付这种外部刺激,才会产生压力感和应激反应.     

苏联利用外资、引进技术的特点

长期以来,苏联在国内的经济建设中,注意从经济发达的资本主义国家吸引外资和引进先进技术设备.这对促进国民经济高速发展,增强本国的经济实力,起到了不可忽视的作用.尽管在经济建设的不同历史时期,苏联引进技术、利用外资的速度和规模有所差别,取得的成效也不尽相同,但就其经验和教训而言,是值得研究和借鉴的.第一、全方位、多渠道利用外资和引进技术.即注重扩大引进的来源范围,而不仅仅依赖于少数几个国家.苏联国外贷款的筹借主要是来自于法国、英国、联邦德国、意大利等国,其它主要资本主义国家,包括一     

从“限购令”走向“房产税改革”对广州房地产行业的预期影响

温家宝总理在近日多次表示政府将坚定不移地坚持针对我国房价的宏观调控政策,这使得业内普遍估计中央政府将出台一系列新措施来引导我国房地产行业走向健康发展之路,而呼声最高的新措施就是用"房产税改革"取代"限购令"。本文的主要内容就是讨论若政府采用"房产税改革"取代"限购令"来继续调控房价对现阶段广州房地产行业的预期影响,希望能为决策者提供相关信息参考。     

提升城镇化质量的理论逻辑与路径选择:一个文献述评

城镇化低质量发展不仅严重制约中国工业化的发展,也成为能否摆脱中等收入陷阱的关键因素。学界界定城镇化质量内涵观点各异,但都离不开诸生产要素在时间和空间上的集聚和配置的优劣程度。"空间城镇化"和"人口城镇化"与中国城镇化形影相随,带来缺乏人文关怀、环境污染等诸多社会问题。经济增长、工业化和农业现代化等因素深刻影响着城镇化质量。实践证明,产城融合模式利于解决中国工业化和城镇化在时空上的对立,构建安居乐业和共生和谐的城镇化道路。提升城镇化质量不仅需要创新其路径选择,更需要建立体现人文关怀和居民满意度的城镇化质量指标体系。     

汽车金融人才培养模式与汽车产业发展对接研究

改革开放30多年来,我国的汽车工业实现了重大突破与进展,从最初与国外著名汽车公司合资到如今掌握汽车自主创新研发能力,这一成绩的取得使汽车产业成为国家一大支柱产业。在这一大背景下,汽车金融业逐渐兴起,并成为汽车产业的有机组成部分,同时,其人才培养模式也受到了业内人士和社会的广泛关注。本文先从汽车金融发展的现实状况与人才培养的必要性谈起,对汽车金融人才培养模式的要求展开系统陈述,通过汽车金融人才培养的意义、人才培养的举措来阐述其与汽车产业发展的内在关系,进而展开对接研究。     

越南银行业:一个值得关注的投资领域

本文在对越南经济特别是越南银行业发展现状详细观察的基础上,分析了越南银行业的对外开放和国际资本进入情况;并就我国投资越南银行业的可行性及政策取向等问题,进行了探索研究.本文认为,越南商业银行体系的建设是我国与东盟经济合作一个值得关注和发掘的领域.     

治理结构与投资效率关系研究——基于国有与民营上市公司的分析

本文选取沪深A股上市公司2010-2012年数据,研究公司治理结构下股权结构、董事会特征和高管激励对投资效率的影响关系.结果显示,国有企业的投资效率整体上低于民营企业,第一大股东的持股比例与企业的投资效率呈倒“U”型的曲线关系,较弱股权制衡度、董事长与总经理的两职分离、适当低的董事会频率、良好的高管薪酬和股权激励,有助于提高企业的投资效率;而董事会规模和独立董事比例对投资效率的促进作用不明显.     

关于大学创新人才培养模式的探讨

培养创新人才是新时期高等教育的重要使命,大学要为社会培养出高质量的创新型复合人才,形成创新理念,建立起具有竞争能力的大学创新人才教育教学体系。