基层供销社处境维艰

基层供销社处境维艰刘汉民（辽宁省铁岭市农工委）据资料，１９９３年全国基层供销社３０％产不抵债，５０％勉强维持，好的只占２０％。前不久，到一些市、县进行供销社改革调查，先后参加了八次座谈会。大家对目前基层供销社“亏损面广、亏损额大、面临解体”的艰难处境...     

不同实际控制人类型下股权结构与绩效的关系

现有研究主要从两权分离、股权集中和股权制衡等角度研究股权结构与企业绩效的关系,考虑到家族企业的特殊性,本文增加了实际控制人这一变量,以817家沪深上市家族企业为样本,分析不同实际控制人类型下企业的股权结构与绩效之间的关系。结果表明不同实际控制人类型下,股权结构对绩效的影响并不相同,当实际控制人为一人时,家族企业两权分离度与企业绩效正相关,而股权集中度和股权制衡度的不同衡量指标对企业绩效的影响不一致;当实际控制人为多人时,股权制衡度和两权分离度对绩效的影响不显著。     

黑龙江民办高校动画本科人才培养——黑龙江动漫产业基地动画公司需求的研究

2006年4月,国务院办公厅转发了《关于推动中国动漫产业发展的若干意见》,提出了一系列政策措施推动中国动漫产业快速发展,国内动漫产业迎来迅速发展的良机。2006年10月,黑龙江省成立全国首个省级动漫产业基地——黑龙江动漫产业发展基地。龙江动漫基地的发展离不开优秀动漫人才,民办高校的动画本科人才是重要的一只动漫人才力量,培养黑龙江动漫基地所需动画复合型人才。     

攀比行为与高管薪酬——一个基于中国企业的实证分析

通过对中国企业高管问卷调查研究发现,正向攀比和负向攀比与高管薪酬都具有显著正相关关系;业绩薪酬、激励性薪酬与正向攀比呈正相关关系,业绩薪酬与负向攀比也呈正相关关系。经理市场失灵、行业垄断是引发正向攀比行为的重要因素,从众心理是引发负向攀比的重要因素。在此基础上,提出了解决高管薪酬问题的思路和建议。     

资本结构、公司治理与国企改革——“资本结构与公司治理研讨会”综述

由《经济研究》编辑部、《南开管理评论》编辑部与青岛大学联合举办 ,青岛市国有资产管理办公室、万通证券有限责任公司协办的“资本结构与公司治理”研讨会于 2 0 0 1年 7月 2 0日至 2 2日在青岛举行 ,我国经济学界和管理学界的知名学者和来自全国各地大专院校、科研机构、证券公司、上市公司及政府机构的 6 0余名代表出席了会议。青岛市副市长杨军和青岛大学校长徐建培到会祝贺 ,海尔集团和海信集团做了案例介绍。会议主要围绕四个专题进行了研讨。一、关于国有企业改革的目标和方向国企改革是本次研讨会的一个核心话题 ,许多学者就此发表…     

企业组织结构进化的影响因素分析

企业组织结构的进化经历了职能制、事业部制、矩阵制到网络结构的进化历程。文章从技术变革、制度环境和企业自身特征(企业生命周期和企业战略、企业知识和技术水平、企业规模和范围)三个方面来分析企业组织结构进化的影响因素。企业组织结构进化是内力和外力共同作用的结果。     

中原：惨害小学生第一案

中原：惨害小学生第一案郑晓伟，刘汉民，余兵１９９５年１２月６日上午，阴云密布，寒风刺骨。河南省襄城县茨逍公路上，警笛长鸣，近百名政法干警和武警官兵押解特大杀人犯郭永献飞奔刑场。稍顷，随着指挥长一声令下，正义的子弹飞出枪膛，＂杀人狂＂郭永献结束了他罪恶...     

广东经济发展谨防路径依赖

国内外研究现状所谓“路径依赖”,是指人们一旦选择了某一路径,惯性的力量会使其自我强化,从而形成依赖。在经济学界,路径依赖(pathdependence)的思想最早产生于对技术变迁的分析。20世纪90年代,出现了关于制度变迁的路径依赖学说,比较著名的是诺斯的观点。诺斯把路径依赖分为两种,即路径依赖Ⅰ和路径依赖Ⅱ,在这两者之间还有许多中间情形。诺斯路径依赖Ⅰ的含义是:一旦一条发展路线沿着一条具体进程进行时,系统的外部性、组织的学习过程以及历史上关于这些问题所派生的主观主义模型就会增强这一进程。一种具有适应性的有效制度演进轨迹将允…