高管长期导向对企业绿色创新的影响研究：环境动态性的调节作用与战略学习能力的中介效应

基于战略学习能力和环境动态性视角,探讨了高管长期导向影响企业绿色创新的作用机制和边界条件。通过对中国336家企业第一手数据的分析发现：高管长期导向对企业绿色创新有显著促进作用;战略学习能力在高管长期导向与绿色创新之间起部分中介作用;环境动态性会正向调节高管长期导向与战略学习能力之间的关系。在环境动态性高的情境下,高管长期导向与战略学习能力之间的正向关系更强;在环境动态性低的情境下,高管长期导向与战略学习能力之间的正向关系更弱。环境动态性调节了战略学习能力在高管长期导向与企业绿色创新之间的中介作用,体现为有调节的中介作用。     

网络组织的负效应及其规避

文章主要分析了网络组织的成因、涵义及对企业的影响,提出了构建共同目标、确立统一领导、建立信任机制、发挥竞合作用、有效处理冲突、合理分配利益和塑造文化氛围等措施抑制网络组织的负效应,以维护网络组织的稳定性的思想。     

企业董事网络研究回顾与展望

近年来,董事网络研究成为国外公司治理领域的研究热点,出现了一些有价值的研究成果。董事社会关系网络对董事及高管的薪酬、公司治理质量和企业绩效有深远影响,直接决定公司治理的有效性。文章对国外董事网络相关文献进行了梳理,探讨了董事网络的内涵、分类与来源、以及董事网络对公司治理有效性的影响,并展望了未来的研究方向和重点。     

所有制≠效率——我对所有制问题认识的变迁

1992年春天，我作为青岛市一所高校的青年教师，响应中共山东省委高校工委的号召，带队到山东省淄博市的一家中型国营化纤厂“锻炼”，这是我第一次深入企业。在这之前，尽管也常常去企业参观、调研，但因时间和条件所限，总是免不了“走马观花”、“蜻蜓点水”。     

异质性资源投入与复杂企业竞合成功关系研究——基于联盟管理能力的中介效应

文章结合资源基础观和企业能力理论,以复杂企业联盟管理能力作为中介变量,通过实证研究,揭示异质性资源投入对竞合成功关系的影响路径和作用机制。研究结果表明：联盟管理能力在异质性资源投入和竞合成功之间发挥部分中介效应;联盟管理能力的3个子维度中协调能力和凝聚能力在异质性资源投入和竞合成功的正向关系中发挥部分中介作用;联盟管理能力的中介效应还存在于异质性资源投入与竞合成功的3个维度（满意度、目标达成和适应性）之间,即联盟管理能力对异质性资源投入与合作满意度、合作绩效的正影响起部分中介作用,对异质性资源投入与适应性的正影响则起完全中介作用。     

粮食提价的经济后果及对策

在自由放任的市场经济中,粮食的价格是由市场供求关系决定的。当粮食的供给超过对粮食的需求,即供给过剩时,市场价格会下跌,生产者会减少供给,消费者会增加需求,一直到供求相等为止;当粮食的供给低于对粮食的需求,即供给不足出现短缺时,     

组织演化理论研究进展

国外早期的组织演化理论主要强调组织在面对外部环境时的适应行为。随着上世纪后期组织生态理论和演化经济学的产生和发展，组织理论研究者的兴趣从适应转向了种群的选择上。后来的学者在综合适应与选择理论的基础上，提出了共同演化的思想。     

河道生态护坡技术对比研究——以溢流河生态护坡为例

巴河属于长江一级支流，其中下游有多条支流受养殖、生活及工业污染，对巴水水质造成较大负面影响。溢流河是巴河的重要组成部分，文章针对溢流河河岸存在的问题，通过对不同形式的护岸进行介绍，从施工难易程度、经济型、稳定性以及后期维护和适用范围分析对比，最终选取植被型生态混凝土护坡，既能满足抗冲刷能力要求，又能构建植物缓冲带，对面源污染起到一定的拦截，结果可为类似河流治理提供技术支持及经验参考。