关于中国农村剩余劳动力转移的调查与研究

本文就农村剩余劳动力的就地转移策略和异地转移策略做了分析,得出两点结论:一是在大力发展农村工业化和产业化的同时,鼓励民工回乡创业,实现城乡一体化,以形成城乡良性互动的大好局面,实现农村剩余劳动力的就地转移;二是在调整城市产业结构以实现农村剩余劳动力的异地转移的同时,我们还要鼓励农民进城创业,发挥其主观能动性以推动就业.只有调动了农民的积极性才能更好的转移农村剩余劳动力.     

乡村旅游——解决“三农”问题的新选择

文章介绍了乡村旅游在我国的发展现状，提出它可以在促进农业经济结构调整、提高农民收入、解决农村剩余劳动力的就业、提高农民的整体素质、改善乡村人居环境和保护历史遗产等方面为解决“三农”问题做贡献。     

农民工返乡创业对策研究

农民工返乡创业为解决"三农"、失业和剩余劳动力转移等经济社会问题,贯彻落实科学发展观开拓了一条新路,但由于当前国家财政扶持力度不够等原因,农民工返乡创业比较优势不明显,在取得了一定成绩的同时,也面临着重重困难。在调查研究的基础上,首先对农民工返乡创业的现状和原因等做了详细地分析,找出了目前农民工返乡创业存在的主要困境,并从政府和农民等两方面提出了引导和扶助农民工返乡创业的政策建议。     

转移农村剩余劳动力的思考

<正> 一、农村剩余劳动力转移的紧迫性 改革开放以来,我国农村的改革取得了举世瞩目的成就,我国以占世界近10％的土地,养活了全球20％的人口。加入世界贸易组织以后,面对国际农业的激烈竞争,我国的农业发展,不能只停留在温饱水平。而要从“吃饭”农业转向市场农业。在这一转变过程中,最突出的矛盾是人多地少。一方面由于生态环境的恶化和非农业占地,可耕地每年以几百万亩的速度锐减,另一方面,农业人口每年却在不断膨胀,造成大量的剩余劳动力无法安置。据有关资料显示,我国农村现有劳动     

发达国家农村剩余劳动力转移模式及对我国的启示

转移农村剩余劳动力是任何一个国家在工业化和现代化过程中必须解决的问题。为解决我国农村剩余劳动力转移问题借鉴英国、美国和日本等西方发达国家农村剩余劳动力转移模式,以政府为主导,合理确定经济发展战略;加快城市化进程,大力发展第三产业;以农业内部转移为基础,积极引导农业“兼业”;大力发展农村教育事业,优化农村劳动力素质来构建农村剩余劳动力转移模式。     

推进城市化建设构筑就业大平台

我国就业形势日趋严峻,2001年全国城镇登记失业人数681万,失业率为3.6%;2000-2002年江西城镇登记失业率分别为2.9%、3.3%和3.4%,登记失业人口分别为16.68万人、17.28万人和18.81万人.     

提高劳动力素质促进我国农村剩余劳动力的转移

我国农村剩余劳动力素质现状不容乐观,劳动力素质现状影响了我国农村剩余劳动力转移的速度、规模、层次.发展农村教育事业,改变观念,提高劳动力素质已成为当务之急.     

着眼农村解决中国的失业问题

失业已经成为全球性发展的最大难题之一，创造就业已经成为全球发展的最大任务之一，同样，就业与失业问题已经成为21世纪中国经济发展的最大挑战。这与我国的基本国情密切相关。中国就业问题最突出的现象之一是农业劳动力就业严重不足。到2000年，我国农业剩余劳动力为1．42亿人，占全国农业劳动力总数的42．4％。(2000年总人口12．6583人，就业参与率56．2％)这相当于我国农业劳动力中有效劳动时间不足3／5。剩余劳动时间2／5以上。大量农业剩余劳动力造成的总产出损失相当于GDP的20%-30％；造成的居民消费损失相当于GDP的2％-10％。我国农业劳动力占全国劳动力总数的50%。但是农业附加值占全国GDP的比重只有16％。在这种情况下，只有转移农民，减少农民，才能富裕农民，因此。解决中国的失业问题根本在于开发和利用好农村的剩余劳动力。     

构建农村剩余劳动力有序转移长效机制探讨

实现农村剩余劳动力合理有序转移,是建设现代农业、解决"三农"问题的重要途径。目前,由于多种因素的制约,农村剩余劳动力的转移速度趋缓,影响了农民收入的增加。因此,必须从战略层面,进行全方位多角度的分析和探讨,破解农村剩余劳动力转移的制约因素,拓宽转移渠道,形成一个协调有效的转移机制和政策体系,加快农村剩余劳动力转移。     

发展劳务经济促进农民增收

发展劳务经济,是现阶段促进农民增收的主要途径。但是,目前仍然存在很多制约劳务经济发展和农村剩余劳动力转移的因素。要加快劳务经济发展,首先要加强对农民工的培训,树立务工品牌;建立劳务输出网络,实现劳务输出组织化;其次是完善社会保障,支持和引导农民创业。