企业跨国并购中的人力资源整合策略研究

经济发展的全球化趋势使得跨国并购成为企业提升国际竞争力的主要方式之一,跨国并购现已成为企业进军国际市场的一种有效手段。企业在进行跨国并购的过程中不仅伴随着资金、技术等的整合,还带来了来自不同文化背景的人力资源的整合。企业并购的成功与否很大程度上取决于能否将作为企业生存之本的人力资源进行有效地整合。论文分析企业在跨国并购的过程中所面临的人力资源整合问题,重点对企业如何进行人力资源整合提出了一系列的对策与建议。     

基于融资模式创新视角的微型企业研究

长期以来,微型企业一直是一个被人们忽视的群体。本文通过融资模式创新视角对微型企业进行研究。首先,从概念界定、特点、作用三方面对微型企业进行概述。其次,对微型企业融资现状进行分析,从理论、微型企业本身、政府、金融机构以及中介机构分别对微型企业融资困境进行了剖析。最后,提出组团增信、资金互助、保企合作和政府担保四种融资模式的创新。     

创业企业家心理素质结构研究

创业企业家作为新创企业的核心和企业创业活动的实践者,其素质的高低直接影响企业创业活动的成败,本文着重分析了创业企业家素质结构中核心部分的心理素质的结构及作用机制,对于丰富我国创业实践具有一定的现实意义。     

促进创业型经济发展的创业环境对策分析

影响创业型经济发展的主要力量是创业行为,创业行为包括企业家精神、能力和创业环境。文章从创业环境这个角度入手,从政府政策环境、创业服务环境、创业融资环境、创业文化环境四个方面剖析相关的对策。     

西部地区农民创业面临的问题及对策——以广西临桂县为例

通过对临桂县农民目前创业情况的研究,找出农民在创业过程中遇到的问题并提出建议,力求对欠发达地区农民的创业活动有所启发.     

创业领导人内隐知识的团队人员甑选模式探析

内隐知识虽然具有内隐性、难以言传、难以分享性,但却是实践中很有用、很有效的决策知识。创业领导人是创业团队的核心,是创业的最初萌生者,他们往往是初创团队的人力资源甑别"专家"。另外,团队创办的企业在成活率和成长性两方面都显著高于个人创办的企业。因此,创业领导人如何甑选到合适的团队成员成为实施创业的关健之所在。创业领导人需要考虑的团队成员较特殊的个人能力,包括较一般的能力,如机敏性、广泛的兴趣、适应性、调节能力、平静、勇气等;还需要有专门能力,如特殊的素质和获得的技能。     

西部农民工返乡创业研究：基于SWOT分析法角度

农民工返乡创业是指农民工对劳务输入地和输出地创业成本和收益对比后做出的一种理性选择。通过运用SWOT分析法对西部地区返乡创业农民工的内部优势、劣势和外部机会、威胁进行逐一分析,给出西部返乡农民工创业的四种可供选择的战略组合,即优势—机会（SO）战略、劣势—机会（WO）战略、优势—威胁（ST）战略、劣势—威胁（WT）战略。返乡农民工整体的创业思路应该是＂扬长避短,抓住机遇,规避风险＂,西部各级地方政府应制定政策创造良好的外部环境促进返乡农民工创业。     

论发展新型农村金融机构的意义

发展新型农村金融机构是为了更好地支持社会主义新农村建设。文章首先对新型农村金融机构发展进行概述：接着对其相关研究文献进行了简单论述;最后通过政府、农村金融机构和农户三方面对发展新型农村金融机构的意义进行了分析和思考。     

国际市场进入方式决策模型研究

随着经济全球化步伐的加快和信息技术的飞速发展,越来越多企业从事国际化经营。企业国际化经营在很大程度上取决于进入国际市场的方式。根据决策理论学派的观点建立国际市场进入方式决策循环过程模型,在此基础上分析了国际市场进入方式的影响因素,并构建一个较为全面的国际市场进入方式综合决策模型。在操作层面上,拟用模糊数学的方法提出了国际市场进入方式的识别模式,以期为企业实施国际化经营战略提供指导。     

创业领导人内隐知识的团队人员甄选模式探析

内隐知识虽然具有内隐性、难以言传、难以分享性,但却是实践中很有用、很有效的决策知识。创业领导人是创业团队的核心,是创业的最初萌生者,他们往往是初创团队的人力资源甑别“专家”。另外,团队创办的企业在成活率和成长性两方面都显著高于个人创办的企业。因此,创业领导人如何甑选到合适的团队成员成为实施创业的关健之所在。创业领导人需要考虑的团队成员较特殊的个人能力,包括较一般的能力,如机敏性、广泛的兴趣、适应性、调节能力、平静、勇气等;还需要有专门能力,如特殊的素质和获得的技能。