创业就是开创新事业

创业越来越引起社会各界的关注。与活跃的创业实践相比，创业研究与教育工作相对滞后，2006年4月，南开大学商学院与百森商学院合作召开了“创业研究与教育国际研讨会”，研讨会吸引了来自海内外200多位研究和从事创业教育的专家学者，在主题演讲和学术研讨中呈现了许多有价值的观点。本刊与南开大学创业管理教育中心合作，借助研讨会在线直播的信息对一些著名学者的观点进行整理发表，逐渐拓展，以便引起更多的人关注创业，研究创业，支持创业。     

“红红火火不赚钱”——企业成长的非对称性

企业成长的复杂性 美国公司杂志(Inc)每年推出的Inc.500排名,对入选Inc.500的企业创业者的调查结果显示,快速成长企业的成长过程多表现为不同的成长轨迹,其中有计划性也有随机性,有必然性也有偶然性。Mamis,　R.A.(1997)对进入1996年度Inc.500的企业创业者开展的调查结果发现,35% 的企业创业者并无计划快速成长。人们关于企业成长的一些常见的、甚至有些约定俗成的观点都值得进行认真推敲。这些观点主要有:想或计划成长,才会成长;没有商业诀窍,便无法成长;如果公司是一个成长性的公司,公司的经营者一定知道并且了解;一旦公司快速成长,必…     

解读"南京红宝丽股份有限公司创业之路"

南京红宝丽股份有限公司的创业历程为了解和分析企业成长提供了素材.企业成长实际上是跨越一系列障碍的过程,其中最主要的障碍是管理障碍.这已被理论和实践所证实.要保证企业健康发展,就要不断地解决企业成长过程中遇到的各种问题,克服管理障碍.     

企业家队伍与经济改革的共生演进

改革开放三十年以来，中国的企业家队伍发生了重大变化，本文简要回顾了企业家队伍的演进历程，重点提出了在新的时代背景下，企业家应该强化创新和创业精神，以及在更加开放和规范的市场环境中，企业家如何建立新的利益机制以实现共赢。     

创业者的自信、乐观与新企业绩效——基于145家新企业的实证研究

新企业是创业者个体行为的延续,创业者的心理特征影响新企业的行为和绩效。本文选择创业者两个重要的心理特征——自信和乐观为研究对象,考察了自信、乐观对企业绩效的影响以及影响路径。本文以创业导向为中介变量构建研究模型,并通过随机抽样的方式收集了145家技术型新企业的数据进行实证检验。实证研究发现,乐观和自信通过影响风险承担,间接正向影响企业绩效;乐观对企业绩效存在直接正向影响;创业导向的三个维度(创新、超前行动和风险承担)都正向影响新企业的绩效。     

制度创业的前沿研究与经典模型评介

随着制度变迁在全球经济社会环境加速推进,新旧制度安排的交替层出不穷,立足于解释“制度从何而来”的制度创业研究正成为融合制度理论和创业理论的极具潜力的热点课题。制度理论强调组织过程如何经过制度力量的塑造,表现出持续性和趋同性;与之相反,创业研究突出了创造性力量不囿于已有游戏规则,通过创业和创新活动促成组织生成和社会经济系统的变革。制度创业(institu-tional entrepreneurship)创造性地将两种看似相悖的理论视角结合起来,既沿袭了制度理论对结构的强调,又承认行动者的创造力,为理解新制度安排的出现和制度化,例如新的惯例、组织形式和技术标准的采用和扩散,提供了新颖的视角。^[1]     

“创二代”怎样崛起

创业式接班能否蔚然成风？中国家族企业能不能健康、持续地走向百年？摘掉＂富＂帽子,戴上＂创＂帽子主持人：古人有训,＂富不过三代＂,＂势可借而不可占,财可创而不可守＂。我们大陆的企业界正在培养接班人,有的已经成为接班人,相信遇到的问题肯定不少。＂创二代＂,     

创业遇阻,坚持还是放弃？

坚持并非意味着成功,放弃也非意味着失败。当创业遇到阻碍,坚持还是放弃？对于创业者而言,这实在是一个非常艰难的选择：放弃意味着前期投入的损失,坚持意味着投入更多的资源。面对未来不确定的情况,不少时候增加投入可能意味着更大的损失。关于坚持与放弃的后果，