认知语言学视角下的商务日语教学策略研究

用认知语言学理论指导商务日语教学,可将原型范畴理论和隐喻理论运用于日语商务词汇教学,运用体验观和框架理论进行仿真情景训练培养学生商务交际,通过图式理论促进商务日语阅读教学。     

以竞赛为契机 推进教学改革

大学生电子设计竟赛的逐步开展及所产生的效果，引起了社会各界对人才培养的高度重视，结合我院具体情况，详细论述了电子系列专业的教学改革的探索与实践。     

发挥多层次蓝筹市场机制,促进文化产业转型升级

我围绕这个主题谈三点看法: 第一,上交所多层次蓝筹市场的建设能够积极地支持文化产业的多元化发展.目前已初步形成多层次的蓝筹市场,包括:一是经典蓝筹板块,主要是以市值100亿以上大型企业为代表;二是形成了新型蓝筹板块,聚集了一批市值在50到100亿之间的中型企业.     

应用正交设计筛选小叶章诱导培养基的配方

以小叶章的茎段作外植体,采用正交设计法,考察6-BA、TDZ、NAA三种激素对小叶章初代培养产生的影响,确定适宜的激素种类及水平,优化筛选出适宜小叶章的诱导培养基.研究表明,激素6-BA是茎段诱导的关键因素;适宜小叶章初代培养的培养基配方为:1/2MS+6-BA0.5 mg·L~(-1)+TDZ0.1mg·L~(-1)+NAA0.1 mg·L~(-1)。     

发挥网格化党建优势 打赢战疫保供攻坚战

新冠肺炎疫情发生以来,习近平总书记多次召开会议、多次听取汇报并作出重要指示,各级党组织认真履行职责、落实责任,把党中央各项决策部署抓实抓细抓落地。1月29日,国资委印发《关于中央企业加强党的领导,为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》,要求中央企业各级党组织切实发挥组织协调优势,密切配合地方党委政府做好联防联控,建立网格化的包保机制,坚决扛起疫情防控责任,迅速全面投入疫情防控阻击战。     

职场中的社会人——国有企业青年员工雇佣关系管理的问题与对策

随着国企改革的逐步深入以及国企青年的概况与特点等也发生着深刻的变革,对国有企业青年雇佣关系的管理带来了新的挑战、提出了新的要求.本文在平衡青年员工工作与生活的视阈下,基于对国有企业青年雇佣关系管理所面临的主要问题之探讨,阐述了当今国有企业青年所展现出来的群体特征,分析了雇佣关系管理所面临问题的成因,并提出了相应的对策与解决措施.通过本文,为新时期国有企业对如何管理青年雇佣关系提供一定的思路,也为国有企业如何更好地管理与服务青年员工提供建设性的参考.     

农业产业化龙头企业将获1200亿元授信支持

4月13日,农业部与中国农业银行在京签署《支持农业产业化龙头企业战略性合作框架协议》,为龙头企业发展和产业化示范区建设提供1200亿元意向性授信额度。农业部部长韩长赋和中国农业银行股份     

聚得贤才富百姓——江苏省宿迁市农村实用人才工作纪实

<正>人才资源是科学发展的第一资源。人才强市是宿迁这一苏北农业大市转型升级的第一战略。"鸡卖完后要把鸡笼打扫干净,进行杀菌消毒,每三天消两次毒……"8月10日,宿迁市宿豫区观庙镇观庙村养鸡"专家"冯秀在向养鸡户传授养鸡防病技术。     

浅析外贸企业内部控制研究

经济全球化的迅速发展,对于外贸企业的内部管理水平提出更高的要求,而现有的内部控制机制不适应发展需要的问题变得越来越突出,甚至制约了外贸企业的快速发展,成为外贸企业体制转轨过程中暴露出的薄弱环节.本文就此进行了相关分析,井提出了自己的建议.