摩擦性失业的微观基础及其启示——纪念诺贝尔奖得主戴尔·莫滕森对劳动经济学的贡献

以莫滕森为代表的搜寻匹配理论,已成为理解劳动力市场摩擦性失业的主流模型。本文总结了莫滕森失业理论的两个显著特点,分析了工作搜寻和匹配模型框架下劳动力市场中各经济变量之间的均衡关系及其政策影响,从而理解摩擦性失业的成因与机理,探究被动性劳动力市场政策对就业和宏观经济增长造成的不利影响,并结合中国劳动力市场特征得出相关启示。     

中国情境下雇主网络招聘模式及其问题分析

随着互联网的不断普及,网络招聘已成为雇主搜寻的主要方式.本文通过与企业招聘负责人访谈,构建了雇主网络招聘的行为模式,并发现现行网络招聘中存在招聘广告趋同、无效信息庞大、广告长期刊登等主要问题,导致基于互联网的搜寻与匹配效率降低.最后,本文站在雇主角度,从提高匹配效率视角提出优化策略.     

对何种产品该做免检的信息经济学探讨

从2000年免检制度设立,到今年已经经历了九年。免检制度从一开始设立就备受争议,有不少人建议取消免检制度。但是免检制度存在必有其合理之处,对免检制度不合适的地方进行完善,让其更好的发挥作用。就对何种产品该做免检进行了探讨,希望通过对免除一些产品的免检,进而使免检制度更加合理。     

保本理财投资计划 诺亚方舟即将启航

上期介绍三分钟权证速搜法：1.连上权证搜寻引擎，例如“日盛权胜网”。     

“剩女”现象的经济学思考

针对"剩女"现象的出现进行理论上的探讨,试图从经济学的角度对产生这一现象原因进行分析,并提出相应的解决办法.主要从均衡、价格下降的刚性、搜寻成本过高的视角进行了考察,认为剩女产生的主要原因是价格下降的刚性与搜寻成本过高.     

搜寻与匹配理论的现实应运

搜寻与匹配理论基本思想是在考虑一些大数量经济学问题时,不仅要从需求和供给的角度出发,还要从一些更为具体的现实情况出发,即搜寻与匹配的角度出发,才能更为贴近现实。文章正是从搜寻与匹配理论出发,合理地解释了一些社会上的现象,如社会上的剩男剩女问题、网络金融信息挖掘问题,并针对这些问题提出了优化方法。     

论民营企业大学生就业服务体系的完善——基于工作搜寻理论

民营企业已经成为大学毕业生就业的主要渠道,现有民营企业大学生就业服务体系还没有系统建立起来。劳动力市场需求方的民营企业、劳动力市场供给方的大学生和劳动力市场中介三方面的服务体系均存在诸多问题。该文运用工作搜寻匹配理论,从民营企业服务体系、大学生就业服务体系和劳动力市场中介完善三个方面,提出完善民营企业吸纳大学生就业的公共服务体系的建议。     

工作搜寻搏弈

本文为“求职决策”提出有关概念，并加以博弈模型化；利用博弈论中的逆推归纳法给出的另一解，同时获得“搜寻模型”的一个相同结果。     

国外网络旅游信息搜寻研究进展与启示

文章通过对国外近15年来相关文献的分析,发现国外关于网络旅游信息搜寻的研究起步较早,研究视角较宽泛,理论研究与方法应用较为成熟。研究重点主要集中在网络旅游信息需求与搜寻动机、搜寻内容偏好、搜寻行为特征、搜寻者特性和网络旅游信息源等5个方面。研究方法上,注重定性与定量方法的有机结合,并借助先进的网络软件和技术,研究结论更具科学性和说服力。最后,基于国外研究现状,展望未来研究方向,以期为国内相关研究与实践提供借鉴。     

基于工作搜寻模型的大学生失业分析

一、大学生就业现状综述 2009年虽然已过去了将近一半的路程，但是对于大学生来说还是举步维艰。全球金融危机的压力，不少企业的招聘计划被冻结或缩水，对于2009届大学毕业生就业现状而言，无疑是雪上加霜。新华网统计，以2009年大学毕业生610万人，平均每个学生求职申请15份计算，应届大学毕业生将发出超过9000万份求职申请。当下，大学生就业形势严峻已经成为人们的共识，但是原因，学界说法不同。下面仅以工作寻访理论为基础，浅析大学生失业问题。