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12.
国有企业在整个国民经济中居于主导地位,对国民经济的发展有着不可替代的作用,掌握着国家经济命脉,到目前为止,全国的国内生产总值,仍有40%左右是国有企业和国家控股企业创造的,国家财政收入由国有企业提供的超过6%,因此,国有企业发展的好坏关系着国家的兴衰及社会主义的方向。但长期以来,在计划经济体制下,形成了企业吃国家的“大锅饭”,竞争意识薄弱,适应能力差的状况。随着社会主义市场经济的发展和现代企业制度的建立,企业成为自主经营、自负盈亏、自担风险的经济主体,国有企业被推向市场,在竞争中优胜劣汰。一时间,整个企业的效益出现大的滑坡,企业纷纷破产倒闭,即使没有倒闭,也处在勉强维持阶段,真正红火的没几家,国有企业从整体上陷入困境。探求国有企业发展不景气的根源,虽然有其方方面面的原因,但其中国有企业资本结构不合理,可以说是最为主要的一个原因。因此,有必要对国有企业资本结构优化的问题进行探讨,以期改变这种不景气状况,走出困境。 相似文献
13.
企业文化管理理论产生于20世纪七八十年代的西方企业界,是西方管理理论在经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”假设之后,对组织的管理理念、管理过程与组织长期业绩关系的又一次重新审视,是企业管理模式从经验型管理向文化力的管理层面的飞跃。以人为本,以文化力推动生产力的提高最终推动企业的发展,已成为世界企业管理的潮流,成为世界诸多有远见卓识的企业家的共 相似文献
14.
15.
主张从树立资本运营观念,在中宏观层次上对资本结构进行不断调整和优化,以及强调人才问题是国有资产保值增值的关键等方面采取措施去实现经营性国有资产的保值增值。 相似文献
16.
正党的十七届四中全会提出党的基层组织要适应新形势新任务的要求,创新活动内容方法,找准开展活动、发挥作用的着力点,在扩大党员参与面、提高实效性上下工夫,增强创造力、凝聚力、战斗力。作为煤矿企业党组织要发挥自身的优势,围绕企业的中心工作,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先进性作用。阜矿集团公司党委在党内开展了"五为"活动,即:"我为安全排隐患,我为生产抓关键,我为群众解忧难,我为党旗添光彩,我为增效做贡献"五个活动。实践证明,"五为"活动是创新企业党建工作的有效载体。 相似文献
17.
高职人才培养目标是为社会培养德才兼备、全面发展的高端应用型技术人才,德才兼备以德为先、高职生(高等职业院校的在校生)的"德"应该围绕高职人才培养目标进行培养,要把高职教育理念融入高职生的德育教育工作之中,突出高职教育特色。 相似文献
18.
边际效用递减是现代西方经济学研究消费者行为时用来解释需求规律的一种理论观点,也是关于消费者行为的一条基本规律。本文将边际效用递减规律引入孩子的教育过程中,揭示了家长的教育行为中所存在的边际效用递减现象。据此提出家长从教育内容上,不要过度的片面的强调物质保障或精神教育,应把物质教育和精神教育进行有机的结合;二是从教育方式上,不要过度的片面的强调批评责骂和鼓励表扬。 相似文献
19.
研发过程模型优化——研发过程任意阶段知识运作模型研究 总被引:1,自引:1,他引:0
本文拟通过对三个现有研发过程模型的评述,结合其他相关文献的回顾以及当前企业界所能够提供的技术服务,对研发过程模型予以优化,并尝试提出了‘研发过程任意阶段知识运作模型”来探讨“知识在研发过程中究竟是如何运作的”的问题,以期能够为当前的企业界和学术界的研发过程运作模式的完善提供有益参考。 相似文献
20.