网络经济下会计发展趋势

网络经济是没有时空、地域限制的生产者和消费者直接见面的经济。站在国民经济构成和主导产业的角度来看 ,它是一种“信息经济” ;而从知识资本在经济活动中的作用看 ,它又是一种“知识经济”。在这种新型的经济模式下 ,会计的发展呈现出八大趋势 ,即会计观念日益更新 ;会计目标重新定位 ;会计对象范围拓宽 ;会计管理职能强化 ;会计核算程序和方法相应改变 ;会计操作手段更加先进 ;会计教育立体式发展 ;会计监督进一步加强。     

铁路运输企业建立内部控制需处理的五大关系

当前,铁路运输企业正在按照财政部、审计署等五部门颁布的《企业内部控制配套指引》的要求,全面加速内部控制建设。基于铁路运输企业的经营和管理特点,文章认为,铁路运输企业建立内部控制体系,必须处理好权责配置、利益分配、制度创新与继承、重点业务与一般业务、控制成本与控制效益等五个方面的关系,方能取得理想的运行效果。     

中国会计学会第五届会计史学术研讨会综述

中国会计学会第五届会计史学术研讨会于2004年9月25日至27日在山西太原召开.本次会议由中国会计学会会计史专业委员会主办,山西财经大学承办,山西省财政税务专科学校协办.     

COSO风险管理框架的理念创新与我国证券公司风险管理的提升

改善风险管理,防范和化解各种风险,促进证券公司的规范运作和稳定发展,仍然是我国证券公司的紧迫任务.本文分析了COSO风险管理框架在目标、环境、要素、组织机构等方面的理念创新,并指出我国证券公司应以之为鉴,将风险管理技术应用于战略选择、培育风险管理理念、从整体视角管理关键风险、建立科学的风险管理组织.     

关联方交易的定价意义与方法

众所周知，会计上确认资源或劳务的转移通常是以风险和报酬的转移为依据。并以交易双方协议的价格为计量基础。当这种交易发生在非关联方之间时，协议价格一般由交易双方根据市场行情商定并自愿执行。一般来看，这种协商定价，符合公平市场定价原则，能够体现交易双方的经济利益要求。     

我国实施人力资源会计的可行性分析

知识经济时代的到来，使人力资源管理问题日益突出，与此同时，人力资源会计已日益受到会计界的重视。但人力资源会计目前能否在我国实施，关键取决于4因素：一是人力资源能否作为企业的资产；二是企业财富的增长是否以人为本；三是人才交流市场是否健全；四是会计操作手段是否适应。     

战略性企业社会责任与企业绩效:顾此失彼还是两全其美?

企业社会责任与绩效关系的研究作为社会责任领域的核心问题至今仍未能形成一致性结论,基于长期导向的战略性企业社会责任概念为回答这一问题提供了新的视角。本文根据2011—2017年中国制造业上市公司的经验数据,通过对前瞻性环保和战略性慈善这两种典型活动的考察,分析了战略性企业社会责任及其不同类型对绩效的影响作用。研究结果表明：内向型SCSR活动对绩效具有显著正的累积效应,当这一活动与企业生产经营关联度高时对绩效的提升效果更为明显,从时间维度上看对绩效的提升效果呈现先负向后正向的动态变化且具有持续性;而外向型SCSR活动对绩效的影响仅在能够被消费者感知时才能发挥正向影响,从时间维度看短期内即可发挥对绩效的提升效果,但这一效果随时间的推移而逐渐减弱。     

浅论信托业务的会计整合

信托作为资产管理的基本形式,是信托投资公司专门从事的业务.而目前我国的证券公司、商业银行等开展的委托理财业务都具有信托的性质;证券投资基金实质上也体现了信托关系.企业年金基金多采取信托管理的模式.它们的运作都遵循信托原理.因此,笔者认为对信托、证券投资基金与企业年金基金三者进行会计整合,既有可能,又有必要.通过制定统一的会计标准,规范我国信托业务的会计核算,以促进信托行业的健康发展.     

论产权关系变迁与人力资源会计

随着知识经济的兴起，人力资源的丰富程度成为企业竞争取胜的关键，人力资源会计也成为理论界讨论的热点。本在阐述企业产权关系变迁理论及其对人力资源会计影响的基础上，探讨了人力资源会计的确认与报告问题。     

社会收益观的会计学思考

企业的社会责任意识淡薄、短期经营现象普遍及由此而导致的经济发展失衡、生态环境持续恶化等问题，日渐引起社会各界的关注。本文从会计角度出发，认为解决这些问题的关键是以社会收益观取代传统的会计收益观。文章在分析社会收益观基本特征和理论渊源的基础上，通过将社会收益观和传统会计收益观进行对比，阐明了社会收益观的优势所在，提出了在会计报告环节率先采用社会收益观确定企业收益的主张。