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甘肃省合水县全面推行干部驻村蹲点服务工作机制.把工作做到田间地头。乡镇干部“全方位”驻村服务。撤乡并镇、合并村组以来一些乡村管辖区域和服务半径扩大.群众办事路程远、耗时多、成本高:而另一方面.近年来通过招录充实了大量工作人员,人浮于事的问题日益突出,群众对此颇有意见。针对存在的突出问题.以解决乡镇干部包村“走读”问题为着力点.从今年5月开始.合水县在老城镇、固城乡10个村开展了“乡镇干部驻村”试点工作。每个村选派驻村干部4名,保证每天24小时有2人吃住在村上。 相似文献
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免除农业税后村干部职能转变及其激励机制研究——基于对陕西省勉县和户县百名村干部和百名村民的调查 总被引:1,自引:0,他引:1
通过对免除农业税前后(2004年、2005年)陕西省勉县50名村干部、100名农户的跟踪调查及2005年10月对陕西省户县50名村干部的问卷调查发现,发展经济、提供公益服务将成为免除农业税后村干部最重要的工作,村干部的服务性职能明显增强。针对免除农业税后村干部面临的现实困境,本文认为解决问题的关键是要建立和完善村干部职能转变的激励机制。为此,本文重点构建了免除农业税后村干部的业绩测评体系,提出了要建立村干部的绩效工资机制等。 相似文献
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新农村建设中令人担忧的问题必须重视 总被引:4,自引:0,他引:4
新农村建设一经提出,立即引起了全国上下的共同关注,其相关话题也成为人们普遍关注的焦点。然而,新农村建设才刚刚开始,却已经出现了令人担忧的问题。中国农业大学人文与发展学院从社会学和发展学的视角出发,开展了深入调查研究。本文资料源于“农民视角的新农村建设问卷”中的开放式问题及对县、乡、村干部访谈的结果。 相似文献
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对桂西G县贫困村村干部社会主义核心价值观教育工作进行调查,调查结果表明,贫困村村干部社会主义核心价值观认知水平偏低,认同感不强,践行度有限。反映出当地对贫困村村干部社会主义核心价值观教育工作处于弱化、边缘化状态,体现为教育频度较低、教育方法守旧。主管部门重视、形成教育合力、创新教育方法、完善村干部考核制度等是解决问题的有效途径。 相似文献
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