全文获取类型
收费全文 | 962篇 |
免费 | 3篇 |
国内免费 | 2篇 |
专业分类
财政金融 | 81篇 |
工业经济 | 47篇 |
计划管理 | 207篇 |
经济学 | 131篇 |
综合类 | 82篇 |
运输经济 | 7篇 |
旅游经济 | 5篇 |
贸易经济 | 222篇 |
农业经济 | 53篇 |
经济概况 | 128篇 |
信息产业经济 | 1篇 |
邮电经济 | 3篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 14篇 |
2022年 | 6篇 |
2021年 | 10篇 |
2020年 | 22篇 |
2019年 | 22篇 |
2018年 | 10篇 |
2017年 | 10篇 |
2016年 | 7篇 |
2015年 | 19篇 |
2014年 | 55篇 |
2013年 | 49篇 |
2012年 | 60篇 |
2011年 | 81篇 |
2010年 | 74篇 |
2009年 | 63篇 |
2008年 | 65篇 |
2007年 | 66篇 |
2006年 | 55篇 |
2005年 | 44篇 |
2004年 | 43篇 |
2003年 | 30篇 |
2002年 | 37篇 |
2001年 | 23篇 |
2000年 | 32篇 |
1999年 | 28篇 |
1998年 | 10篇 |
1997年 | 9篇 |
1996年 | 2篇 |
1995年 | 5篇 |
1994年 | 3篇 |
1992年 | 2篇 |
1991年 | 2篇 |
1990年 | 1篇 |
1989年 | 3篇 |
1985年 | 2篇 |
1957年 | 1篇 |
1956年 | 1篇 |
排序方式: 共有967条查询结果,搜索用时 15 毫秒
11.
12.
13.
14.
道桥施工中的路面病害就是在施工中遇到的各种路面问题,我们一般统称为道桥路面病害.现在人们的生活水平不断提高,对生活的质量也越来越讲究质量.高科技的发展下,给我们提供了便捷的生活服务,但不可否认,科技再怎么发达也不能完全满足人们的需求,总会有它的不足之处.道桥施工中虽然融入了很多技术性的技能,但是也不能完全解决路面病害的问题.就这一问题展开详细讨论,探讨路面病害的成因,给出处理病害的方法和施工中如何做好预防措施,希望对以后的建设和预防提供一些帮助. 相似文献
15.
北方冬季漫长,大部分土层会形成施工困难的冻土层,尤其是高寒地区,比如青藏、东北等地区,这也就意味着对冻土地区的道桥施工技术的要求也相对较高.这几年科技的进步不断取得了优异的成果,对冻土层的施工技术也有了一定的研究.就冻土道桥的施工现状、施工要点和特点以及具体措施进行详细解析,旨在为我国冻土施工的技术的改进和提高提出一些有价值的参考意见. 相似文献
16.
薪酬制度不仅与员工的切身利益息息相关,同时也对企业服务的成本和产品的竞争能力有着深远的影响.由于历史的原因,勘察设计单位的薪酬分配带有浓厚的自收自支色彩.随着改企建制工作的完成,勘察设计单位人员身份由事业单位的“国家人”,转变成了股份制企业的“员工”.企业在帮助员工转变思想的同时,更需要及时设计出符合自身特点的薪酬体系.薪酬分配体系的优化是现阶段许多勘察设计企业关注的焦点之一,企业须从自身特征入手,以价值创造为导向,逐步优化和完善薪酬体系. 相似文献
17.
化工产品种类繁多,对于很多市值较大、价格波动明显、对行业影响较大的一些大宗化工产品,一旦进入到合约标的标准化设计环节,经常会遇到因该品种自然属性中的某些特殊属性难以标准化,或者标准化后标的物市场份额明显降低等问题,导致难以上市。本文尝试改变传统的划分标准,利用某类含有相同养分元素的化学肥料的单位有效养分含量的价格。 相似文献
18.
现在越来越多的客户将其部分或全部的IT运维工作交给外部的专业服务提供商。IT外派人员长期在客户的现场提供服务,这也导致了外派人员对母公司缺乏组织归属感。本文选择了四个涉及IT外派人员的IT运维外包项目进行案例研究,试图探寻影响外派人员对母公司组织归属感的影响因素。本文发现影响外派人员组织归属感的因素主要包括沟通、公平、员工关怀和稳定预期,但是在不同的心理契约情境下影响外派人员组织归属感的因素各不相同。 相似文献
19.
由于素质教育的大力普及,高科技信息化时代的来临,初级中学计算机的教学重点从以往简单的计算机基础知识教学转移到了加强学生计算机能力的培养上来。对于目前我国的教学环境,针对计算机课程进行科学的规划和安排,需在实践操作过程中加强对学生的创新能力进行培养,以通过改进教学方法成为适合当下新时期初中计算机教学的方法。本文从多方位来叙述计算机教学的相关建议。 相似文献
20.
在我国的四大门类(干部档案、工人档案、学生档案以及军人档案)档案中,干部档案是发展最早且相关的制度较为完善、也是最重要的一种档案。随着我国市场经济的改革和人事档案管理制度的不断深入,应该结合实际适时创新,进而形成新的干部人事档案管理形式。本文针对干部人事档案改革与创新过程中的若干问题进行相关的探讨,并找出存在的问题加以解决,进而使干部人事档案的管理制度符合社会的发展和人事档案管理的需要。 相似文献