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<正>党的十八大以来,习近平总书记在不同场合多次提到唐代思想家、文学家韩愈。2014年9月9日,习近平总书记在同北京师范大学师生代表座谈时引用韩愈的《师说》,指出:“一个优秀的老师,应该是‘经师’和‘人师’的统一,既要精于‘授业’、‘解惑’,更要以‘传道’为责任和使命。”同年10月15日, 相似文献
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<正>在竞争激烈的零售市场,理解客户需求并提供个性化的体验已成为保持竞争力的关键。零售客户细分作为基于购买行为的客户细分方法,旨在将广大、多样化的客户群体划分为更具体、有针对性的子群,以便更好地满足其需求。每位消费者都独特而复杂,他们的购买行为、偏好、习惯以及价值都因人而异。这就引出了多维度数据的重要性,这些数据包括但不限于购买历史、地理位置、在线行为、社交媒体参与等。通过深入挖掘和分析这些多维度数据,零售业能够更全面地理解客户,并将这一洞察力转化为更加精准的营销策略、个性化的购物体验以及更高效的运营模式。 相似文献
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如今各个企业对于人才的增强和需求都是极其迫切的,在如此残酷的竞争当中,人力资源管理也必须出现一定程度的转变,改变传统的模式,向现代化靠拢。这样才可以为人才的储备提供更广阔的平台和渠道,为人才的管理和培养提供更加坚实的基础。只有如此,企业才能充分的发挥人才资源对于自身的优势,使得企业可以高速的发展,为社会的发展以及国家经济的增长提供有力的帮助和支持。 相似文献
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随着数字经济的迅猛发展,IT背景高管已成为经理人市场中的紧缺型人才。以烙印理论为基础,利用2007~2017年我国沪深A股上市公司的经验数据,考察高管IT背景对企业创新的影响,结果发现:高管IT背景对企业创新具有显著的正向影响,这种正向影响在国有企业与民营企业中不存在显著差异。进一步研究发现,高管IT背景对企业创新的正向影响在信息技术投入较少、管理者风险偏好较低的企业中更显著,在信息不对称程度较低的企业与信息不对称程度较高的企业中不存在显著差异,说明高管IT背景可以通过提高信息技术投资和管理者风险偏好促进企业创新,但不能通过缓解信息不对称促进企业创新。研究结论在理论上拓展了企业创新的影响因素研究,在实践上为政府推动创新经济发展、企业提高核心竞争力、高管培育竞争性特质提供了重要的启示。 相似文献