我国泛珠三角区域农村人力资源整合开发战略

改革开放以来,我国数以亿计的农民参与了现代化建设,但是随着区域经济的发展,泛珠三角发达地区的广东、福建等地相继出现了民工短缺现象,打破了中国农村剩余劳动力无限供给的神话。“民工荒”现象的产生,不是偶然的经济现象,而是中国经济社会转型期的必然产物,是有其深刻的社会根源的。我国农村人口基数大,农业是整个国民经济的基础,农村人力资源整合开发策略,对破解“民工荒”难题、全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会具有重要的现实意义。     

基于ERP模拟体验平台的创业型人才培养模式的实践探索

正确认识基于ERP模拟沙盘平台的体验式创业教育特点，构建基于ERP模拟体验平台对高校创业型人才培养模式的战略定位．在如何构建基于ERP模拟体验平台的创业型人才培养模式方面提出实践探索与对策思考。     

基于核心竞争力的现代企业文化构建

本文分析了我国现代企业文化建设的时代背景,剖析了现代企业文化的科学内涵与本质特征,在探讨如何构建现代企业文化、提升企业核心竞争力方面进行理性分析与现实思考。     

对实施我国现代企业文化战略的理性思考

本文首先分析了实施我国现代企业文化战略的必要性和紧迫性,剖析了现代企业文化和企业文化战略的科学内涵与本质特征,在探讨如何实施我国现代企业文化战略上提出创新发展理念、建立工作机制、加强企业管理、培养企业精神和提升文化执行力等一系列创新实践。     

泛珠三角区域人力资源合作开发机制的构建

本文首先分析了开展泛珠三角区域合作与发展的时代背景,进一步思考了建立泛珠三角区域人力资源合作开发的机遇与挑战,对探索和构建泛珠三角区域人力资源合作开发机制的策略选择进行了理性思考。     

基于我国经济社会转型期的农村人力资源开发

我国正处于社会主义现代化建设的关键时期,分析我国经济社会转型期的显著特征,迎接我国农村人力资源开发的机遇与挑战,探索实施我国农村人力资源开发的现实策略。     

新农村视野下的农村人力资源开发

新农村建设的关键是培育新型农民。加快农村人力资源开发对推进新农村建设有着重要的现实意义,正确认识农村人力资源开发现状,坚持以人为本、落实科学发展观,实施农村人力资源开发提出理论与实践思考。     

欠发达地区新农村建设与农村人力资源开发

本文首先分析了我国欠发达地区新农村建设的现状与问题,然后就如何面对农村人力资源开发的机遇与挑战,采取有效对策,推进农村人力资源开发,为欠发达地区新农村建设提供人才、技术和智力支持进行了论述。     

试论我国欠发达地区农村人力资源的开发及利用

本文针对欠发达地区农村人力资源的现状及对农村经济社会发展的影响进行深入分析,提出了加强对农民的教育和培训,优化农村教育环境,开发农村人力资本等途径,提高当代农民的综合素质,进一步增加农民收入,促进我国欠发达地区农村经济社会的协调发展,全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会。     

文化经济:我国可持续发展的战略选择

正确认识文化经济的科学内涵与鲜明特征,对促进我国经济跨越式发展具有战略意义.本文认为,应在坚持以人为本、落实科学发展观、实施文化经济发展战略等方面采取有效时策,以期实现21世纪我国经济社会的可持续发展.