浅析血站财务管理中的内部成本核算与控制

血站是采集、提供临床用血的机构,是不以营利为目的卫生事业单位。全国的血液中心、中心血站超过400多家,而血站的经费是由财政拨款,血站不是一个营利的机构,它是一个公益性事业单位,当前血站的财务管理相对松散,没有形成机制,审核过程发现血站的收入与支出存在较大问题,浪费、乱用、偷用等情况频繁发生,所以对血站内部成本进行合理的核算和控制是非常必要的,这样不但能节约国家资源,还能节省国家经费。     

高校科研经费管理机制创新研究

高校在建立健全科研经费管理机制时,应注重科研经费管理的延续性和创新性、有效性和实用性、开放性和完整性,从加强科研经费信息化全生命周期管理,注重科研经费过程管理,加强科研经费内部稽核与外部监查管理等方面创新管理机制,更好的发挥科研经费的使用效益。     

探索当前通信行业的内控管理机制和改进

随着时代的进步和社会的发展,我国通信行业无论是在发展上还是在数量上都取得了巨大的进步,随着互联网的进一步发展,通讯行业中业务也在不断地增加,业务种类也在不断地拓展。所以,通信行业的完善化刻不容缓。通常改革都是自内向外的,通信行业的内控管理机制的改进影响着通信行业的发展进程,只有加强内控管理机制才能增加行业竞争优势,保持可持续发展能力。本文就通信行业的内控管理机制的改进提出以下建议。     

信息化时代医院会计档案管理发展探究

本文以提升医院会计档案管理的科学性为主要内容进行阐述,结合当下医院会计档案存在的问题、会计档案管理的不同阶段、提升医院会计档案科学管理方案为主要依据,首先分析了存在的问题,从构建会计档案管理机制等几方面进行深入探讨和分析,其目的在于提升医院会计档案管理科学性.     

论当前民营企业风险管理机制的构建

自改革开放以来,民营企业如雨后春笋一般不断崛起,其规模与数量都在不断扩大、增长。近年来,随着市场经济的不断发展,民营企业所面对的竞争越发激烈。为更好地适应市场竞争,构建企业风险管理机制显得尤为重要。本文根据当前民营企业现状,对企业发展中潜在的风险进行简要阐述,并提出相应建设措施,为构建完善的风险管理机制提供理论依据,期望能够对我国民营企业的发展带来一定的促进作用。     

永新县:多措并举规范管理 水库移民项目资金拨付办法

为加快推进水库移民项目资金拨付步伐,提高项目资金拨付效率,永新县针对水库移民项目资金拨付过程中遇到的焦点、难点问题,科学总结实践经验,多措并举,全面规范水库移民项目资金拨付流程、手续和办法,进一步建立健全水库移民项目资金良好的长效管理机制。     

铁路企业建立职业经理人制度探索

为进一步深化铁路企业改革,加快完善市场化经营机制,应积极探索建立职业经理人制度。在阐述职业经理人制度政策依据的基础上,提出推进职业经理人制度建设的基本条件,即建立公司化的法人治理结构,并从优化产权结构、明确权责划分、推进董事会建设、发挥职业经理人作用等方面对建立健全铁路企业法人治理结构进行论述。从管理机制、激励约束机制、引进退出机制3个方面,探讨铁路企业建立职业经理人制度形成机制,提出铁路企业应按照分层分类改革原则,逐步推行职业经理人制度。     

企业干部动态管理机制创新

企业领导干部作为整合企业资源激发各要素活力的组织者,激励其发挥积极性、主动性、创造性,主动担当作为,对实现企业的良好发展具有极其重要的作用。健全干部动态管理激励机制是增强干部队伍生机活力的重要举措,在领导岗位数量一定的前提下,干部只有流动顺畅,才能加快新陈代谢,充满活力,实现各尽所能,通过建立健全干部动态管理体系,形成一整套长效制度安排,激发干部主动担当作为,为企业的改革发展提供持续动力。