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基于虚拟校园场景特征和三维建模技术方法,以安徽工业大学三维虚拟校园场景建模为例,利用3ds MAX实现虚拟校园场景建模的方法和技术优化。此系统可为安徽工业大学树立良好的人文形象,为数字校园规划提供参考资料和依据,加快实现校园数字化建设。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2018,(3)
随着计算机科学技术的高度普及和发展,有越来越多的行业认识到了信息化建设的重要性并且投入实施,所以审计工作的信息化是一个适应时代要求的现象。但就我国审计信息化建设的现状来看,它仍然处于初级的发展阶段并且面临着很多亟待解决的问题。为了不断提高我国的审计信息化水平,本文通过分析审计信息化建设面临的几个重点问题,提出了有针对性的改善方法。 相似文献
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本文首先在贝叶斯网络框架下, 建立供应商的评价体系及各项指标的概率分布, 借助于AgenaRisk 软件完成贝叶斯网络模拟。 其优势在于充分考虑供应商的多样可能性, 全面地进行供应商风险评估。 再结合 TOPSIS 的模型, 依据企业的偏好求得理想供应商。 通过组合方法, 本文在客观全面评价供应商的同时也能满足企业自身发展要求。 最后结合实际的案例, 证明模型的可行性。 相似文献
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随着改革开放的不断推进以及社会经济的不断发展,投资公司应运而生,其作为常见的金融中介公司,投资公司为我国经济发展做出了巨大的贡献.随着投资公司规模的扩大,公司内部需要完善、科学的财务内控制度对财务问题进行调节和监督,提高财务管理质量,降低财务风险.我国投资公司在内控管理上虽然取得了一定的成就,但是随着市场经济的不断变化,依然有很多需要完善和加强的地方,以达到更高水平的财务内控.本文将首先对投资公司财务内控中存在的问题进行分析,然后为公司财务内控有效执行提供相应对策. 相似文献
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由于近年来我国经济水平提升速度的不断加快,我国公路工程也逐渐朝着良好的方向迈进和发展。基于此,本文即对非洲卢旺达公路软土路基处理方法进行了分析和研究,明确了软土路基的整体施工特点,分析了软土路基的实际施工内容,并提出了相应的处理方法,希望可以为施工效果以及水平的提升提供一定帮助。 相似文献
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《价值工程》2018,(7):63-64
薪酬激励机制在现代企业中是一种激发广大职工工作积极性、提高企业市场竞争力的核心手段,是推动企业快速发展及效益提升的关键因素。对职工满意度与薪酬激励之间关系的深入研究,是企业设计薪酬激励机制过程中的重点内容,具有重要的依据作用。但是,当前我国一些企业暴露出薪酬制度不健全的缺陷,难以满足职工的需求,不利于职工公平感知度的提升,这就阻碍了职工工作积极性及主观能动性的充分发挥。在这种情况下,企业要想实现快速发展,就需要重视薪酬激励机制的科学设置,尽可能设计出符合职工需求及具有较高公平性的绩效考核方式,以便充分发挥薪酬激励机制的作用,从而显著调动职工工作积极性及责任感,最终推动企业健康、可持续发展。本文将从绩效考核角度对企业薪酬激励机制的设计方法进行深入研究。 相似文献
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