创新力的调适

负责创新活动实施的决策层必须受权于企业最高管理层,并且由企业内部德高望重的个人和团队领导经常有人混淆创造力(creaivity)和创新(innovation)这对概念。其实,创造力代表想法与理念,而创新则代表将创造性的想法付诸实践的过程。     

书香

《苹果帝国风云录》苹果公司的发展史绝对是前无古人的商界传奇。那是一段把客户培养成粉丝,把粉丝培养成狂热拥趸的历史;那是一段把电子消费品变成时尚玩意,却又反过来引领时尚的历史;那是一段创造了无数营销奇迹,被世人奉为品牌神话的历史。更令人赞叹的是,苹果公司30多年来的历史并不是一个"很久很久以前……"的童话,而是一个仿佛有着永恒创造力的故事,没有人能够预见到这个故事何时结束,而结局又将会怎样。本书由德国知名专栏记者夏洛特·埃尔德曼执笔撰写,她曾采编关于苹果公司的新闻报道长达20余年,对苹果公司在商业上和创意上的一举一动有着独特而锋利的见解。     

青年的困境与青年的创造力

我国青年正深陷就业困境与创业困境之中,出现这种情况既有社会经济原因又有学校教育原因,要解决青年发展的难题,就要开发青年一代的创造力,在现代社会,青年一代的创造力决定着一个国家在国际经济竞争中的成败。因此,这是一项极为紧迫的任务。教育在完成这一任务的过程中扮演着重要的角色。     

让文化成为辉煌的文化

文化强国的"强"字应该是指人强,智慧强,学问知识强、想象力创造力强、成果强、著作强、发明发现强。我们的目标是让文化成为辉煌的文化,让我们的文化成就成为中华民族的也是人类智慧与精神的光荣与骄傲。     

农业科技推广工作管理创新实证分析

创新是经济社会发展的不竭动力，更是我们一切工作上水平获实效的源泉。当今社会最显著特征之一是几乎每一个领域的创新都极其迅速，其中最重要的和最直接的是技术创新和制度创新，而管理创新对技术创新和制度创新都起着巨大的推动作用。管理创新是富有创造力的组织能够不断地将创造性思想转变为某种有用的结果。     

农发行员工培养和提升个人核心竞争力的途径

当今社会处处充满竞争,国家要在国际政治舞台中担当重要角色,必须有自己的核心竞争力;企业要在市场经济中生存和发展,必须有自己的核心竞争力;个人要想在工作中体现自身价值,也必须有个     

关于高等职业教育考试改革探讨

高等职业教育具有高等教育和职业教育双重属性。因此,明晰人才培养目标,在创新体制机制,深化教育教学改革同时,深入研究高职教育考试考核的改革,通过改革考试考核制度,更新考试考核观念,创新考试考核内容、形式等,充分发挥考试的功能,实现考试的改革,从而全面实现高职教育目标。     

“迷糊”时创造力强

创造能力，是世界上最可宝贵的能力，也是人类最终走出动物界而成为人的最根本的能力。正因为人类具有创造能力，人类才得以不断地发展、前进。 为了找到创造灵感，很多人苦思冥想、决不放弃。然而最近，心理学家发现，灵感不必强求，当你犯“迷糊”的时候，幸运女神似乎更容易光临。     

连线／读耆

【电商六人谈——我们是怎样赚钱的】不赚钱的电商是可耻的!当烧钱成为历史，大平台格局已定，垂直行业的小电商如何生存？令人惊喜的是，它们展现出八仙过海般的创造力。我们采访了数十位从业者，总结出三种常见的赚钱套路，并摘编其中代表性的观点。6000字干货，值得一读。     

领导者的七种品质

善即和谐,领导者的和谐品质即善的品质。"居善地"首先要摆正领导的位置,不迷信发号施令,相反应当诚心诚意地尊重部下的人格和创造力。"心善渊"思想要像深渊一样深沉,而不浅薄,不浮夸。深沉而安静,博大而透明。"与善仁"部下是由于"爱"你才对你忠诚,把他们的身心贡献给你的公司,决不会是由于"怕"你才对你忠心耿耿,由"怕"引起的忠诚一定是口是心非,口服心不服。爱是