高校内部控制支出管控环节存在的问题及应对策略研究

目前,我国高校的内部控制制度和体系已初步建立,但全面化、专门化、系统化的建设并形成常态化长效机制的还不多,内部控制建设流于形式的现象普遍存在。其中,内部控制六大业务层面中收支业务的控制存在的问题较多,本文重点分析支出管控环节存在的主要问题,提出加强支出管控的相关策略,以期抓重点、求实效,达到提高高校公共服务效率和效果的目标。     

发挥基层党组织作用 加强时代新人的培育

党的十九大报告描绘了中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。同时,习近平总书记提出,要培育担负民族复兴希望的时代新人的重要命题。当代大学生是时代新人的主体,有理想、有担当、有本领、有斗志,体现出当代大学生成长的必要条件和新时代实现中华民族伟大复兴中国梦对于青年一代的人才要求。时代新人的培养离不开高校这个主要阵地。依托高校基层党组织培养时代新人,既顺应了我国高等教育和人才培育的发展方向,也彰显了中国特色社会主义高校的"鲜亮底色"。     

新时代高校辅导员强化政治素养研究

党和国家对高校思想政治工作高度重视,新时代对高校辅导员政治素养有新的要求,同时高校辅导员工作中存在着对国情政治认识不足和对自身情况认识不足的问题,解决这些问题需要新时代高校辅导员强化政治素养,特别是提高政治站位,增强大局意识;加强全面学习,开拓思路视野;强化业务水平,培养担当能力。     

数据挖掘技术在高校干部管理中的应用研究

干部是高等学校主要决策执行者,同时又是管理者和组织者,在高校发展过程中发挥着重要作用。而数据挖掘技术是一门跨领域和学科的课题,改变了我们对数据的固有看法,通过数据挖掘发现知识从而产生决策行为支持。数据挖掘技术的日趋成熟,正好为我们解决高校干部的管理问题提供了新的思路和方法。高校干部管理工作引入数据挖掘技术可促进高校干部管理的量化,为高校领导干部任用、培养和监督提供一种新的技术手段。     

地方民办院校向应用技术型高校转型发展研究

本文以地方民办院校为研究主体,通过介绍地方民办院校转型背景、转型发展的历史与重要性,分析了地方民办院校转型的困难,并就困难提出相应对策。     

大智移云时代高校财务信息化建设的问题及对策

随着大数据、云计算、智能化等信息技术的交融渗透,大智移云时代已成为新的产业变革风口。在此背景下,高校财务工作处于变革创新的关键时期,信息技术将推动高校财务工作实现流程化与智能化的演变,从而全面提升财务工作绩效。基于大智移云时代的发展特征,发现现阶段高校财务信息化建设存在缺乏一体化战略定位、信息化平台建设标准不完善、复合型人才资源储备紧缺等问题。据此,提出相应的改善建议,期翼促进高校财务工作的改革创新。     

高校防范宗教渗透工作机制与政策研究

高校作为高素质人才的培养基地和社会文化交流的最前沿,更容易成为敌对势力的攻击对象。新时期,敌对势力对高校的宗教渗透渠道更加多样,范围更加广泛,人员更加专业化,手段日趋先进隐蔽,加上目前大部分高校在防范宗教渗透方面存在理论、政策支持不足、警惕性不高、工作机制不健全等问题,使得高校防范宗教渗透的工作日趋严重,因此需要把握宗教渗透高校的最新动态和特点,构建以政府政策为引导、学校管理为主体、师生参与为基础、社会支持为补充的系统防范体系。