财会专业大学生就业素质模型的构建探讨——基于D大学近三年毕业生的行动研究

2015年城镇新增就业岗位减少,而2016年高校毕业生达765万,创历史新高。为改善当前我国高校应届毕业生普遍面临就业难的局面,需提高自身就业素质。本文以现有文献为基础,提炼出11种因素,通过对财会专业毕业生的问卷调查数据分析,运用因素分析法归纳为内在能力因子、外在能力因子、学历因子、技能因子、身份因子这五大核心因子。并基于现状,总结出提高财会专业在校大学生就业素质的建议。     

上市公司非税成本的识别与计量——基于因子分析法的非税成本指数构建

自有效税务筹划理论提出后,非税成本开始被学术界所瞩目,然而,受难以识别和构成较为复杂等因素的制约,非税成本识别与计量一直是会计领域中的经验税务研究难题之一。以非税成本的内涵和构成为基础,通过因子分析法构建非税成本指数,对中国上市公司非税成本进行识别与计量,可为非税成本相关研究提供思路。     

基于因子分析的深圳市主要工业产品产量逐年变化趋势研究

改革开放以来,深圳已由一个当年的小渔村发展成了现在的国家重要的经济中心城市,经济总量长期位列中国大陆城市第四位,是中国大陆经济效益最好的城市之一.特别是进入新世纪以来,经济更是快速发展,与此同时,相关的工业产品产量也是逐年变化,从相关的数据也能看出其中的一些发展趋势,但不是很准确.为此,简化工业产品种类数,用因子分析法对影响指标进行降维,从而,就能更加容易地进行变化趋势的分析研究.     

江苏省各地市财政支出的比较研究

文章以2015年江苏省财政支出数据为依据,运用因子分析法及SPSS软件对江苏省各市的财政支出状况进行比较研究,结果表明苏州和南京的财政支出水平较高,而且结构合理,江苏省其他地市的政府应借鉴这两个地市的经验,使其财政支出效用最大化。     

河南省农民消费支出地区差异的实证分析

据2011年河南省统计年鉴调查数据表明,河南省各地区农民支出差异较大,且呈现出进一步扩大的趋势。文章从河南省农民消费支出地区差异的现状着手,对河南省农民消费支出地区差异进行实证分析,找出影响河南省各地区农民消费支出的主要影响因素,并提出解决河南省农民消费支出差异较大问题方案的模型,为合理调整河南省农民消费结构,尽快消除消费支出地区差异较大并继续扩大的现象,实现各地区经济均衡发展提供一定的科学依据。     

中国特色寿险企业顾客价值评价指标体系构建

从顾客价值的角度,提出了寿险企业评价指标体系建立的思路、原则、内容与层次结构,并在深度访谈和问卷调查的基础上应用因子分析法确定评价指标,为各级因子分配权重。中国特色寿险企业顾客价值的评价指标体系既可以用来评估企业自身的顾客价值,也可以用作企业间的横向比较。     

期望偏差视角下普通高校毕业生就业问题研究

就业期望偏差是指大学生就业期望与就业实际之间存在的偏差情况,是衡量大学生就业质量和就业满意度的重要指标。本文基于河北省内三所地方普通高校毕业生的问卷调查数据,运用因子分析的方法进行分析,结果表明:大学生整体就业期望水平高于就业实际水平。其中薪金、就业区域选择、职业选择都存在着显著的期望偏差,大学生就业满意度主要是受期望薪金偏差、期望工作职位偏差、期望工作城市偏差、期望专业偏差以及自身条件五个因素影响。     

广西区域信息化程度实证研究——基于因子分析与聚类分析

文章基于因子分析和聚类分析对广西各个区域的信息化水平做了实证研究。因子分析的结果表明广西14个主要城市的信息化水平存在较大的差异;同时,在不同的信息化建设层面,各个区域的信息化程度也不一样。聚类分析在结合因子分析的结果上显示了,归属同一类型的区域,在信息化程度的不同角度具有一定的趋同性。这些结果对于广西各区域的信息化建设,都具有重要的现实指导价值和意义。     

基于因子分析的A饮品消费者满意度实证研究

本文基于A饮品上市前的为期两个月的涉及省内五大城市32个点的有关A饮品上市前的大型市场调研,为了判断调研结果是否真实可靠并找出对满意度影响较大的因素,利用因子分析对口味测试部分进行了实证检验.在验证了其真实可靠的基础上,得出消费者对A饮品的满意度虽与a因子有关,但消费者对A饮品的酸度、甜度、爽滑度、粘稠度、余味等普通指标更大程度的影响着消费者对A饮品的满意度,是a特殊因子影响力的两倍.故而建议,在产品上市推广过程中要尽量选取a受欢迎的地块作为主要市场,还要充分考虑目标市场对各类普适指标的偏爱程度.     

旅游解说系统关键因素研究——以杭州西湖为例

文章通过问卷调查收集游客对杭州西湖旅游解说系统满意度,运用SPSS统计软件进行因子分析判别旅游解说系统的游客感知关键因素。结果表明:杭州西湖旅游解说系统主要受到解说员、牌示系统、出版物(印刷品)、智慧旅游解说系统、网站五个主因子的影响,其中解说员是最为重要的因子,随后提出相应提升对策。