浅谈健全电子股份公司财务管理体制

当前我国正处在市场经济转型的重要时期,社会主义市场经济的体制确立以及股票热的兴起,这些方面都为股份公司的建立以及发展创造了良好条件。财务管理在经济发展过程中,伴随着市场竞争的日益激烈,其自身发挥的作用已经愈来愈重要。对于电子股份公司的财务管理而言,要想将其经营管理达到完善,就必须要能够健全公司的财务管理体制,只有如此才能够将公司经营中的风险降到最低,从而获取最大化的利益。基于此,本文则主要就电子股份公司财务管理的主要特征及目标进行详细分析,并结合实际探索相应的财务管理体制健全策略,希望通过此次理论研究对实际操作有所裨益。     

关于加强高校考风考纪建设的几点思考

考风考纪建设是高校教育教学管理的重要工作之一。考风考纪不仅影响校风,对社会风气也有深远影响。本文对高校考风考纪建设的必要性、重要性进行了分析,从考试观、考试管理、思想建设等方面探讨了加强考风考纪建设的有效途径。     

劳工标准对中国出口贸易的影响

随着经济全球化的发展,劳工标准在国际贸易中发挥越来越重要的作用。以美国为首的发达国家更是提出将劳工标准与国际贸易直接挂钩,对于主要依靠劳动密集型行业出口的中国,必定会产生一定的影响。文章搜集中国劳动密集型行业的相关数据,对中国劳动密集型行业的出口贸易与劳工标准运用Eviews统计软件采用回归分析方法进行了实证分析。分析的结果表明,中国劳动密集型行业的出口贸易与劳工标准成正相关关系。     

浅谈如何让思想激进者的思想实现“软着陆”

思想激进是一种积极向上的表现,意味着思想上的创新。但必须要搞清楚这种思想产生的根源和出发点,以及最终的目的性。只有弄清了这些东西,我们才能决定对思想激进者的思想和行为如何进行引导。     

大型工程项目合同风险与对策探讨

随着现代化建设步伐的不断加快,中国大型工程项目数量迅猛增加,规模日趋庞大,因此面临的风险种类越来越多,本文以大型工程项目合同风险为探讨对象,深入分析在合同签订和合同履行阶段的风险,并针对所存在的风险提出相关建议.     

解密“345"薪酬策略

时下,“345”薪酬策略大行其道,为广大企业所重视.所谓“345”薪酬策略,就是把4个人的薪酬分配给3个人,使其创造出5个人的价值.其本质是人均产出和人力资源效率的提高.更准确地说,这是人力资源成本投入产出比(Return on human resource cost,简称“ROHRC”)的提高.     

探究西方公共行政发展的现代性基础

公共行政的起源、发展与现代性有着千丝万缕的联系,可以说公共行政是在现代性这个宏大的叙事背景下出现并发展的,因此,要想对公共行政有一个全面透彻的研究,首先要从它的现代性基础开始,本文通过探讨公共行政与现代性的密不可分的关系,从思想基础与实践基础两个方面入手,重在阐述说明影响公共行政发展的现代性基础。