事业单位财务管理体系构建的实践研究

目前伴随着市场经济的建立,事业单位体制也逐渐创新和完善,各部门之间的相互竞争也日益激烈,而事业单位内部实施的管理则成了加强单位竞争力的重要原因。财务管理作为事业单位管理当中最根本的核心组成部分,要求我们要不断地提升财务管理的能力,构建完善的内部财务管理体系,只有这样才可以在激烈的市场竞争中占有一席之地。本文主要针对事业单位财务管理体系的建立进行有关的讨论。     

多视角分析会计准则变革对企业理念与行为的影响

众所周知,会计准则变革不单会影响到资本市场以及财务报告,还会对企业的行为以及企业理念造成一定的影响。本文主要以经济后果理论为主要基础,结合目前的研究成果,在会计确认、计量、报告、具体准则等会计准则变革的多个视角下结合会计行为、财务行为以及评价,对会计准则变革在企业理念以及行为产生的影响进行分析。通过系列的分析发现,会计准则变革可以引领企业面向资本市场时进行价值的创造,立足于股东利益,对企业的长远发展进行关注,进而优化企业的投资、融资、评价、治理以及分配管理,充分发挥出会计准则在优化企业管理方面的价值,同时还在某种程度上拓宽了会计在企业微观层面上的影响范围。     

农村基层干部意识形态能力建设论析

新形势下,针对农村基层干部意识形态能力建设存在问题,采取加强党的自身建设、突出意识形态实践、抢占意识形态阵地等措施,进一步加强农村基层干部意识形态能力建设,有助于农村基层干部有效贯彻落实我们党在农村基层意识形态领域的大政方针,坚持和捍卫社会主义主流意识形态。     

科技型中小企业创新生态系统构建机制研究

文章在阐述科技型中小企业创新生态系统概念及构成要素的基础上,提出了由动力机制、知识转移与共享机制、利益协调机制和外部治理机制组成的科技型中小企业创新生态系统构建机制理论框架.通过对长三角地区200家科技型中小企业的问卷调查,分析了上述四大机制的影响作用,并根据调查结果进一步提出,要有效弥补科技型中小企业创新资源不足、打造线上线下相结合的知识共享平台、建立合理的利益分配机制、加强政府对创新生态系统建立的支持与引导、建立更加专业的科技中介服务体系,从而推进并完善科技型中小企业创新生态系统构建.     

再论内卷化,兼论去内卷化

本文是一篇综合性的简短论析,聚焦于两大领域.首先是中国农业经济的内卷化和去内卷化的特征和机制,以及其与中国现代工业演变的共通性;而后是治理体系中的官僚主义内卷化及去内卷化.文章进而论析这两大领域间的关联、共通和相互强化.文章指出,要更彻底地去内卷化,中国的出路尤其在更大范围的创新和质变.为此,中国这一强势政党国家,区别于英美新自由主义虚构的"无为"国家,所起的领导作用乃是一种历史必须,不可或缺.中国可以借助传统和革命经验中的"简约治理"和"第三领域"传统,以及改革期间大规模赋权、赋能予人民,继续探索处于英美"自由民主主义"和中国革命传统中的"群众路线"之间的人民参与"主义"道路,藉此来释放更多更大的创新能量,形成真正符合中国实际需要的长远去内卷化的发展道路.     

医院人力成本控制与薪酬激励机制构建

一、前言医疗市场的逐步开放,使民营和私立医院数量不断增多,医院之间竞争格局产生变化,对医院的运营和管理提出更高的要求。医院人力成本控制作为人力资源管理的重要组成部分,是控制人力成本投入、提升人力价值产出的有效管理办法。面对当前医院内部发展动能不足的现实问题,要了解人力成本控制和薪酬激励实施现状,通过对创新管理方法的思考,找到人力成本控制的创新路径,促进医院人力成本产出率的提升。     

跨国企业档案工作的难点与解决思路探讨

跨国企业在生产建设、经营管理过程中产生的档案，分布于境内外不同的子公司和项目中，对企业档案体系的构建和档案管理工作的开展形成了很大的挑战，如何充分、合理、有效地管理跨国企业境内外档案，是摆在跨国企业档案工作者面前的一个重要课题。