目标管理视角下企业经济管理的创新思考

文章主要针对目标管理视角下企业经济管理的创新问题进行了深入的探讨以及详细研究,同时笔者结合自身多年实践工作经验针对此类问题中所存在一些不足之处指出了具有建设性的意见和建议。 并且也给出了可行性较高的具体解决策略,希望能够为同行业工作者提供有效的参考,从而进一步地促进我国该行业的逐步发展与优化。     

高职院校预算绩效管理问题探析

随着国家对高职院校投入经费的增长,切实提高投入经费的使用绩效,要求高职院校必须加强预算绩效管理。本文从预算安排对绩效目标的考虑、预算执行对绩效目标执行的监督、绩效评价结果对预算安排的反馈等方面的现状进行分析,从认识绩效目标的重要性,做好预算绩效目标执行监控、构建指标合理且权重科学的预算绩效指标体系、加大评价结论对绩效结果负责和预算安排的约束力等方面提出了高职院校预算绩效管理建议。     

浅谈目标成本法在企业应用中存在的问题及对策

成本管理是保障企业正常经营管理的重要基础,高效的成本管理工作有利于企业实现经济利益最大化,从而促进企业的发展。随着市场经济的快速发展,企业面临的竞争压力越来越大,为了能够有效发挥成本管理的作用,实现企业利益最大化,企业开始不断调整和优化成本管理的模式,其中目标成本法的应用,可以有效提升企业成本控制的水平。但在实际的应用过程中,由于受到多方面因素的影响,还存在许多问题有待解决。基于此,本文主要针对目标成本法在企业应用中存在的问题进行分析,并提出相关的解决对策。     

海关总署部署统筹推进新冠肺炎疫情防控和促进外贸稳增长工作

2020年2月25日,海关总署召开统筹推进新冠肺炎疫情防控和促进外贸稳增长电视电话会议,就相关工作进行再动员、再部署。海关总署署长、党委书记倪岳峰在会上强调,全国海关要深入学习贯彻习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,统筹推进疫情防控和促进外贸稳增长工作,为打赢疫情防控的入民战争、总体战、阻击战,实现全年经济社会发展目标任务,确保全面建成小康社会和完成“十三五”规划作出海关应有贡献。     

利用改进特征金字塔模型的SAR图像多目标船舶检测

深度学习模型中的特征金字塔网络（Feature Pyramid Network，FPN）常被用作合成孔径雷达（Synthetic Aperture Radar，SAR）图像中多目标船舶的检测。针对复杂场景下多目标船舶检测问题，提出了一种基于改进锚点框的FPN模型。首先将特征金字塔模型嵌入传统的RPN（Region Proposal Network）并映射成新的特征空间用于目标检测，然后利用基于形状相似度距离（Shape Similar Distance,SSD）度量的Kmeans聚类算法优化FPN的初始锚点框，并使用SAR船舶数据集测试。实验结果表明，所提算法目标检测精确率达到98.62%，在复杂场景下与YOLO、Faster RCNN、FPN based on VGG/ResNet等模型进行对比，模型准确率提高，整体性能更好。     

利用频移动态特征的辐射源目标盲分选

利用辐射源目标的频移动态特征进行盲分选时，针对已有的分选方法不能很好解决非合作接收数据非周期、间断、交叠的问题，提出了一种改进的逻辑回归分选算法,将信号分选转化为轨迹分类的问题来处理。首先，借鉴多目标航迹起始模型中的M/N逻辑法的框架，设计新的数据关联门限，以建立目标起始曲线；其次，采用最小二乘拟合方法替代卡尔曼滤波，设计新的外推规则，建立载频变化预测曲线；分析新的接收数据与预测曲线的关联性，不断迭代回归或形成新的分支，最后获得目标分选结果。仿真与实测试验表明，利用逻辑回归分选算法，对不同运动目标搭载的同频辐射源可进行自动分选，4个仿真目标与2个真实目标的分选正确率达到100%。同时，该方法拓展了辐射源目标盲分选中的动态频移特征应用，为辐射源个体识别提供了新的支持。     

职业生涯规划在青年员工职业成长中的价值及路径研究

就当前社会人才结构来看,青年员工占据的比例极大,并且已经渗透到各个企业单位中,成为企业人才组织结构的主体力量,因此,员工管理也逐渐向青年员工角度进行创新,论文便是建立在职业生涯规划的角度,分析青年员工的职业成长相关问题。首先,分析了当前青年员工职业生涯规划的相关理论;其次,阐述了青年员工在职业生活中制定规划的重要性;再次,分析当前的企业如何辅助青年员工制定职业生涯规划;最后,分析新时期企业青年员工建设的发展方向,意在通过论文的论述,能够为相关企业以及员工群体提供发展依据。