防范中国式肥猫

高管薪酬问题是一个世界性难题,尤其是金融行业高管薪酬,一直让世界各国政府头疼不已。一方面,企业内部高管与普通员工之间的薪酬差距日益增大,相差100倍的例子屡见不鲜,收入差距的扩大给经济的持续发展和社会稳定造成了很大威胁;另一方面,高管薪酬易涨难跌的现象非常普遍,企业盈利的时候高管的收益丰厚,而企业亏损的时候高管可以通过辞职、跳槽逃避责任,薪水却丝毫不受影响,这种收益和风险极不对等的事情造成了高级经理人市场的扭曲,也损害了社会公平。最有代表性的例子是2008年金融危机之后,那些巨亏银行的高管一边在接受政府的巨额纾困,一边还领取天价薪酬,新闻一爆出顿时让美国民众愤慨不已,进而掀起了轰轰烈烈的占领华尔街运动。     

平安的平衡方略

中国上市公司的公司治理有着明显的中国特色,突出表现在以法律形式进入控制权市场的国有股权在股权结构中长期占有特殊地位,从而造成了权力无法有效制衡、一股独大、长期不分红的铁公鸡现象等一系列治理问题。中国平安似乎是个例外,在发展初期,它的公司治理结构就存     

对新《企业会计制度》有关资产减值的评析

资产减值历来是一个比较敏感的问题，2001年版《企业会计制度》在原来“四项减值”的基础上提出了“七项减值”。笔者结合国际会计准则，对新《企业会计制度》有关资产减值作几点评析。一、为什么要确认资产减值如果资产的账面金额超过了通过使用或销售而收回的价值，而资产仍按超过其可收回金额计量的，那么该资产应视为已经减值。《企业会计制度》(以下简称《制度》)要求确认资产减值损失主要是基于以下理由：1提高会计信息的真实性。当前会计信息失真比较严重，一些企业存在严重的资产不实、利润虚增现象。这一方面是因为某些企业在利…     

大宗商品经营决策科学化设计与研究

我国目前的大宗商品的需求量、交易量、进出口量均占世界前列。它们作为资源性商品和基础性原料,对国民经济影响十分巨大,而且价格的波动对企业的微观经济效益起着重要的决定性作用。本文以组合投资理论为基础,设计科学的投资经营模型,量化决策方案,使企业规避价格波动造成的经营风险,保持稳定的经营收益,达到综合效用最大。该模型针对大宗商品经营运作中的特点,将投资部位组合成现货头寸、期货头寸、投机头寸相结合的组合策略,实现大宗商品经营决策科学化与实际可操作性的结合。     

上市公司控制权溢价与中小投资者保护

上市公司中控股股东往往会利用控制权溢价为自己谋求私利,从而损害了中小股东的利益。在运用2002-2006年的样本数据,对中国上市公司控制权的隐性利益水平所进行的实证分析,结果表明中国上市公司的转让溢价与转让比例呈正相关,与转让溢价水平与净资产收益率、现金比率、流通股数和公司规模均呈负相关。同时,随着转让比例的上升,一开始溢价比例会增加,当转让比例增大达到一定程度时,溢价比就会随之下降。用法律或制度安排保护中小股东以及或者形成较为分散的股权结构对于保护中小投资者权益更为有利。     

企业自主创新能力评测体系构建

全球经济一体化浪潮给我国企业带来了巨大的生存和发展压力,随着市场竞争日趋激烈,以创新求发展是当今企业发展的必由之路,自主创新将是我国面向未来的重大战略选择.本文从自主创新理论出发,阐述了自主创新体系的内容,对我国自主创新能力现状进行了分析,并对构建企业自主创新评测体系的评测指标进行探讨.