学会过富日子

近来看到不少富人炫耀富有的报道：广东省增城市有一株名为“西园桂绿”的百年老荔枝树，每年仅结果数十颗，甚为稀罕。“物以稀为贵”，去年主人拿10     

如何建立和推行绩效工资制

随着社会主义市场经济的日益发展和国有企业改革的不断深化，探索建立“按劳分配，效益优先，兼顾公平”，和“岗位靠竞争，收入凭贡献，收入能增能减”的工资分配机制，已成为企业普遍关注的热点。绩效工资制作为一种科学有效的工资分配方式，对于调动和保护职工的劳动积极性、创造性，提高企业的劳动效率和经济效益起着积极的作用。     

财政体制改革后政府审计面临的问题及对策

政府审计是为国家预算服务的，它围绕着国家财政活动而开展工作，并随着国家财政活动内容的变化调整自己的职责范围、工作内容和方式。随着公共财政框架的建立，财政的资源配置、收入分配和稳定经济等职能将日益显现，加之财政管理体制改革的深入和全面展开，政府审计将受割前所未有的冲击。     

青海公共财政面临的挑战

青海省是我国的一个低度发展水平的省份。即使在欠发达的西部地区，不论是按人均实际GDP还是按实际人均地方财政收入水平，青海省都落在了后面。     

对加油站员工绩效考核与分配的探索

如何将员工的劳动报酬同绩效挂钩，考核到人，分配兑现到人，最大限度地激发每个员工的工作积极性，是我们石化企业在改革中面临的一个重要课题。对于处于市场前线的石化销售企业来说，加油站员工的绩效考核和分配是一个关系员工活力的基础性问题。近年来，许多销售企业在推进油站分配制度改革和绩效考核方面做了     

河南国有企业实行年薪制问题研究

经营者年薪制是以年度为单位确定经营者的基本报酬，并视其经营成果浮动发放风险收入的工资制度，是目前西方发达国家普遍采用的一种制度。我国最早实行年薪制试点的是上经营者年薪制是以年度为单位确定经营者的基本报酬，并视其经营成果浮动发放风险收入的工资制度，是目前西方发达国家普遍采用的一种制度。我国最早实行年薪制试点的是上海。１９９２年上海市轻工局选择了３家国有企业作为试点，以后在全国各地陆续铺开。但各省、市进展情况很不一样，推行较快的如湖北省宜昌市，１９９５年就有８０％以上的国有企业推行了年薪制，也有一些…     

论寻租与腐败的关系

一、关于寻租 （一）寻租的定义 关于寻租的定义学者们也是众说不一．但一个具有代表性的定义就是公共选择理论学派的创始人之一、著名经济学家布坎南对寻租所下的定义，他认为．寻租就是人们凭借政府保护进行的寻求财富转移而造成的浪费资源的活动。即寻租首先发生在非生产性领域．是一种非生产性的财富再分配。是对既得利益的追求和瓜分．而非一种能够带来社会财富增加的生产性活动：其次。寻租的直接原因就是通过各种渠道寻求政府保护而为寻租者获得一种垄断特权．该特权能够为自己获利提供保证：第三，寻租行为的结果是对寻租者与设租者个人而言是有利的。表现为个人财富的增加．但他们个人的这种获利则是挖走既得社会福利中的一部分．因而从全社会来看则是造成了因设租、寻租双方所付出的时间、精力、金钱等而导致的资源的浪费。因此。由于技术进步和改革创新所形成的经济租金以及对它的追求都不属于真正意义上的寻租。     

“职业粉丝”捧人赚钱

2006“超级女声”落下帷幕，冠、亚、季军花落各家，一些曾在舞台下镜头前兢兢业业摇旗呐喊的人在从团长那里分罢蛋糕后，又重新赶赴下一个秀场，继续在为另一个明星或选手加油造势，直喊得声嘶力竭，哭得梨花带雨。在他们心中，呐喊和举标牌只是一种形式，“忠诚”更是无谓的事情，演出后的利益分配才是他们重心所在。