金宇中与“大宇精神”

金宇中是韩国最著名的企业家之一,是韩国大宇财团的创始人和现任总裁。1967年,他开始创办自己的企业,在27年的时间里,将—个规模不大的纺织厂发成为今天韩国最大的企业集团之一。如今,     

浅论科学管理的中国化

十四届五中全会通过的《建议》中指出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”,要全面准确地把握“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度的基本特征,加强内部管理,做好各项基础性工作,“向科学管理要效益”。     

事业法人客户的评价与授信

我们对某市学校、医疗卫生等10家不同类型的事业单位进行了调查，近三年的财务收支状况有以下特点：预算外资金占比大，同级财政拨入资金占43％；预算外资金占57％；业务费用支出占比大，71％的资金用于人头经费和公务业务费用，29％的资金由于形成固定资产；可抵押资产少，非公益性资产占总资产的19．9％；预算外资金实行财政专户存储，统一管理拨付；收入受行政和市场两个因素影响，国家规定收费标准，市场份额占有多、收费多，占有少、收费少。     

走向文化管理

管理科学经历了三个发展阶段,实现了两次飞跃——从经验管理到科学管理是第一次飞跃,从科学管理到文化管理是第二次飞跃。所谓文化管理就是以企业文化建设带动企业全部管理活动的模式。判别一个企业是否迈上文化管理台阶,主要有5个标准: 1.是否实行以人为中心的管理。在企业中,把人而不是把钱作为管理的出发点和归宿,用企业的     

商业银行个人业务客户经理胜任力模型研究

本文研究了国内商业银行的个人业务客户经理胜任力模型（Competency Model），利用团体焦点访谈法、关键行为事件访谈法，对国内6省市商业银行进行访谈调研，形成问卷，并对9省市商业银行进行调研，得到有效问卷914份。通过多元统计分析方法和胜任特征评价法，对客户经理胜任力模型进行了深入研究，运用探索性因素分析和验证性因素分析，得出商业银行个人业务客户经理胜任力结构模型，由28个胜任特征因素构成六大类胜任力模块：风险掌控、资讯把握、咨询建议、服务延伸、冲突管理、效率提升。     

商业银行个人业务客户经理胜任力模型研究

本文研究了国内商业银行的个人业务客户经理胜任力模型(Competency Model),利用团体焦点访谈法、关键行为事件访谈法,对国内6省市商业银行进行访谈调研,形成问卷,并对9省市商业银行进行调研,得到有效问卷914份.通过多元统计分析方法和胜任特征评价法,对客户经理胜任力模型进行了深入研究,运用探索性因素分析和验证性因素分析,得出商业银行个人业务客户经理胜任力结构模型,由28个胜任特征因素构成六大类胜任力模块:风险掌控、资讯把握、咨询建议、服务延伸、冲突管理、效率提升.     

中国背景下变革型领导、组织承诺与离职意向关系研究

变革型领导(Transformational Leadership)是领导学研究的热点话题,在中国也已经累积了相当的成果。但变革型领导至今仍是以西方为背景的概念,在中国背景下的实证研究尚嫌不足。因此,本研究首先采用定性、定量结合的方法,对中国背景下的变革型领导量表进行修订和验证,通过信度分析和验证性因子分析(CFA)方法,证实修订后的量表具备足够的信度和效度。继而,本研究针对480名企业员工进行了大样本的调查,证实了变革型领导对员工的组织承诺有正向影响,对离职意向则有负向影响;而在变革型领导对离职意向的影响机制中,组织承诺更起到了中介变量的作用。     

河道人工湿地水质净化工艺设计

作为新型水质净化工艺，人工湿地具有成本低、净化效果好、使用寿命长、维护方便等特点。本文结合人工湿地水质净化机制，以某河道为例，分析水质净化工艺设计方案，然后设计水质净化系统，从而改善区域水质，修复生态环境。     

烧结混合机湿式除尘系统的应用改造实践

烧结混合机区域除尘逐步成为铁前环境治理的重难点，目前国内烧结混合机除尘技术仍存较大提升应用空间。结合烧结混合机湿式除尘系统在日照有限公司的应用及运行中存在问题以及改造过程，提出改造方案。经约两年的应用改造实践，湿式除尘系统的除尘效果明显改善，运行和维护逐步趋于稳定，改善环境的同时降低了员工劳动强度。