供应链管理发展新趋势——移动供应链管理

随着计算机网络和通讯技术的迅速发展,尤其是互联网的普及和应用,社会经济正在经历着一场巨大的变革。供应链管理则为企业带来了新的管理理念、业务流程设计及优化的途径。而移动供应链管理更是供应链发展的一个新的领域。文章主要介绍了关于移动供应链的基本知识。     

企业家人力资本与企业经营

企业家才能是一种可以积累的人力资本,积累这种人力资本的投资是一种沉没成本并对企业家行为产生“锁定”效应,导致人力资本的“结构刚性”,这从能力维度制约着企业经营战略选择的方向性和“眼界”。我国企业“长不大”或“大而不强”等现象直接与此相关。尽管长期来看需要改变宏观社会经济环境,但目前由企业分担更多投资和增加该投资对企业的重要程度,会有利于企业家积累专用性人力资本。     

思想工作中的“小灶”作用

做好思想政治工作要讲究方法。毛泽东同志曾经说过,我们的目的是过河,但是没有桥或船就不能过。方法就是达到理想彼岸的桥梁,掌握正确的方法是我们每一个思想政治工作者必备的手段。开好"小灶",正是思想政治工作中的有效方法之一。小灶用于炊食行业,色味俱全,符合个人口味,颇受欢迎。思想政治工作中的"小灶"同样具有针对性强、对症下药、释疑解惑、排忧解难的显著特点。"小灶"解决问题及时准确,阐述道理清楚明了。"大会小会批评不如个别吹一吹,大会小会刮胡子不如个别谈一谈"。几种方法首先,要掌握情况,心中有数。工作对象有什么缺点和错误,什么原因出现的,造成什么影响,解决     

煤炭资源型城市发展对策研究

城市化是人类社会发展的必然趋势，城市化过程及所达到的程度与社会经济的发展程度密切相关，人们往往可以从一个国家或地区的城市化水平来判断或解释其经济发展的状况。随着产业结构调整，城市化进程加速，煤炭资源型城市的经济得到了迅速的发展。但随着经济向纵深推进，煤炭资源型城市的城市化水平在前进中出现了滞后于其他城市的现象。笔者在对近年我国25个煤炭资源型城市发展水平分析的基础上，将煤炭资源型城市分类，并根据各类煤炭资源型城市自身的水平和区位特点，提出进一步提高煤炭资源型城市发展水平的对策和建议。     

我国经理市场发育成长的特征和问题

我国经理市场发育成长的特征和问题李新春（中山大学管理学院）我国自１９７８年以来的改革开放伴随着大量非国有经济的成长和国有经济的市场化转型，作为这一发展的结果而反过来又成为促进改革发展动力的一个不容忽视的因素是经理市场的形成和发展，改革开放培育了一批具...     

对外直接投资扩张对家族企业“去家族化”治理的影响研究

在国家“走出去”战略和“一带一路”倡议的鼓励下,作为民营经济重要主体的家族企业越来越多地开展对外直接投资。面对不断增加的跨国经营复杂性,家族企业如何调整家族治理结构显得非常关键。文章基于资源依赖理论,以2008—2020年中国上市家族企业为样本,探究家族企业对外直接投资扩张规模和广度对“去家族化”治理的影响,并考察对外直接投资扩张过程的速度和节奏对上述关系的调节作用。研究发现：对外直接投资扩张规模与广度加大都能促进家族企业的所有权和管理权维度发生“去家族化”治理;对外直接投资扩张速度增强对外直接投资扩张规模和广度对所有权“去家族化”治理之间的正向关系,而对外直接投资扩张节奏并不发挥作用。进一步分析家族企业对外直接投资进入不同经济体和二代涉入这两种独特情境所产生的影响,发现对外直接投资扩张对“去家族化”的影响在发达经济体与非发达经济体中没有显著差异,而二代涉入则削弱对外直接投资扩张对所有权“去家族化”的影响。同时,进一步分析家族企业发生“去家族化”治理后的资源变化情况,发现“去家族化”后家族企业的财务资源和管理资源有所增加。     

社会主义新农村建设实现程度的综合评价

社会主义新农村建设是新时期党确立的一项重大历史任务.本文在提出客观的新农村建设指标体系的基础上,运用BP神经网络构建出社会主义新农村建设实现程度的综合评价模型,并对相关历史数据进行了仿真研究,可以有效地衡量新农村建设的实现程度.     

资源型城市物流供需预测研究:以徐州市为例

物流业是基础产业,对其他产业具有巨大的支撑作用。认识物流在资源型城市结构调整中发挥的作用,可以更好的指导资源型城市成功转型。根据对资源型城市物流需求和供给的分析指标、主体以及经济影响因素的分析,对资源型城市未来几年物流供需情况进行预测,求出两者之间的缺口,提前制定措施以保障供需平衡。并以徐州市为例进行实证分析,得出未来徐州物流服务将供不应求的结论,并提出几点建议。     

赋予股权还是泛家族化——家族企业职业经理人治理的实证研究

本文以非上市家族企业为样本,探讨职业经理人治理模式对家族企业决策质量的影响。本文验证了和经营业绩一样,职业经理人持股与战略绩效也不存在直接关系,并提供了一条新的思路,探讨职业经理人持股如何通过引起家族成员不公平感,而对家族企业决策质量产生影响。数据分析结果表明,职业经理人持股作为西方广为提倡的家族企业治理模式,在中国情境下与家族企业决策质量并无直接关系。相反可能因为导致家族成员产生的不公平感,从而降低家族成员决策承诺,进一步影响家族企业的决策质量。最后,我们通过实证得出结论,在中国现有情境下,通过泛家族化建立了一定的信任基础之后,再将股权向职业经理人进行合理配置,应该是较为理想的途径。     

家族企业国际创业与价值链依赖——基于资源依赖理论的实证研究

如何识别和利用新机会,降低对在全球价值链上发达经济体主导企业的依赖从而掌握主动权,是家族企业未来能否长期保持健康发展的关键突破口之一。基于资源依赖理论视角,本文探讨了家族企业是如何通过实施国际创业活动突破对发达经济体主导企业价值链依赖的作用机理。基于2007—2014年我国家族企业上市公司对外直接投资的数据,本文采用非平衡面板数据模型的分析方法,实证检验了理论假设。研究结果表明：（1）家族企业实施国际创业有效降低了对主导企业的市场依赖和技术依赖；（2）家族企业所有权越高,家族企业实施国际创业越能够降低对主导企业的市场依赖和技术依赖；（3）在国内市场的竞争力越强,家族企业实施国际创业越能够降低对主导企业的技术依赖,但对家族企业国际创业与主导企业的市场依赖间的关系未能被证实。研究结论对家族企业国际化研究具有重要的理论和实践指导意义。