概论会计人员的自我价值观——企业（单位）会计人员如何参与管理

长期以来被社会上认为会计人员把帐做好，把钱点好就是好会计；另一种认为会计只要是算算账做好账就行了。会计人员内部也有两种认识：其一，借贷记账勿错，报表按时报出就完成任务；其二，做好份内事，安耽；其三，认为“难于参与，参与不好”。当然不同地区不同单位不同层次对会计人员的工作认识有着明显的差异性。对于现代会计的现代会计人有一种科学的提法是即：经济越发展，会计越重要；还有一种评价性的提法是：“天上飞机，地上会计”，还有一种更为确切的提法是：成功企业（单位）的财务运作，体现了会计人员的自我价值。现就会计人员参与企业（单位）经营管理与决策，发挥会计的“两大职能”作用，提高企业（单位）的整体效益，充分体现财会计人员的自我价值和大家商讨一下。     

会计行业自律组织发展方向初探

我国从计划经济向市场经济转型过程中，会计的重要地位和作用日益明显，为了规范会计行为，保证会计资料真实、完整，政府在加强会计监管方面做了不少工作，取得了一定的成效。但是依然面临“诚信危机”和“道德失范”，会计信息失真的严峻挑战。因此，在加强政府监管的同时，如何通过会计行业的自律，加大自身的监管力度，形成一套有效的会计人员的自我管理、自我约束机制，构建会计诚信体系，提高会计工作质量，这是亟待需要研究的问题。本文进行的阐述，作抛砖引玉。     

京山：自我超越的一年

刚刚过去的一年,是我国农电事业快速发展的一年:经过6年的努力与拼搏,“两改一同价”工作基本结束,新型农电管理体制、现代化农村电网初步形成,农电工作从大规模建设向建设与管理并重转变。发展处于新的起点。刚刚过去的一年,是农电企业负重前行的一年:在全国仍然处于大范围、多时段缺电的形势下,在农村经济蓬勃发展的影响下,农村电力供需矛盾更为突出,农电企业承受着保供电、保服务、求发展的多重压力。压力之下,农电企业交出了合格的答卷。回顾2005,我们惊喜地发现,农电企业有新的成长;感悟2005,各级农电工作者更有别样的认识与体会。     

知识员工雇佣管理模式研究--基于SHRM的分析

本文从战略人力资源管理的视角,综合运用知识资本理论和战略管理理论熏以知识员工异质性为研究的逻辑起点,根据知识员工所拥有知识的战略价值及企业专用性这两个维度,把知识员工分为先锋型、工兵型、卫士型和盟友型等四种类型,然后较深入地分析了各类知识员工的特点,并在此基础上提出了差异化雇佣管理模式。文章最后还就差异化雇佣管理所带来的问题进行了研究,一方面丰富了雇佣关系管理理论的内容,另一方面也为中国的知识型和高科技企业在实践中分层分类雇佣管理知识员工提供了理论依据。     

发挥资本充足率考评体系作用提高农信社运行质量

今年初，银监会颁布了《商业银行资本充足率管理办法》，并针对我国农村信用社改革发展的实际状况，制定了《农村合作金融机构风险评价和预警指标体系》。其核心目的是以资本充足率考评为核心，全面、客观地评价商业银行、农村信用社的风险，督促金融机构增强金融风险的自我防范、自我控制和自我化解能力，促进金融业健康稳定发展。     

软件企业如何实施全面预算管理

<正>全面预算是企业在一定时期内经营、财务等各个方面的总体预算,而企业实施全面预算管理就是以全面预算为准则,对生产经营活动进行协调、控制和考核,促使各级经营管理者自我约束和控制,对预算的执行过程进行跟踪、协调和改进,以求最优实现企业经营目标的过程。全面预算管理作为一种新的预算管理方法,在现化化企业管理中被广泛采用,并发挥重要作用。笔者现结合工作实践,对软件企业如何实施全面预算管理谈点看法。     

以胜任力模型完善研发技术人员的绩效评价系统

胜任力的研究始于1973年。自胜任力概念出现后，有关胜任力的研究迅速增多，对胜任力的定义也是众说纷纭。目前被人力资源专家普遍接受的是美国心理学家Spencer（1993）给出的定义，即：胜任力是指能将某一工作（或组织、文化）中表现优异者与表现平平者区分开来的个人潜在的、深层次特征（underlying characteristic），它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域的知识、认知或行为技能，它可以被可靠测量或计数，它不仅与个人所承担的工作有关，还能影响其预期或实际的反应、行为与绩效表现。     

西部生态脆弱地区的资金战略探讨

本以甘孜州为案例，从“深绿色”可持续发展的观念思考西部生态脆弱地区的资金战略，提出西部生态脆弱地区在国家和全社会购买生态产品的同时，还要适当控制人口规模和向外移民，把生态优先、社会发展优先、教育优先的发展方针放在重要位置，让西部生态脆弱地区经济社会全面发展，通过生态产品商品化推动生态脆弱地区建立起具有自我积累、自我发展能力的体制和机制，使其走上可持续发展的全面小康建设之路。     

对邮政储蓄业务的思考

2003年以来，人民银行对邮政储蓄转存款利率进行了两次下调，其目的是促使邮政储蓄机构逐步建立起自主经营、自我发展的经营模式。使邮政储蓄转存款不再存在利息优势，盈利能力明显降低。近两年邮政部门虽然开办了许多种中间业务，但起点低、发展慢、品种少、范围窄、更新慢，无论从指导思想上还是具体业务开拓上都存在着一定差距。     

对商业银行实施风险预警监管效果好

为加强对商业银行风险状况的早期预警和动态监测，督促商业银行增强金融风险的自我防范、自我控制和自我化解能力，平凉银监分局在综合运用非现场监管和现场检查等信息的基础上，建立了《平凉市辖内商业银行风险预警体系》，对辖内商业银行实施风险预警监管，收效良好。