宝钢模具钢公司物流方案设计及其优化

上海宝钢模具钢加工配送有限公司物流信息系统具有开放性、安全性、平台无关性等特点,可以帮助物 流服务企业充分利用现有资源,有效地组织跨地区业务,提高服务水平,加快资金周转,节约费用。     

固体废物——氧化皮中酸溶亚铁的特征及其含量测定

氧化皮中FeO、Fe3O4物相较多,完全氧化态Fe2O3含量比较少。本文采用在二氧化碳气体保护下,用盐酸分解试样,以二苯胺磺酸钠为指示剂,用重铬酸钾标准溶液滴定测试FeⅡ含量。用此方法对2个样品分别进行了7次测量,标准偏差为0.060%、0.075%,相对标准偏差为0.17%、0.12%,回收率在100.12%-100.39%之间。将Fe^Ⅱ、TFe/Fe^Ⅱ与进口铁矿比较,发现FeⅡ含量可以作为初步鉴别氧化皮的特征。     

基于外部价值链分析的邯钢集团公司竞争优势研究

随着全球经济一体化,市场竞争日益激烈,行业竞争形态已演变为价值链体系之间的整体竞争。同时,产业价值链表现为快速分解与整合。近几年来,中国钢铁工业的快速发展,导致了产业链条之间出现了不协调发展态势,铁矿石、煤炭、运输、电力及环境等外部支撑条件成为钢铁行业可持续发展的瓶颈。目前,邯钢集团公司处于大跨越发展的时期,企业的核心能力以及对外部资源的整合能力不能有效支撑战略目标的实现。因此,邯钢集团在当前的产业背景下,从战略高度研究行业价值链、价值链系统内容,对于获取竞争优势,实现可持续发展意义重大。     

分光光度法测定铁矿石中的二氧化硅和五氧化二磷

试样经碳酸钠、硼酸和四硼酸钠混合助溶剂碱熔,硝酸酸化定容后,以铋磷钼黄分光光度法测定五氧化二磷;在草酸存在下,以硫酸亚铁铵为还原剂,硅钼蓝法测定二氧化硅,本方法操作简单、快速,具有较好的精密度和准确度。     

邻菲啰啉分光光度法测定白砂糖中铁含量

拟建立一种快速、方便、准确可靠的测定白砂糖样品中铁含量的测定方法—邻菲啰啉分光光度法,通过这种方法,可以对白砂糖中的铁进行定量测定,从而确定白砂糖的保质期以及降低其作为原料对饮料企业的影响。样品溶解于水后与盐酸羟胺反应,样液中的Fe~(3+)还原成Fe~(2+),在p H值为3~7的溶液中,邻菲啰啉与Fe~(2+)生成稳定的橙红色络合物;该络合物在波长510 nm有最大吸收值,产物与标准系列比较即可定量。通过实验得出最佳实验条件是最大吸收波长为510 nm,乙酸–乙酸铵缓冲溶液用量为5.0 mL,邻菲啰啉溶液的用量为1.5 mL,显色时间为10~60 min;在此最佳条件下的回归方程y=0.011 8x+0.010 1,r=0.999 0,线性良好;样品平行试验测定结果 RSD均小于5%,该法与火焰原子分光光度法结果间的相对偏差在1%~5%。所建立的邻菲啰啉分光光度法,能够快速、准确地测得白砂糖样品中铁的含量。平行试验以及方法比较均证实该条件下测得的结果精密度、准确性高。     

基于钢企纵向一体化程度下的竞争博弈分析

在铁矿石寡头市场供应情况下，钢企的纵向一体化程度又受到产业链上下游企业竞争博弈的影响。文章以博弈论为工具，建立了一个上游矿企寡头供应商和下游纵向一体化钢企的两阶段动态竞争博弈。第一阶段，下游钢企进行Cournot博弈，在无差异生产条件下，钢企一体化程度影响到各自边际成本和产量。第二阶段，在无产量约束或有Bertrand博弈均衡产量为约束条件下，上游寡头矿企之间进行Bertrand寡头博弈，以分析铁矿价格对钢企的一体化程度的影响。最后得出：上游矿企寡头供应商竞争状况决定作为中间产品的铁矿的价格，而铁矿原料的价格又影响到下游钢企一体化程度的趋势变化。从而在今后市场竞争中，为我国钢企获取原料资源以及经营决策提供了参考。     

中国钢铁业市场绩效的实证研究

针对当前较低的产业集中度已经成为制约中国钢铁业发展的突出问题这一现实,有必要以考察钢铁业的市场绩效作为研究产业集中度的切入点,运用因子分析技术对钢铁业的市场绩效进行实证研究。结果发现,生产规模是影响中国钢铁业市场绩效的主要因素,同时钢铁企业的布局和产品差异程度也有较大影响。为此,应该将钢铁企业的兼并重组、产品结构高级化和布局优化结合起来,以促进钢铁业集中度的提高。     

基于钢铁企业的价值链分析及模型构建

对波特的价值链理论进行较深入的剖析，进而根据钢铁企业独特的生产特点，构建基于价值链优势环节整合的钢铁企业价值链模型，并探讨二者之间的内在联系和相互作用机理。     

Co-operation and conflict in industrial relations: what are the implications for employees and trade unions?

This article explores the effects on employees of co-operation and conflict the workplace, outlining six workplace types. A survey of union representatives UK steel industry reveals evidence of co-operative industrial relations linked to superior terms and conditions, employee involvement and health and safety outcomes. However, it fails to find evidence that co-operative industrial relations are associated a broader HRM package of workplace restructuring, high performance work teams security provisions. Nor is any association revealed between co-operation and a greater role for trade unions. These findings suggest workplace co-operation in this industry remains part of a traditional gainsharing package and an 'alliance of insiders' than an HRM partnership or union incorporation. This raises broader questions the ability of co-operation to deliver important aspects of organizational competitive advantage.     

Unemployment and Technical Innovation; A Study of Long Waves and Economic Development

The purpose of this paper is to provide further thoughts for promoting the government after reviewing the competing insights of the right-wing public choice school economists and the left-wing institutionalists in the VeblenCommons tradition. This paper points out that big government and big business have indeed become complements to some extent. That is, they are symbiotic and one certainly cannot criticize (or try to remove) big government without checking big business at the same time, and vice versa. To counteract the power of corporate hegemony and to break the control of governments by privileged interests, this paper suggests that it is desirable to initiate institutional change in society toward the movement of more local government planning in promoting the local community. Such a society is not only practically consistent with the progress of sustainable development (under the “think globally, act locally” guideline) but also conceptually compatible with John Stuart Mill’s high-minded mental culture and John Maynard Keynes’S forward-looking vision of economic bliss.