期望绩效反馈会影响股价崩盘风险吗?——基于中国A股上市公司的实证分析

以2003—2017年沪深两市A股上市公司为研究样本,实证检验消极绩效反馈下期望绩效差距对股价崩盘风险的影响。结果表明:当企业未实现组织期望绩效时,实际绩效低于期望绩效的程度越大,股价崩盘风险越高;较高的内部控制质量和控股股东持股比例能够弱化期望绩效差距对股价崩盘风险的正向影响。进一步分析发现,企业信息透明度在期望绩效差距与股价崩盘风险之间起部分中介作用。文章从期望绩效反馈的视角深入阐述了股价波动的成因,同时从内部监督的角度提出了平稳资本市场表现的对策。     

儒家文化与高管-员工薪酬差距

儒家文化在财富分配中强调"均平"思想,那么受儒家文化影响较强的企业在内部财富分配中是否会秉持这一思想,从而使得高管-员工薪酬差距较小呢?为此,选取2003—2014年中国沪深A股上市公司为样本,研究儒家文化对企业高管-员工薪酬差距的影响,实证结果显示,受儒家文化影响越强的企业,其高管-员工薪酬差距越小。进一步分析发现,受儒家文化影响越强的企业,地区市场化水平与外资股东持股对高管-员工薪酬差距的正向影响越弱。     

经营现金流与净利润连续7年背离 宏达电子现金流还顶得住吗?

经营现金流净额与净利润连续7年背离,宏达电子(300726.SZ)的现金流是否还顶得住?宏达电子日前披露2019年年报,报告期内,公司实现营业收入8.44亿元,同比增长32.65%;实现归属于上市公司股东的净利润2.93亿元。但与此同时,公司经营活动产生的现金流量净额与净利润差额扩大到-22649.66万元。     

混合股权制衡度与真实盈余管理行为

混合所有制改革形成了非国有股与国有股相互制衡的股权结构。通过研究国有企业中非国有股权和国有股权相互制衡的程度与真实盈余管理行为的关系发现：混合股权制衡度显著抑制了国有企业的真实盈余管理行为，但当国有性质股权占比小于非国有性质股权占比时上述抑制作用减弱。另外,参与混合所有制改革的金融类、外资类股权相比民营类股权制衡度，对真实盈余管理行为发挥了更显著的治理作用。机制检验发现，混合股权制衡一方面通过提升业绩，提高对真实盈余管理动机的抑制作用，从而缓解了真实盈余管理行为；另一方面通过提升内部控制对真实盈余管理的抑制作用，降低了真实盈余管理行为。以上结论有助于深化国有企业混合所有制改革，为提升混改中的审计监管质量提供参考。     

浅析股东知情权——以《〈公司法〉司法解释四》为视角

随着现代公司治理体系由曾经的所有权经营权相结合转变为所有权和经营权分离治理。股东作为公司所有者,并不掌握公司的管理信息,管理层凭借信息优势侵犯股东权利的现象时有发生,信息不对称使得股东在公司经营管理中处于弱势地位。因此,建立和完善股东知情权制度显得尤为重要。但股东在行使知情权的过程中,有可能触及公司的商业秘密和核心财务数据,要避免为获取公司商业秘密而成为临时股东的做法,在行使股东知情权的同时也必须加以限制。2017年最高人民法院公布的《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(四)》(以下简称《解释四》)在原有的《公司法》基础上加以细化,对股东行使知情权做出了更进一步的规定。     

国际工程项目融资模式创新与选择

目前,基础设施建设领域的政府项目(主权担保)日益减少,私人投资的基础设施建设项目已逐渐成为我国承包工程企业开发的重点。但由于相当一部分私人投资者的实力有限,又缺少投资大型基础设施项目的经验和业绩,同时受到项目所在国家投资环境(融资条件)、国别风险等因素的影响,致使项目很难实现融资关闭。     

建投中信获准转型更名 “中国银河”跻身全国性AMC

继中国华融、中国长城、中国东方、中国信达之后,第五家全国性资产管理公司(AMC)来了。3月16日,中国银保监会批复同意建投中信资产管理有限责任公司(简称"建投中信")转型为金融资产管理公司,并更名为中国银河资产管理有限责任公司(简称"中国银河")。这是自1999年全国四大AMC(金融资产管理公司)成立以来,时隔20年后,再次成立全国性AMC。银保监会批复文件指出,建投中信应严格按照有关法律法规要求审核股东资格、办理转型事宜,自批复之日起6个月内完成转型工作,转型期间不得从事金融业务活动,转型完成后向银保监会提出开业申请。"