浅论国有企业经营者激励制度

国有企业经营是一个特殊的阶层，其总体水平和成熟程度影响国家经济实力。激励制度实质上是人事制度中的人才制度。在现代企业制度中如何通过一套有效的激励制度使经理人的目标与公司和所有的目标趋于一致，这是企业治理的一个重要课题。     

终极控制、内部现金流与投资支出

基于2005-2008年我国A股上市公司的研究样本,以终极控股股东的现金流权、控制权与现金流权分离度作为控股股东与少数股东利益一致程度的代理变量,对投资现金流敏感性进行实证检验,揭示上市公司投资行为特征。研究表明:我国上市公司投资现金流敏感性普遍存在。对于国有终极控股公司,这种敏感性随着终极控股股东现金流权的增加而降低,同时随着控制权与现金流权分离度的增加而增加,支持了自由现金流过度投资假说,也体现了终极控股股东利益趋同效应与侵占效应对投资支出的影响,并且终极控股股东利益侵占效应发生不仅需要能力和动机,还需要公司具有充足现金流这一"机会",较少的现金流能够有效地抑制国有终极控股公司的过度投资行为;而非国有终极控制公司更可能面临着融资约束,但尚未得到严格的实证支持。     

优化董事会结构提高董事会运作效率

随着市场经济的发展，公司规模的日益扩大，在公司组织机构的权力设置上，就典型的公司即股份有限公司来说，经历了一个从股东中心主义向董事会中心主义的转换，这是一种世界性的趋势。因此在现代公司制度中，董事会运作的效率及其履行职权的质量，直接关系股东的利益及公司的生死存亡。     

对我国公司治理结构的几点思考

公司治理结构问题是当今世界关注的焦点问题,我国企业改革的核心内容是建立科学合理的公司治理结构,本文以我国公司治理结构现状为基本出发点,对我国公司治理结构的完善进行了法律思考。     

公司治理结构下权力制衡机制的研究——基于股东会与董事会权力格局下的分析

本文通过对公司股东会与董事会权力格局的分析,来研究现代公司治理结构下权力制衡机制的建立,平衡公司利益相关者的权力地位。     

论我国《公司法》中的股东派生诉讼制度

本文就股东派生诉讼的概念、条件及特点进行了阐述,着重探讨了我国《公司法》中股东派生诉讼制度的不足和完善。     

利益制衡——解决营销道德失范的良药

近年来假冒伪劣、虚假广告等不道德营销行为不时见诸媒体 ,营销道德失范问题日益成为人们谈论的热门话题。营销道德失范给咨询行业乃至整个社会造成了极为不良的影响。咨询公司营销道德失范是一个经济方面的问题 ,另辟蹊径 ,利益的驱动是产生不良营销行为的根本原因 ,为此引入第三方 ,建立利益制衡系统的解决思路。     

法人人格否认制度在一人公司中的适用

公司法人人格否认制度是法人人格独立制度的有效补充,它适用于一切有限责任的公司形式。随着新公司法的颁布,一人公司在我国取得了合法地位,同时也为单一股东滥用一人公司的独立人格提供了更多的机会,它对公司法人人格否认制度的适用有着更加急切的要求。     

论我国股东知情权法律制度之完善

股东知情权的落实是其它股权得以切实享有和行使的基础和前提。我国股东知情权法律制度仍存在很大缺陷,即对股东知情权之积极法律调整严重不足,没有赋予股东以详实且可操作的知情权。公司法应建立股东知情权之积极法律调整制度,赋予股东以查阅权、询问权、质询权、代理人的选聘权、检查人的选任请求权等权利,并作出明确而详尽的实体性和程序性规定。