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医疗保障是解除国民疾病后患并提高其身体素质的制度安排,在现代社会保障体系中占有极其重要的地位.医疗保障制度是否健全和完善,通常是衡量一个国家或地区社会福利水平高低的关键性指标.医疗保障制度不仅涉及医疗供求的双方,而且还涉及医疗保障供应等方面,从而是关系最为复杂的社会保障制度.本文从制度经济学的角度出发,首先分析我国医疗保障制度的发展历程,然后指出现行医疗保障体系中存在的问题,最后提出了各项政策措施,以期完善我国的医疗保障制度. 相似文献
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“莫须有”的考核结果
两个月前,高校毕业生小张与某互联网公司签约,进入试用期,担任设计工程师.小张非常珍惜这份工作,对于不明白的问题,他总是主动向有经验的老同事请教;每天上班早来晚走,遇到设计任务紧急时,还经常加班到深夜.他相信,凭着自己的努力,一定能够在试用期后顺利转正. 相似文献
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高校辅导员是党的教育方针的宣传者和贯彻执行者。确立以人为本的工作理念,坚持目标导向、系统教育、自我管理、创新发展的工作思路,与时俱进,积极创新,扎实有效的推进大学生思想政治工作和管理工作,是历史的责任和时代的要求。本文从高校辅导员的工作本质、工作内容等几方面阐述应该怎样做一个合格的高校辅导员。 相似文献
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医疗保障是解除国民疾病后患并提高其身体素质的制度安排,在现代社会保障体系中占有极其重要的地位。医疗保障制度是否健全和完善,通常是衡量一个国家或地区社会福利水平高低的关键性指标。医疗保障制度不仅涉及医疗供求的双方,而且还涉及医疗保障供应等方面,从而是关系最为复杂的社会保障制度。本文从制度经济学的角度出发,首先分析我国医疗保障制度的发展历程,然后指出现行医疗保障体系中存在的问题,最后提出了各项政策措施,以期完善我国的医疗保障制度。 相似文献
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曹蓉 《湖南税务高等专科学校学报》2006,19(4):29-30,35
会计报表附注包涵丰富的内容。解读和分析会计报表附注的要点主要是,分析其宏观经济情况所处行业和应收款项,关注其会计政策和会计估计的变更、长期股权投资、对外担保和关联交易。会计报表附注可以增强会计信息的可比性、可理解性和涵盖范围。 相似文献
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所谓性格,是指人对客观现实的稳固态度以及与之相适应的惯常的行为方式中表现出的个性心理特征,性格是一个人个性的核心,它直接影响到人的行为方式,进而影响到人际关系及工作效率,因此,在管理过程中,根据人的不同性格采用不同的管理方式是提高管理水平的重要手段,俗话说,“人心不同,各如其面”,人与人之间性格差异很大,一般来说,有几类人的性格较为突出,也比较难管理,下面分别做出介绍,为管理者提供借鉴。 相似文献
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人力资本选择是企业人力资本管理的首要工作,由于招聘过程中的逆向选择、信号传递以及对称无知等现象的存在,影响到企业人力资本选择的有效性。为此,企业应该通过构建人员信息甄别制度和人员信号传递制度来解决这些问题,从而提高人力资本选择的有效性。 相似文献