股权激励对上市公司盈利能力的影响

作为一种长期激励模式．股权激励是通过授予权形式．让激励对象（公司高级管理人员，对公司决策、经营、管理负有领导职责的人员，包括经理、副经理、财务负责人、董事会秘书和公司章程规定的其他人员）具备委托人以及代理人的身份，把激励对象和股东的利益直接联系起来，以此激励激励对象乏加努力地工作以实现多赢局面。股权激励制度是现代企业制度的重要组成部分，本文从三种股权激励类型入手．对股权激励对上市公司盈利能力的影响进行了研究。并给出了实证分析．     

徐州市文化娱乐业的空间格局及热点区模式研究

为了进一步推动徐州文化娱乐业的发展,实现文化娱乐业产业结构升级和商业化提升,大力发展第三产业,占据经济发展的主动,本论文采用了密集点分析、中心地理论、空间插值法等几种空间分析方法和理论,分别从分散程度、规模、热点区以及模式等方面分析徐州市文化娱乐业发展前景和趋势.本文对于徐州市文化娱乐产业的空间格局和热点区模式的研究有助于徐州市在空间上建立文化娱乐产业新兴结构的布局,在社会实际中为建设者提供确实有效的方案和借鉴作用.     

广告创意技法大观

“创意”,是眼下愈演愈烈的“广告征服战”中最常见且常用常新的技法之一。“创意”的主要含义也可谓之“ＣＩ方略”,此乃当今流行于发达国家的现代广告经营谋略──同一视觉识别。即是指企业为参与市场竞争,通过广告扩散其视觉形象设计,有意识地造成个性化的视觉效果,以便唤起尽可能多的广告对象注意：我们的企业和企业决策人是著名的,我们的产品和优质服务更是著名的,从而达到使自己的企业总体知名度不断提高之目的。 广告“创意”的基本特征是能够让广告对象接受时感到颇有“余味”：即广告制作者不把一切都表露得明明白白,而是…     

企业如何做好体验式培训

体验式培训是近年来新兴的一种培训方式。通过调查发现，体验式培训目前受到了各种组织的普遍关注和欢迎，但也存在一些问题。为此，本文提出了企业如何做好体验式培训的建议。     

浅谈我国积累制养老基金的投资运营

在人口老龄化和通胀的双重压力下,随着我国个人账户的不断做实,实现养老基金的保值增值成为时下艰巨而又迫切的任务。本文以我国养老基金的投资运营现状为切入点,结合国外一些成功的经验,提出了改善我国基金投资运营的政策建议,以真正实现基金的保值增值。     

工作家庭冲突研究回顾与展望

工作家庭冲突是一种角色间冲突的特殊形式,在这种冲突中,来自工作和家庭生活领域的角色压力是不相容的。工作家庭冲突的前因变量和结果变量都包括工作、家庭、个体三个方面。文章在对工作家庭冲突的相关研究进行全面回顾的基础上,提出应加强工作家庭冲突的干预机制、进行工作家庭冲突的纵向研究以及中国化研究等三个方面。     

个性测验在人才选拔中的应用

个性测验在理论和实践中是一个受到广泛重视但又有许多争议的话题。本文通过正确认识个性测验在人才选拔中的作用，在分析个性测验时充分考虑组织的特点、个性测验在群体中的作用以及个性测验中线性模式应用的局限性等几个问题，以期更好发挥个性测验在人才选拔中的作用。     

事业单位财会监督的强化路径探索

<正>有效的财会监督能够帮助事业单位实现对于各类经费的合理使用，规避财务活动中的风险，提高资源配置的合理性和有效性。本文分析了事业单位财会监督存在的问题，并就强化事业单位财会监督的路径进行了探讨。（一）事业单位财会监督存在的问题及原因事业单位财会监督通过翻查账本、调阅凭证、审核数据、面谈等方式检查核实单位会计信息质量，