积分制里有弹性,我的福利我做主

固定式福利为何费力不讨好元旦已过,许多单位都已完成福利发放,各大社交平台上网友竞相"晒福利"。在一家企业工作的苗先生说:"单位发了一堆米面油,对于已经成家的同事来说,东西都挺实用,但是对于我这样家在外地、吃着单位食堂饭的单身汉来说,这些东西太累赘了,真不如折算成钱卡直接发了。像苗先生这样的90后员工大多嫌实物福利费事,     

塑造个性服务品牌

<正>品牌是一面旗帜,是服务信息的载体。一个品牌蕴含着一个企业的视觉、情感、理念和文化等方面的综合印象。打造品牌是一项科学系统的全面工程。经过多方论证,安徽省合肥供电公司从推出品牌员工作为服务品牌构建的切入点。确定了邓玲作为品牌典型,通过她来带动公司服务品牌建设。     

事业单位国有资产管理分析和思考

在现行的体制下，事业单位的国有资产在管理上存在着很大的漏洞，产权制度也不尽完善，如何才能制定行之有效的管理和产权制度，尽可能避免国有资产的流失，并实现它的保值、增值，是事业单位目前亟待解决的问题。本文对此做出了研究和剖析。     

我国企业文化建设存在的问题及思考

通过分析企业文化的内涵及在市场经济激烈竞争中的巨大作用,找出我国企业文化建设所存在的问题,提出了企业文化建设中几点值得注意的思考。     

少数民族学生旷课行为的成因及对策

旷课是指学生在上课期间擅自离开学校或无正当理由不到校学习的行为。是所有学生普遍存在的共性,一旦客观条件成熟,即表现为旷课。由于历史和文化的原因,受家庭环境、学校教育和社会的影响,少数民族学生旷课现象尤为突出。正确对待和处理少数民族学生的旷课行为,是纠正班级学生旷课行为的关键所在,也是树立良好学风、班风的必然要求。因此,老师和班主任应加强与学生及家长的沟通,长时间持续合作,对学生进行耐心细致的教育,防止和矫正学生的旷课行为。     

新型农村合作医疗工作规范化管理思考

党的十七大把“人人享有基本医疗卫生服务”确立为全面建设小康社会的重要目标之一，提出了建立基本医疗卫生制度和努力使全体人民“病有所医”的重大任务，也为全面推进新型农村合作医疗（以下简称“新农合”）提出了新要求。全面建立和完善新农合制度既是建立基本医疗卫生制度的重要内容，也是保证广大农民“病有所医”的重要措施之一。     

员工援助计划及实施

企业的员工援助计划是人力资源管理的新概念,它有助于企业员工的个人成长和组织绩效的提高。为了实施该计划,企业应该争取高层管理人员和员工的认可和支持,并将员工援助计划纳入企业管理体系。     

经营性土地使用权入市竞价技术分析与快速报价

随着土地使用权入市交易政策的深入推广，以及土地市场公开后竞争程度的提高，开发企业需要在较短的周期内做出准确的市场判断，以此把握稍纵即逝的投资机会。而市场前期策划人员对项目开发成本与市场销售预期所做的判断，可以推算出企业获得项目开发权可承受的土地威本范围，从而为企业决策提供较为科学、准确的依据。     

“三农”问题浅析

在我国当前全面建设小康社会,努力实现现代化建设第三步战略目标新形势下,“三农”问题再次成了改革与发展的重点和难点。本文试图从不同的侧面来剖析“三农”问题的成因,并探讨其解决途径。     

盈利补偿机制是否可以有效保护中小股东利益——基于坚瑞消防收购沃特玛的案例研究北大核心

对坚瑞消防并购沃特玛案例进行分析,探求并购重组中盈利补偿机制对中小股东利益保护的影响程度。研究发现:上市公司签订盈利承诺时,短期来看在一定程度上改善了公司财务状况,为中小股东带来了正向效益;然而随着盈利兑现期的到来,大股东利用信息优势,在并购标的盈利落空事件公告日前通过减持股票套现,待正式宣告盈利承诺未达标时,股票累计超额收益率持续为负,中小股东被套牢。此外,即便履行业绩补偿协议,盈利未实现所带来的负向效益也不会因标的公司兑现补偿承诺而得到有效补偿,中小股东的利益得不到有效保护。因此,中小股东不要过分信任盈利补偿机制对其权益的保护作用,相关部门应加强对并购重组“双高”承诺的监管,以减少大股东通过外延式扩张做大市值而套现的风险,从而实现大股东与中小股东的利益协同。